HR

HR Adviseur

€ 4.100 - € 5.000
24 uur
Vast
Nijkerk
Medior
€ 4.100 - € 5.000

Juist daarom!

Als HR Adviseur bij Habasit ben je de sleuteladviseur voor het Management Team waarbij je strategische HR-projecten initieert en leidt om de gehele organisatie te versterken.

Juist daarom!

Hier werk je met impact!

Juist daarom!

Je speelt een cruciale rol bij het werven en selecteren van nieuwe collega's waardoor je bijdraagt aan de groei en het succes van Habasit door het aantrekken en behouden van talent.

Als HR Adviseur bij Habasit ben jij de sleuteladviseur voor het Management Team, waarbij je leidend bent in het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers.

Als HR Adviseur ben jij de sleuteladviseur en sparringpartner voor het Management Team (MT) op het gebied van HR. In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van het HR-beleid bij Habasit, een internationale organisatie met de daarbij behorende uitdagingen. 

Vanuit Global worden er ook diverse projecten geïnitieerd en daar geef je invulling aan. Je neemt deel aan diverse HR-projecten die de hele organisatie beslaan, waaronder het opzetten van een functiehuis en het ontwikkelen van een strategische personeelsplanning. 

Daarnaast help je bij het binden en boeien van nieuwe collega’s, wat essentieel is voor de groei en het succes van Habasit. Dit doe je niet allemaal alleen; in deze rol werk je samen met jouw collega HR-medewerker om te zorgen dat alles op de HR-afdeling op rolletjes loopt.

Wat ga je doen? Als HR Adviseur maak je graag impact en haal je energie uit het werken met mensen. In deze rol speel je een essentiële rol in de ontwikkeling en groei van medewerkers.

Je takenpakket omvat onder andere:

  • Projectleiding HR-projecten: Initiëren en leiden van strategische HR-projecten die de gehele organisatie omvatten;
  • Werving en selectie: Actief bijdragen aan het wervingsproces, inclusief onderhouden van contacten met recruitmentbureaus, organiseren van sollicitatiegesprekken en cv-screening;
  • L&D-plannen: Ontwerpen en uitvoeren van leer- en ontwikkelprogramma’s om vaardigheden en capaciteiten binnen de organisatie te ontwikkelen, talent te behouden en strategische personeelsplanning te ondersteunen;
  • Stakeholdermanagement: Onderhouden van relaties met interne en externe belanghebbenden voor effectieve communicatie en samenwerking;
  • Beleidsvoorstellen: Ontwikkelen en implementeren van beleidsvoorstellen ter bevordering van de groei en ontwikkeling van de organisatie;
  • Verzuimbegeleiding en personeelsplanning: Begeleiden van verzuimtrajecten en zorgen voor een effectieve personeelsplanning;
  • Werknemerswelzijn: Initiëren van activiteiten om het welzijn van medewerkers te bevorderen, zoals het organiseren van attenties en het bieden van een luisterend oor binnen de organisatie.

Ben jij die enthousiaste en gedreven HR-adviseur die we zoeken voor Habasit? Met jouw scherpe adviesvaardigheden en vlotte communicatie ben je een waardevolle aanvulling. Als je een rol wilt spelen binnen deze internationale organisatie, dan is het ideaal als je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding hebt in de richting van HRM;
  • Minimaal 5 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare functie;
  • Goede communicatieve vaardigheden hebt in het Nederlands en Engels;
  • Ervaring hebt in het opstellen en implementeren van HR-beleid en het een uitdaging vindt om in een energieke context te werken;
  • Beschikbaar bent voor minimaal 16 uur per week.

Kortom, Habasit is op zoek naar een HR Adviseur die communicatief sterk is, initiatief toont, empathisch is en goed kan samenwerken in een dynamische omgeving.

Habasit Netherlands BV

Locatie
Nijkerk
Afdeling
HR
Locatie
Nijkerk
Afdeling
HR

Het Habasit-verhaal begon in de jaren 40 in Zwitserland toen Fernand en Alice Habegger de noodzaak van innovatie in de transportbandenindustrie erkenden. Fernand, werkzaam in de verkoop van machines, had uit de eerste hand ervaren hoe ingewikkeld het monteren van banden kon zijn en was vastbesloten om het verschil te maken.

Tegenwoordig is Habasit een wereldspeler op het gebied van op textiel gebaseerde transportbanden, kunststof modulaire banden, kettingen, aandrijfriemen en monolithische en tandriemen. Deze worden gebruikt in diverse sectoren zoals de automotive industrie, voedselverwerking en transport.

De slogan van Habasit, “bringing movement to lives everywhere,” benadrukt hun alomtegenwoordigheid in het dagelijks leven. Of je nu flessen inlevert bij de supermarkt, boodschappen op de band legt, gaat hardlopen op een loopband of een pakketje bestelt, je komt de producten van Habasit tegen.

Habasit heeft 38 vestigingen en 250 servicepunten in meer dan 70 landen, met wereldwijd meer dan 3.600 werknemers. In de Benelux zijn er drie locaties: Nijkerk, Schaijk (productie) en Zaventem (België), met in totaal ongeveer 57 collega’s. Het is een internationale organisatie met een familiaire sfeer.

Jouw nieuwe werkplek wordt de locatie in Nijkerk, die vanaf 1 juli 2024 verhuist naar een gloednieuwe locatie aan de Sluiswachter in Nijkerk. Deze moderne omgeving biedt volop mogelijkheden om samen met je collega’s te groeien en innoveren.

Sfeerimpressie

slider-image
slider-image
slider-image

dit krijg je

Bij Habasit staat een uitdagende rol als HR-adviseur voor je klaar in een organisatie die voortdurend evolueert. Hier krijg je de kans om met je eigen ideeën en initiatieven te komen om de HR-organisatie strategisch verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Je vervult een essentiële rol binnen een hecht en gepassioneerd team in, waar de focus ligt op het welzijn van medewerkers.

Wat je kunt verwachten bij Habasit:

  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 4.100,- en € 5.000 ,- op basis van een fulltime werkweek;
  • Premievrij pensioen;
  • 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen;
  • Vergoeding voor internet- en thuiswerkkosten;
  • Flexibiliteit om één dag per week vanuit huis te werken;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Grijp jij deze kans?

Solliciteer op de manier die bij jou past

Vragen over deze vacature?

teammember

Neem contact op met Renate van Luttikhuizen

Waarom solliciteren bij Werkmandejong?

We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.

Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:

  • Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
  • Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
  • Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
  • Open en eerlijk advies.
Daarom

Gesolliciteerd, en dan?

1

Eerste reactie

Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze recruiter laat je binnen twee (werk)dagen weten of er een match is.

2

Kennismaking

3

Op gesprek bij de klant

case
"

"Toegankelijk, energiek en persoonlijk - begrippen die verbonden zijn met Werkmandejong. Een unieke benadering voor een goede match, fijn contact en een vlotte procedure."

Sarah Timmerman – geplaatst als HR adviseur RIBW