Onze detaprofessionals

Naast ons kantoorpersoneel maken ook onze detaprofessionals een belangrijk onderdeel uit van onze organisatie:

Van links naar rechts: Daniël Uyleman, Johan Zijnstra, Willemijn van Santen-Kamp, Jan-Anne van Ginkel en Maarten van Poppel, allen Verkoop & Service Adviseur Particulieren bij lokale Rabobanken. Uiterst rechts: Claudia Gasse, Verkoop & Service Adviseur Bedrijven bij lokale Rabobanken.

• Jan-Anne van Ginkel:

"Vanaf het eerste moment was ik enthousiast over deze vacature. Het leuke aan de functie is de afwisseling van werkplek in combinatie van de inhoud van het bankwezen. Daarnaast is het lekker in de regio, dus ben je niet uren onderweg! Via deze weg kom je in relatief korte termijn bij veel verschillende Rabobanken en doe je een hoop contacten voor je netwerk op. Verder wordt er goed mee gedacht over hoe je jezelf het beste kunt ontwikkelen, zodat je toch ook je eigen richting kunt bepalen. Ondanks dat we weinig bij Werkmandejong zelf zijn, voel je je toch erg verbonden met de organisatie, omdat we echt als collega's gezien worden. De kernwaarden spreken me erg aan en de sfeer is zeer goed."

• Willemijn van Santen-Kamp:

"In oktober 2010 ben ik gestart na het afronden van mijn studie Personeel & Arbeid als Detaprofessional bij Werkmandejong. Meteen gestart met een intensieve opleidingsperiode waar ik bekend ben geworden met de producten en diensten van de Rabobank en na een stageperiode ben ik aan de slag gegaan.

Inmiddels werk ik alweer ruim een jaar vanuit Werkmandejong bij de Rabobank en dit bevalt uitstekend! Het wisselende karakter van de functies en de verschillende banken die je van binnen te zien krijgt zorgt voor een hoop ervaring als starter! En het is natuurlijk helemaal gaaf om je eigen Werkmandejong auto op het parkeerterrein van de bank te zien staan!"

• Claudia Gasse:

"Door middel van detachering krijg je de kans om te werken bij verschillende banken, het is dan erg leuk en leerzaam om de verschillen in werkzaamheden en processen te zien. Doordat je binnen één organisatie wordt gedetacheerd, kun je je kennis steeds verder verdiepen en verbreden en meenemen naar je volgende opdracht. Zo heb je via detachering ook de mogelijkheid om verschillende functies uit te oefenen, om er zo achter te komen wat het beste bij je past en op welk gebied je je verder zou willen ontwikkelen. Ik vind het dan ook erg belangrijk om te blijven groeien. De Rabobank waar je gedetacheerd wordt is een vooruitstrevende organisatie, die voortdurend in ontwikkeling is. Het is dus erg fijn dat dit ook gestimuleerd wordt vanuit Werkmandejong.

Tot slot kan ik zeggen dat ik trots ben om bij Werkmandejong te mogen werken en als visitekaartje naar buiten te mogen treden. Het is een leuke, afwisselende baan met veel ontwikkelingsmogelijkheden en waarbij je veel nieuwe mensen ontmoet!"

• Johan Zijnstra:

"Ons detacheringsteam laat zich omschrijven als jong, energiek en professioneel. Wij zijn nog niet zo lang geleden HBO-afgestudeerd, staan in de kracht van ons leven en willen kwaliteit afleveren richting de klant. Ik ben trots op het feit dat ik via Werkmandejong wordt gedetacheerd. Wij staan in de omgeving bekend als ambitieus en professioneel en het is mooi om dit tot uiting te brengen bij de klant. Ook betekent dit dat er voldoende mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen."

• Maarten van Poppel:

"Na werkzaam te zijn geweest in de horeca, ben ik vol goede moed en enthousiasme begonnen bij Werkmandejong en gedetacheerd bij Rabobank Randmeren. Vanaf dag 1 voel ik me thuis bij zowel Werkmandejong als de Rabobank, het voelt als een goede warme jas op een koude winterdag! Wat uniek is van Werkmandejong is de kwaliteit, betrokkenheid, het persoonlijke contact en oprechte interesse. De manier waarop dit gebeurt is voor mij compleet nieuw en meer dan prettig! "

• Daniël Uyleman:

"Aan de slag gaan voor Werkmandejong is meer dan alleen een baan, en dat geldt al vanaf de eerste dag!

Het bedrijf is 1 groot team waarin een gezonde motiverende sfeer hangt, personeel onderling staat altijd voor elkaar klaar. Ieder individu kent een sterke persoonlijkheid, daarmee onderscheidt Werkmandejong zich in bedrijfscultuur. De lijnen zijn kort, afspraken helder en mensen durven elkaar aan te spreken op positieve en minder positieve zaken. In onze functie start je met je poten in de klei! Echter, de klei is wel erg vruchtbaar en vooral naar aanleiding van eigen inzet en initiatief kunnen en mogen veel meer zaken naar je toe geschoven worden. De bank is altijd in beweging, de werkomgeving is daarom ook dynamisch. Als je commercieel bent, zijn er grote slagen te halen. Door het diverse aanbod van de bank is er een grote markt voor cross-sell en hiermee kan jij het onderscheid maken. "