Vacatures

Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij Werkmandejong geef jij een boost aan jouw carrière! Wij bieden de mogelijkheid om deze rol te vervullen bij verschillende opdrachtgevers. Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken welke werkomgeving goed bij jou past!

Waarom deze functie interessant voor je is

  • Veel ruimte en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Afwisseling en uitdaging zijn termen die jou niet onbekend zijn;
  • Je maakt het verschil bij diverse mooie opdrachtgevers;
  • Werken bij een jonge en informele organisatie;
  • Diverse (informele) activiteiten met de leukste collega's.
Waarom deze functie interessant voor je is
Meer details
Specificaties
Adres
Stationsweg 19, 6711 PJ Ede
Ede
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
  • 38 uur
  • 36 uur
  • 32 uur
Dienstverband
  • Vast
  • Detachering
Categorie
  • Vacatures Werkmandejong
  • HR & Recruitment

Een kijkje in het leven van een Corporate Recruiter:

Een vaste routine? Helaas, die kunnen we je niet voorleggen. Geen dag is hetzelfde, juist dat maakt jouw werk zo uitdagend en afwisselend. Wel kunnen we vertellen welke onderdelen er terug kunnen komen in jouw opdracht:
  • Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s. Denk hierbij aan benaderen via LinkedIn maar er wordt ook zeker een beroep gedaan op jouw creativiteit. Welke andere mogelijkheden zijn er om kandidaten te vinden in deze krappe arbeidsmarkt? Dat ga jij onderzoeken!
  • Na een eerste screening nodig je de kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens deze gesprekken kijk je of er een klik is en vraag je actief naar ambities en het bespreek je het toekomstperspectief. Ook weet jij jouw enthousiasme over de organisatie over te brengen naar de kandidaat;
  • Jij bent degene die het gehele recruitmentproces coördineert en daarmee het overzicht bewaart. Ook ben jij de contactpersoon voor vragen rondom sollicitaties en dus het gezicht voor potentiële, nieuwe collega’s;
  • Branding: zorg dat je zichtbaar bent op de markt! Zowel de organisatie waarvoor jij je inzet als jijzelf als corporate recruiter. Wat spreekt studenten aan op social media? Wat maakt dat ervaren kandidaten willen switchen naar jouw organisatie? Wat is het DNA van de organisatie en hoe kun je dat uitdragen?
  • Je gaat aan de slag met jezelf: waar liggen jouw talenten en hoe kan je die het beste inzetten? Samen gaan we onderzoeken welke stappen er gezet moeten worden om jouw ambities waar te maken.

Over Werkmandejong

Over Werkmandejong

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.
Ons gewaagd doel is dan ook om in 2024 de nummer 1 Great Place To Work te worden onder middelgrote bedrijven! Hier hebben wij al mooie stappen in gezet door vanaf 2020 tot en met 2022 tweede te worden en in 2019 als hoogste nieuwe binnenkomer op de vierde plek terecht te komen.
Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 95 medewerkers.

Wij vragen

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

  • Je bent kritisch en eigenwijs, je durft intern en extern kritische vragen te stellen, bent eerlijk en zegt nee als het nodig is;
  • Je hebt een HBO-/WO diploma en minimaal één jaar werkervaring binnen recruitment;
  • Je bent gedreven, commercieel ingesteld en vindingrijk, waardoor je altijd op zoek gaat om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Wij bieden

In deze rol bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

  • Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
  • Diverse (informele) teamactiviteiten met de leukste collega’s;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto en winstdelingsregeling.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet jouw droombaan?

Neem vrijblijvend contact met ons op, we horen graag meer over je ambities en waar we je mee kunnen helpen. 

Contact

Noël Höppener

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Noël Höppener
(06) 5758 8738 of (0318) 687 250

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close