Trainee Finance & Value Chain
85renate@werkmandejong.nlSta klaar om jouw financiële expertise te laten schitteren in een boeiend en internationaal opererend familiebedrijf.
De Heus is op zoek naar een gedreven en ondernemende trainee die stevig in zijn of haar schoenen staat. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen verschillende financiële afdelingen van het bedrijf. Je zult actief betrokken worden bij uiteenlopende financiële processen, waarbij je niet alleen waardevolle ervaring opdoet, maar ook een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei en innovatie van De Heus.
Je start jouw traject binnen de Business Unit Noordwest-Europa, waar onder andere Nederland onder valt, op de Finance-afdeling die uit diverse disciplines bestaat. Specifiek ga je aan de slag binnen de Value Chain-afdeling, een team van ongeveer zes collega’s dat zich richt op de registratie, uitvoering, administratie en controle van processen die bijdragen aan het vergroten van het marktaandeel in de waardeketen. Je zorgt er voor dat de klanten van De Heus die het veevoer afnemen optimaal worden ondersteund. Deze processen zijn een essentieel en integraal onderdeel van De Heus, en zijn erop gericht om om een zo groot mogelijk marktaandeel te verwerven.
Voor deze functie is De Heus op zoek naar een financiële kracht met affiniteit voor PowerBI en, nog belangrijker, een leergierige houding. Je krijgt intensieve begeleiding van het afdelingshoofd en het team, waardoor je niet alleen de kans krijgt om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om actief bij te dragen aan het succes van deze cruciale afdeling binnen het bedrijf.
Als Trainee Finance & Value Chain ben je verantwoordelijk voor een breed pakket, waaronder:
- Het verwerken van de datastroom in de hele waardeketen en ervoor zorgen dat dit op een zo efficiënt mogelijke manier, juist gebeurt;
- Opstellen van de maandelijkse rapportages en analyseren van de resultaten en posities, waaronder voorraden en debiteuren;
- Optimaliseren van managementinformatie;
- Intensief samenwerken met de diverse afdelingen binnen ons bedrijf die werken aan de waardeketen;
- Samenwerken in financiële processen zoals de jaarafsluiting, accountantscontrole en interne controles;
- Doorgroei naar andere onderdelen van onze organisatie.
De ideale Trainee Finance & Value Chain voldoet aan de volgende criteria:
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Finance & Control of een vergelijkbare studie;
- Je hebt affiniteit met IT, Excel en PowerBI (kennis van Microsoft Dynamics is een pré).
- Je hebt een proactieve en open houding;
- Daarnaast ben je resultaatgericht, kritisch en durf je inhoudelijke vragen te stellen. Je denkt in oplossingen en bent communicatief sterk;
- Flexibiliteit en snel kunnen schakelen tussen diverse taken, prioriteiten en projecten;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal;
De Heus Voeders B.V.
Koninklijke De Heus is een internationaal opererend familiebedrijf met als kernactiviteit de productie en verkoop van hoogwaardige diervoeders. Zij verleggen continu hun grenzen. Gedreven door die ambitie dragen zij al sinds 1911 actief bij aan de vooruitgang binnen de agrarische sector. De afgelopen jaren is een indrukwekkende groei gerealiseerd door zowel autonome groei als door overnames in Europa, Azië, Afrika en Zuid-Amerika. De Heus heeft 10.000 medewerkers en bestaat uit 100 productielocaties in 25 landen. Van daaruit worden meer dan 75 landen bediend. Het doel is om deze ambitieuze internationale groeistrategie verder te continueren.
Het ondernemerschap zit in hun DNA en om succesvol te zijn binnen De Heus is eenzelfde ondernemersgeest onmisbaar. Natuurlijk zijn vaardigheden en ervaring van grote betekenis. Maar bij De Heus vinden ze aansluiting bij hun bedrijfscultuur en samenwerken minstens zo belangrijk. De Heus gelooft dat haar mensen de motor achter hun groei zijn; zij zijn de drijvende krachten die hun ambitieuze doelstellingen waarmaken. Dat is precies de reden waarom zij investeren in het ontwikkelen van jouw talenten en je in hun bedrijf voortdurend kunt leren – ongeacht je functie.
Sfeerimpressie
dit krijg je
De Heus biedt een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. De functie wordt beschouwd als een belangrijke kweekvijver voor talent binnen De Heus, met als doel dat nieuwe medewerkers binnen enkele jaren doorgroeien naar een vervolgstap of een andere positie binnen het bedrijf .
- Een bruto maandsalaris tot € 4.000,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om je verlof uit te breiden met ADV-uren en/of vakantiedagen bij te kopen;
- Flexibele werktijden in een no-nonsense bedrijfscultuur, gekenmerkt door vrijheid en vertrouwen, korte lijnen en snelle besluitvorming met veel ruimte voor eigen initiatieven;
- Doorgroei en ontwikkelingsmogelijkheden. We stimuleren mensen die de lat steeds hoger leggen voor zichzelf en daar investeren we graag in;
- Onderdeel zijn van een professioneel team binnen een dynamische gedreven organisatie.
Grijp jij deze kans?
Solliciteer op de manier die bij jou past
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze recruiter laat je binnen twee (werk)dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Op gesprek bij de klant
"Toegankelijk, energiek en persoonlijk - begrippen die verbonden zijn met Werkmandejong. Een unieke benadering voor een goede match, fijn contact en een vlotte procedure."
Sarah Timmerman – geplaatst als HR adviseur RIBW
