Corporate Recruiter

• Veel ruimte en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Afwisseling en uitdaging zijn termen die jou niet onbekend zijn;
• Je maakt het verschil bij diverse mooie opdrachtgevers;
• Werken bij een jonge en informele organisatie;
• Diverse (informele) activiteiten met de leukste collega's.

• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s. Denk hierbij aan benaderen via LinkedIn maar er wordt ook zeker een beroep gedaan op jouw creativiteit. Welke andere mogelijkheden zijn er om kandidaten te vinden in deze krappe arbeidsmarkt? Dat ga jij onderzoeken!
• Na een eerste screening nodig je de kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens deze gesprekken kijk je of er een klik is en vraag je actief naar ambities en het bespreek je het toekomstperspectief. Ook weet jij jouw enthousiasme over de organisatie over te brengen naar de kandidaat;
• Jij bent degene die het gehele recruitmentproces coördineert en daarmee het overzicht bewaart. Ook ben jij de contactpersoon voor vragen rondom sollicitaties en dus het gezicht voor potentiële, nieuwe collega’s;
• Branding: zorg dat je zichtbaar bent op de markt! Zowel de organisatie waarvoor jij je inzet als jijzelf als corporate recruiter. Wat spreekt studenten aan op social media? Wat maakt dat ervaren kandidaten willen switchen naar jouw organisatie? Wat is het DNA van de organisatie en hoe kun je dat uitdragen?
• Je gaat aan de slag met jezelf: waar liggen jouw talenten en hoe kan je die het beste inzetten? Samen gaan we onderzoeken welke stappen er gezet moeten worden om jouw ambities waar te maken.

Ons doel is om in 2024 de nummer 1 Great Place To Work te worden onder middelgrote bedrijven! Hier hebben wij al mooie stappen in gezet door de afgelopen 5 jaar steevast in de top tien te staan. Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 100 collega's.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck!

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent kritisch en eigenwijs, je durft intern en extern kritische vragen te stellen, bent eerlijk en zegt nee als het nodig is;
• Je hebt een hbo of wo diploma en bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring binnen recruitment;
• Je bent gedreven, commercieel ingesteld en vindingrijk, waardoor je altijd op zoek gaat om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

In deze rol bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

• Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• Diverse (informele) teamactiviteiten met de leukste collega’s;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto en winstdelingsregeling.