HR

HR Manager

€ 4.108 - € 5.335
36 uur
Vast
Soest
Leidinggevend
€ 4.108 - € 5.335

Juist daarom!

Strategische en operationele HR-rol in een groeiende zorgorganisatie

Juist daarom!

Informele en humorvolle werksfeer met focus op medewerkers

Juist daarom!

Ruimte voor brede ontwikkeling en eigen inbreng

Bij Chiqcare zoeken we een HR Manager die meer ziet dan alleen een functie; iemand die de groei en ontwikkeling van de organisatie in de zorgsector met passie wil vormgeven. Ben jij die strategische denker die ook hands-on aan de slag gaat? In de warme, informele werksfeer,waar er altijd ruimte is voor een geintje krijg je de kans om écht verschil te maken. 

ChiqCare is een dynamische en informele organisatie die zich inzet voor de persoonlijke groei en het welzijn van mensen met een stoornis in het autistisch spectrum, een psychische of psychiatrische aandoening, of een verstandelijke beperking. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Manager voor een functie binnen het managementteam (MT), die het team komt versterken en het personeels- en organisatiebeleid naar een hoger niveau tilt.

Wat ga je doen?

Als HR Manager bij ChiqCare heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je het verschil kunt maken. Jij ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid, adviseert het managementteam (MT) en zorgt voor een positieve werkcultuur.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

Rol binnen het MT:

Je adviseert en doet voorstellen over HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, opleidingen, werving en selectie, aanname en ontslag. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in het vakgebied en veranderingen in wet- en regelgeving, en geef je hierover advies. Het adviseren over de CAO GGZ en zorgen voor naleving hiervan behoort ook tot jouw taken.

Ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid:

Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Je creëert een positieve werkcultuur en werkomgeving en zorgt voor goede coördinatie tussen de verschillende afdelingen.

Werving, informatie en advies:

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en geeft informatie en adviezen over HR-onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je speelt een actieve rol in werving en selectie, voert selectiegesprekken en bevordert de interne communicatie tussen personeel en leidinggevenden.

Aansturing van de HR-afdeling:

Je stuurt HR-medewerkers aan om samen het HR-beleid optimaal in te zetten. Je bent eindverantwoordelijk voor de personeelsadministratie en het beheer van het personeelsbudget, en coördineert en delegeert HR-projecten.

Jaklien, HR-projectmedewerker bij ChiqCare, vertelt: “Ik werk al zes jaar met veel plezier bij deze kleine, hechte organisatie. Ik voel me erg welkom en gewaardeerd. De medewerkers hier maken echt het verschil. Een baan in de HR gaat om mensen; het is mijn taak om te zorgen dat iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt. Daarnaast heb ik ook de vrijheid om mijn eigen ideeën tot leven te brengen. Ik zou de HR-afdeling graag verder met jou ontwikkelen, maar… dan moet je trouwens wel kunnen zingen, want op ons jaarlijkse uitje wordt er graag aan karaoke gedaan!”

Voor ChiqCare zijn wij op zoek naar een HR Manager. Met jouw analytische vaardigheden en talent voor relatiemanagement schakel je moeiteloos tussen abstracte concepten en praktische uitvoering.

Je staat bekend om je flexibele en aanpasbare werkhouding, waardoor je effectief kunt navigeren door verschillende uitdagingen en veranderingen binnen de organisatie.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende profielschets:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Het geniet de voorkeur wanneer je (enige) werkervaring hebt binnen een zorgorganisatie;
  • Je bent bij voorkeur 28 tot 36 uur per week beschikbaar.

ChiqCare Woonzorg BV

Locatie
Soest
Afdeling
HR
Locatie
Soest
Afdeling
HR

ChiqCare zet zich in voor de persoonlijke groei van mensen door zorg en aandacht op maat te bieden, waardoor hun welzijn en geluk toenemen. Gelijkwaardigheid en vertrouwen zijn de kernwaarden van deze organisatie. Deze missie strekt zich ook uit naar het personeel van ChiqCare, waar goede begeleiding, een open structuur, en een passend waarderingssysteem bijdragen aan het vergroten van hun werkgeluk.

ChiqCare richt zich op mensen met een stoornis in het autistisch spectrum, een psychische of psychiatrische aandoening, of een verstandelijke beperking, die een onafhankelijke diagnose hebben ontvangen voor beschermd of begeleid wonen. Het uiteindelijke doel is deze mensen zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren in de maatschappij door middel van gerichte begeleiding.

Het team bestaat uit circa 45 medewerkers, variërend van een directeur, persoonlijke begeleiders en orthopedagogen tot een zorgbemiddelaar en stagiaires. Het personeel wordt geselecteerd op basis van vier kerncompetenties: Commitment, Happiness, Innovation en Quality (CHIQ).  Dit betekent dat ChiqCare zich elke dag inzet om op een betrokken en vernieuwende manier de kwaliteit van leven en het geluk van de bewoners te verbeteren.ChiqCare hecht veel waarde aan de deskundigheid van het team en investeert daarom in scholing en intervisie. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen, net zoals dit voor de bewoners wordt gedaan.

ChiqCare is de laatste jaren erg gegroeid. Van 25 werknemers naar 45 en in de toekomst zal de groei langzaam nog verder toenemen. HR speelt hier een belangrijke rol in. Vind je het leuk om mee te helpen om dit verder te ontwikkelen? 

Sfeerimpressie

slider-image
slider-image
slider-image

dit krijg je

ChiqCare biedt een warme en open werksfeer waar medewerkers zich op hun gemak voelen. De organisatie is in ontwikkeling en biedt veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Bij ChiqCare word je gehoord en gewaardeerd en krijg je de vrijheid om initiatieven te nemen en het HR-beleid vorm te geven.

Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto maandsalaris tussen €4.108 en €5.335 bruto per maand op basis van 36 uur (FG60 CAO GGZ), afhankelijk van afgeronde opleiding en opgedane ervaring, exclusief 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Balansbudget van €500 (bruto) op basis van 36 uur;
  • Mogelijkheid om op verschillende locaties in de regio te werken en hybride te werken;
  • ChiqCare biedt continue investeringen in scholing en intervisie om de deskundigheid van het team te waarborgen. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.

Grijp jij deze kans?

Solliciteer op de manier die bij jou past

Vragen over deze vacature?

teammember

Neem contact op met Renate van Luttikhuizen

Waarom solliciteren bij Werkmandejong?

We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.

Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:

  • Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
  • Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
  • Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
  • Open en eerlijk advies.
Daarom

Gesolliciteerd, en dan?

1

Eerste reactie

Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze recruiter laat je binnen twee (werk)dagen weten of er een match is.

2

Kennismaking

3

Op gesprek bij de klant

case
"

"Toegankelijk, energiek en persoonlijk - begrippen die verbonden zijn met Werkmandejong. Een unieke benadering voor een goede match, fijn contact en een vlotte procedure."

Sarah Timmerman – geplaatst als HR adviseur RIBW