HR Business Partner
27yolanda@werkmandejong.nlAls HR Business Partner ben je dé sparringpartner voor het Support Center, naast bedrijfsbrede HR projecten.
Als HR Business Partner vervul je een cruciale rol als sparringpartner voor ca. 15 afdelingen / managers op het Support Center. Je bent verantwoordelijk voor HR vraagstukken op in-, door- en uitstroomgebied. Je coacht en ondersteunt deze afdelingen en bent nauw betrokken bij het welzijn en de professionele groei van de medewerkers.
Je biedt niet alleen begeleiding en advies aan leidinggevenden op gebieden als groei, ontwikkeling, verzuimbeleid en bezettingsvraagstukken, maar je doet dit ook op een data gedreven manier. Door het analyseren van data kom je met passende oplossingen en aanbevelingen. Daarnaast speel je een actieve rol in verschillende landelijke HR-projecten, waarbij je fungeert als schakel tussen centraal en decentraal.
Bidfood kent een decentrale organisatie structuur met 8 HR Officers en 18 HR Assistenten verspreid over het land. Als HR Business Partner maak je onderdeel uit van het centrale HR team op het Support Center (5 personen). Je rapporteert aan de HR Manager en werkt o.a. nauw samen met de HR Assistent.
Verder behoren tot je verantwoordelijkheden:
- Leiden van of deelnemen aan diverse tactische / strategische (bedrijfsbrede) HR-projecten;
- Identificeren van de behoefte uit de lijn voor beleidsontwikkeling;
- Analyseren van verloop-, verzuim- en instroomcijfers om HR-gerelateerde kwesties aan te pakken;
- Formuleren van beleidsvoorstellen en implementatie daarvan;
Adviseren en ondersteunen bij gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers (o.a. sollicitatie-, verzuim- en exitgesprekken). Daarnaast speel je een rol bij arbeidsmarktcampagnes, stel je functiebeschrijvingen op en houd je beloningsstructuren in de gaten.
De ideale HR Business Partner bij Bidfood is niet alleen dynamisch en proactief, maar beschikt ook over een brede set aan vaardigheden en ervaring om deze rol tot een succes te maken. Om te gedijen in deze rol is het van belang dat je:
- Een hbo werk- en denkniveau hebt, onderbouwd door relevante ervaring en kennis op het HR-vakgebied;
- Minimaal 5 jaar hebt gewerkt in een vergelijkbare functie, waarbij je expertise hebt opgebouwd binnen verschillende HR-disciplines;
- Beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie;
- Organisatiesensitief bent en doelgericht te werk gaat. Je begrijpt de dynamiek en de behoeften van de organisatie en weet hierop doortastend en effectief in te spelen;
- Beschikbaar bent voor ten minste 32 uur per week en woonachtig bent in de omgeving van Ede.
Bidfood
Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt; de grootste online groothandel voor foodprofessionals. De focus ligt volledig op de professionele foodwereld: van cafetaria tot cateraar, van kantine tot zorginstelling en van hotel tot restaurant. Met passie voor food en passie voor service werkt Bidfood aan het bereiken van een gezond resultaat.
Bidfood behoort tot de top 100 van grote ondernemingen binnen Nederland en telt 2.500 medewerkers, een vloot van 350 vrachtwagens, 25.000 verschillende klanten en 17 vestigingen door heel Nederland. Op het Supportcenter in Ede werken circa 200 medewerkers. Hard en efficiënt werken zit in het DNA van Bidfood.
De cultuur kenmerkt zich als zakelijk informeel, hands-on, nuchter en no-nonsens met korte communicatie lijnen. Medewerkers bij Bidfood hebben een gezamenlijke passie voor mensen, lekker eten en drinken en ondernemerschap.
Sfeerimpressie
dit krijg je
Bij Bidfood staat een veelzijdige rol als HR Business Partner voor je klaar binnen een organisatie met een interessante organisatiestructuur die volop in ontwikkeling is. Hier krijg je de kans om met eigen ideeën en initiatieven te komen om zo de HR organisatie verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Deze functie biedt niet alleen ruimte voor jouw persoonlijke groei, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van de organisatie zelf.
Wat biedt Bidfood nog meer?
- Een bruto maandsalaris tot € 6.000,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een dynamische en ambitieuze food-organisatie die tot de top 100 van grote ondernemingen hoort binnen Nederland;
- Flexibiliteit met hybride werken;
- Toegang tot een uitgebreide online academy met meer dan 100 trainingen en een talentontwikkelingsprogramma.
Je treedt direct in dienst bij Bidfood. Werkmandejong zal je begeleiden in je sollicitatieproces.
Grijp jij deze kans?
Solliciteer op de manier die bij jou past
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze recruiter laat je binnen twee (werk)dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Op gesprek bij de klant
"Toegankelijk, energiek en persoonlijk - begrippen die verbonden zijn met Werkmandejong. Een unieke benadering voor een goede match, fijn contact en een vlotte procedure."
Sarah Timmerman – geplaatst als HR adviseur RIBW
