Vacatures

Financial Controller

Financial Controller bij één van de bekendste brancheorganisaties van Nederland! Een inhoudelijke uitdaging waarin verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit krijgen centraal staan! 

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Verantwoordelijke functie waarin je de financiële sparringspartner bent op diverse niveaus;
  • Werkplek waarin flexibiliteit, verantwoordelijkheid en vrijheid centraal staan;
  • Mogelijkheid om een coachende rol te pakken op inhoud voor mensen bij jou op de afdeling;
  • Mooie uitdaging bij één van de bekendste brancheorganisaties van Nederland!
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Adres
Kosterijland 15, 3981 AJ Bunnik
Bunnik
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
  • 36 uur
  • 38 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Ervaringsniveau
  • Medior (3-7 jr)
  • Senior (>7 jr)
Functiegroep
  • Financieel

Functieomschrijving Financial Controller

Als Financial Controller kom je te werken in een team met 6 collega’s. Dit team is verantwoordelijk voor circa 20 financiële administraties van BOVAG en aanverwante organisaties zoals OOMT, VNA en verschillende kleine stichtingen en verenigingen.

De Financial Controller is verantwoordelijk voor diverse rapportages, (controle) grootboek, procesverbeteringen en natuurlijk het tot stand laten komen van de jaarrekening. Daarnaast ben je een sparringpartner van de directeur van OOMT en neem je deel aan de bestuursvergaderingen. Het leuke aan de rol is dat je tevens een sparringpartner bent van de teamleider van de afdeling en je direct collega’s coacht op inhoudelijke vraagstukken.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Analyseren van de cijfers en het tijdige signaleren van afwijkingen. Je vindt de oorzaak, en voert verbeteringen door om die afwijkingen in de toekomst te voorkomen;
  • Zorgdragen dat balansdossiers voldoen aan richtlijnen van de externe accountant;
  • Plannen en coördineren van de begrotingen maar bijvoorbeeld ook van de jaarafsluiting, evenals het opstellen van het jaarwerk.
Over BOVAG

Over BOVAG

BOVAG is een brancheorganisatie van ongeveer 9.000 ondernemers die zich met mobiliteit bezighouden.
Daarnaast is BOVAG een keurmerk voor de klanten van deze bedrijven. De BOVAG-leden zorgen dat BOVAG-klanten zorgeloos kunnen genieten van hun mobiliteit. En die mobiliteit kan allerlei vormen hebben natuurlijk. Van fiets tot caravan en van auto tot scooter.

BOVAG vraagt

De ideale Financial Controller is van nature zeer accuraat, beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en heeft een flexibele instelling. Je weet wat het is om met deadlines te werken en kan goed omgaan met piekmomenten. Verder ben je in staat rekening te houden met diverse belangen en kan je je makkelijk aanpassen aan je gesprekspartner.
Overige belangrijke zaken:

  • Beschikt over een afgeronde HBO/HBO+ opleiding in financiële richting;
  • Heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een controllersfunctie;
  • Is uitstekend met Excel, kennis van AFAS Profit is een pre;
  • Heeft kennis van en ervaring risico analyses en compliance;
  • Is bij voorkeur gewend om Agile en Lean te werken;

Verder ben je 36-40 uur per week beschikbaar.

BOVAG biedt

Werken bij BOVAG betekent werken in een open cultuur. Zo eten alle collega’s gezamenlijk in het BOVAG-restaurant. Op vrijdagmiddag wordt er geborreld in het inpandige bruine café dat herinnert aan café Noord-Brabant, waar BOVAG in 1930 ontstond.

BOVAG biedt veel verantwoordelijkheid aan haar mensen, dat zorgt ervoor dat je het leuk moet vinden om zelf zaken uit te zoeken of initiatieven te nemen. Door de hoge mate van verantwoordelijkheid die van je verwacht wordt krijg je ook vrijheid terug. Je kan werktijden vrij flexibel indelen, daarnaast zijn alle werkplekken flexplekken en is er ruimte voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling.
De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Financial Controller zijn:

  • Salaris op basis van ervaring, opleiding en leeftijd (range van € 4000,- tot € 5000,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband);
  • Vakantiegeld en een 13e maand;
  • Uitgebreid onboardingsprogramma waarin je direct kennis maakt met diverse afdelingen en collega’s en de tijd krijgt om de dienstverlening van de BOVAG goed te leren kennen;
  • Aansluitend op het onboardingsprogramma een persoonlijk programma waarin thema's als zelfinzicht, communicatie en besluitvorming centraal staan;
  • Korting op diverse verzekeringen en BOVAG Pechhulp.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet de vacature waar je naar op zoek was?

Bekijk het overzicht van alle vacatures.

Totale vacature overzicht

Bram van der Linden

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Bram van der Linden
(033) 3037 701

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close