Junior Fieldmanager
96estrella@werkmandejong.nlAls Junior Fieldmanager bij Werkmandejong begin je aan een ontwikkeltraject waarin je wordt klaargestoomd voor een rol als coach en begeleider van onze (detacherings)professionals.
Om de rol van Fieldmanager goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk om een goede basis te leggen in de kennis van de mens en van de arbeidsmarkt. Dé plek waar je die ervaring opdoet, is bij onze business unit Recruitment Services. Hier bemiddelen we kandidaten naar een vaste baan bij één van onze opdrachtgevers.
De start van je ontwikkeltraject is bij Recruitment Services, zodat je de dynamiek van de arbeidsmarkt en het maken van de juiste matches volledig onder de knie krijgt.
Fase 1: Recruitment Consultant
Tijdens je eerste jaar leer je de arbeidsmarkt van binnenuit kennen en ontwikkel je de vaardigheden die je nodig hebt om door te groeien en succesvol te kunnen zijn als recruitment consultant. Je houdt je bezig met:
- Het voeren van gesprekken met kandidaten om hun drijfveren, ambities en talenten te ontdekken;
- Het opbouwen van relaties met opdrachtgevers en inzicht krijgen in hun wensen en bedrijfscultuur;
- Het matchen van de kandidaat met de juiste opdrachtgever, waarbij je rekening houdt met zowel harde eisen als soft skills;
- Het beheren van het volledige wervingsproces: van het schrijven van vacatureteksten tot voeren van het evaluatiegesprek na de plaatsing.
Fase 2: Junior Fieldmanager
Na minimaal een jaar als Recruitment Consultant te hebben gewerkt, kom je in aanmerking om de stap naar Junior Fieldmanager te maken. Je houdt je dan bezig met:
- Coachen en begeleiden: Je bent het aanspreekpunt voor de professionals die via Werkmandejong gedetacheerd zijn. Jij helpt hen groeien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Of het nu gaat om een lastige opdracht, een leerdoel of een carrièredroom: jij bent er om hen te ondersteunen.
- Schakelen met opdrachtgevers: Jij weet precies wat onze opdrachtgevers nodig hebben. Door goed contact te onderhouden en regelmatig aan tafel te sparren over de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, ontdek je waar hun uitdagingen liggen en denk je mee over de beste oplossing voor het vraagstuk van de opdrachtgever.
- De perfecte match maken: Jij kent de kracht en talenten van jouw professionals en zorgt ervoor dat hun expertise onze opdrachtgevers verder helpt. Hiermee zorg je ervoor dat je bijdraagt aan de ontwikkeling en het geluk van zowel onze professionals als onze opdrachtgevers!
Jouw enthousiasme en passie voor mensen maken het verschil. Je houdt ervan om uitdagingen aan te gaan en haalt energie uit het begeleiden of coachen van mensen!
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een aantal stappen hebt gezet, wij zoeken vooral iemand die onze visie deelt en open staat voor ontwikkeling.
Ook herken je jezelf in de volgende punten:
- Je bent een verbinder die makkelijk contact legt en écht luistert;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op diverse niveaus te schakelen;
- Je bent spontaan, praktisch, authentiek en hebt een goed gevoel voor humor;
- Je bent energiek, wat deels samenhangt met gedrevenheid, en juist die energie maakt mensen op kantoor vaak extra succesvol;
- Je staat open voor persoonlijke groei;
- Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond.
Werkmandejong
Wat maakt werken bij Werkmandejong nou zo tof? Daarvoor nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Uiteindelijk kun jij zelf het beste beslissen of onze cultuur bij je past.
De afgelopen 5 jaar staan wij steevast in de top tien van Great Place To Work. Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 100 collega’s.
We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.
Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck!
Sfeerimpressie
dit krijg je
Naast een uitdagende rol in een betrokken en professionele organisatie, krijg je bij ons volop kansen om te groeien. Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling staan centraal.
Bovendien kun je rekenen op:
- Een salaris van €2.785,- tot €3.979 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek;
- Een contract voor 32 tot 40 uur;
- Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
- Een op maat gemaakt ontwikkeltraject afgestemd op jouw ambities;
- Diverse teamuitjes met de leukste collega’s (dit jaar stond een studiereis naar Thessaloniki op het programma!);
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een winstdelingsregeling.
Grijp jij deze kans?
Solliciteer op de manier die bij jou past
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze corporate recruiter Estrella ontvangt je sollicitatie en laat je binnen twee dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Afronding
"Toegankelijk, energiek en persoonlijk - begrippen die verbonden zijn met Werkmandejong. Een unieke benadering voor een goede match, fijn contact en een vlotte procedure."
Sarah Timmerman – geplaatst als HR adviseur RIBW
