Vacatures

Business Controller

Brede en uitdagende adviesfunctie voor een Senior Business Controller met ervaring in de zorg in het hart van een maatschappelijke organisatie!

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Uitdagende functie binnen een complexe, kennisintensieve en maatschappelijke organisatie;
  • Sparringpartner voor leidinggevenden, MT en Raad van Bestuur;
  • Brede functie met verantwoordelijkheid voor een grote zorgeenheid en een stafdienst;
  • Functie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
  • Deelname aan uitdagende projecten zoals Zorg Prestatie Model, zorgvernieuwing, oplossen wachtlijsten en herinrichten patiënten journey.
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Adres
Oude Arnhemseweg 260, 3705 BK Zeist
Zeist
Gewenst aantal uren
  • 32 uur
  • 36 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Doelgroep
  • Finance & Control

Functieomschrijving

Je bent primair verantwoordelijk voor het vertalen van de cijfers naar de dagdagelijkse bedrijfsvoering. Je adviseert diverse leidinggevenden en teamleiders van de ondersteunende- en zorg eenheden, waarbij de vraagstukken uiteen lopen van begrotingsvraagstukken, prognoses, inbedden van de nieuwe bekostigingssystematiek (Zorg Prestatie Model) tot het opstellen van business cases en het ontwikkelen en het inrichten van rapportages over de juiste procesindicatoren. Je draagt zorg voor een optimaal financieel proces, analyseert resultaten en KPI’s. Om de verbinding met de business goed te maken ben je regelmatig aanwezig bij de eenheden. Zo sluit je bijvoorbeeld aan bij diverse MT overleggen.

Naast een nauwe samenwerking met de eenheden werk je voor en met diverse interne stakeholders, waaronder de Raad van Bestuur en maak je onderdeel uit van het team Planning en Control. Dit team bestaat uit een teamleider en vijf collega Business Controllers, onder wie de diverse eenheden zijn verdeeld. Je rapporteert veelal rechtstreeks aan de leidinggevende Financiën, Zorgcontractering en Inkoop, in lijn met de afspraken met de teamleider.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Periodiek aanleveren van een analyse van de performance aan de leidinggevenden en Raad van Bestuur over de positie en resultaten van de eenheid en teams binnen Altrecht; en vervolgens met de bevindingen en analyses;
  • Adviseren van leidinggevenden en teamleiders aangaande de te nemen maatregelen en het toetsen van de toereikendheid daarvan in het licht van de begrotings- of jaarplandoelstellingen;
  • Uitvoering geven aan de planning & control cyclus, de monitoring van de diverse KPI’s en het begeleiden van de begrotings- en eindejaars prognose trajecten;
  • Analyseren en adviseren over de te nemen maatregelen op basis van de periodieke financiële rapportages;
  • Bijdragen aan en initiëren van de verdere verbetering van processen en (digitalisering van de) managementinformatie;
  • Bijdragen aan de taken van de organisatie brede concern control.

Over Altrecht

Altrecht verleent specialistische geestelijke gezondheidszorg vanuit verschillende vestigingen in de regio Utrecht aan jaarlijks ongeveer 15.000 mensen – van jong tot oud – die het niet makkelijk hebben in onze samenleving. Zij willen een leven zoals de meeste mensen dat willen. Altrecht ondersteunt hen daarom bij herstel en hun ontwikkeling van gezondheid, functioneren en identiteit, zodat zij al hun rollen in de samenleving weer zo goed mogelijk kunnen innemen.

Altrecht is in 2019 gestart met een ambitieus meerjarenprogramma, waarin verschillende grote vernieuwingen in de organisatie van de zorg en in de ondersteuning van de behandelaren worden doorgevoerd. In 2021 en 2022 zullen we onder meer het wijkgericht aanbieden van ons zorgaanbod verder verbreden en een nieuwe bronadministratie voor de registratie van zorg implementeren.

Altrecht is een informele, kennisintensieve organisatie met hoog specialistische professionals. De maatschappelijke ontwikkelingen leiden bijna voortdurend naar nieuwe financieringsvormen geïnitieerd door de NZa of de landelijke en lokale overheid, wat werken in deze organisatie en rol een uitdaging maakt. Vanuit jouw verantwoordelijkheid als Business Controller lever je een belangrijke bijdrage aan het dagdagelijks managen van de zorgeenheden en de ondersteunende eenheden op financieel gebied. Je bent hierdoor daadwerkelijk frequent actief in de business, waarbij je niet alleen actief bent op strategisch vlak maar ook met je voeten in de klei staat.

Voor Altrecht zijn haar (ca 2.000) medewerkers het allerbelangrijkste in het bieden van de juiste zorg aan onze patiënten. Niet alleen behandelaren, maar ook medewerkers in staffuncties leveren hieraan een belangrijke bijdrage. Vanuit je functie bij Altrecht kun jij dan ook écht het verschil maken!

Altrecht vraagt

De ideale Business Controller is te omschrijven als een communicatief vaardige, pro-actief signalerende en resultaatgerichte verbinder. Je staat stevig in je schoenen en weet in een complex en veelzijdig krachtenveld te overtuigen. Je bent in staat om teamleiders en leidinggevenden te helpen om een bedrijfsmatige aanpak op een goede wijze te integreren in hun werk, wat bijdraagt een een financieel gezonde organisatie. Hierbij werk je verbindend, maar durf je tegelijk daadkrachtig op te treden, de spiegel voor te houden of tegengas te geven waar nodig. Je wil jezelf – ondanks je ruime ervaring – steeds blijven ontwikkelen in jouw vakgebied. Deze nieuwsgierige en vernieuwende houding draag je ook uit in samenwerking met directe collega’s en de lijnorganisatie.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

  • Afgeronde bedrijfseconomische opleiding op WO/HBO+ niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring in de non-profit is een must, in de zorg een pré en kennis van de actuele ontwikkelingen in de geestelijke gezondheidszorg een bonus;
  • 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Altrecht biedt

Altrecht biedt je uitstekende arbeidsvoorwaarden waarbij je kan denken aan:

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een salaris in FWG 65 van de GGZ CAO afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand);
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement;
  • Opleidingsfaciliteiten;
  • Een pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Een uitdagende baan in een dynamische omgeving waarin jij vanuit jouw bedrijfseconomische kennis bij kan dragen aan een maatschappelijk doel;
  • Samenwerking met een betrokken en enthousiast team.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Benieuwd naar onze mensen?

Bekijk een overzicht van alle Werkmandejong collega's.

Ons team

Yolanda Dellink

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Yolanda Dellink
(06) 2300 8963

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close