Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Werkmandejong Interim Werkmandejong Uitzenden Werkmandejong Detachering

HR Adviseur

Functieomschrijving HR Adviseur

Als HR Adviseur ben jij operationeel verantwoordelijk voor de uitvoering van HR vraagstukken, welke betrekking hebben op in-, door- en uitstroomgebied. Je biedt ondersteuning aan alle afdelingen, waarbij je nauw betrokken bent bij het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Hierbinnen kan je makkelijk schakelen tussen zowel de operatie als het management. Leidinggevenden adviseer en coach je, bijvoorbeeld op het gebied van de Performance Cyclus en je bent een proactieve sparringpartner voor het Management Team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor werving en selectie en volg je de HR trends, om ook op dit vlak vernieuwend te blijven. Al met al is jouw functie erg divers, waarbij je tevens de kans krijgt om projectmatige werkzaamheden op te pakken. Je rapporteert aan de Vestigingsdirecteur en werkt nauw samen jouw directe HR collega, wie zorg draagt voor alle administratieve werkzaamheden op HR gebied.

Overige taken en verantwoordelijkheden:

  • Kwalitatieve en kwantitatieve personeelsplanning in samenspraak met het MT;
  • Projectmatig invullen en uitvoeren van recruitment- of medewerker acties, zoals de organisatie van het kerstfeest, bijzondere dagen, uitjes en de personeelsvereniging;
  • Actieve rol bij arbeidsmarktcampagnes (zoals op banenmarkten en carrièrebeurzen);
  • KPI’s bepalen en meten voor bijvoorbeeld beoordelingen;
  • Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor functies opstellen en bijhouden;
  • Beloningsstructuren bewaken en inrichten waar nodig;
  • Het voeren van correctie-, verzuim- en exitgesprekken.

Gewenst profiel HR Adviseur

De ideale HR Adviseur is te omschrijven als een stevige, proactieve persoonlijkheid. Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Personeel en Arbeid, Human Resource Management of aanverwant;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • In staat om verbinding te maken met een diversiteit aan mensen;
  • Mensgericht, vernieuwend, flexibel en accuraat;
  • Ervaring met het Office pakket, met name Excel.

Tot slot ben je parttime (+/- 24 uur per week) beschikbaar en woonachtig in de nabije omgeving van Nieuwegein.

Aanbod HR Adviseur

Als HR Adviseur word je een mooie parttime HR functie aangeboden waarbij je operationeel verantwoordelijk bent voor HR binnen de vestiging in Nieuwegein. In deze rol word je veel vrijheid geboden, waarbij je gestimuleerd wordt om verantwoordelijkheid te dragen vanuit jouw kennis en kunde. Naast deze proactieve rol in de breedte van de organisatie krijg je de kans om je (projectmatig) verder te ontwikkelen in het HR vakgebied om zo jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Al met al biedt Bidfood een afwisselende HR advies functie binnen een organisatie die volop in beweging is!

De organisatie

Bidfood is als totaalleverancier voor de foodservice markt de grootste online groothandel voor foodprofessionals. De focus ligt volledig op de professionele foodwereld: van cafetaria tot cateraar, van kantine tot zorginstelling en van hotel tot restaurant. Met passie voor food en passie voor service werkt Bidfood aan het bereiken van een gezond resultaat. Bidfood behoort tot de top 100 van grote ondernemingen binnen Nederland, telt 1.700 medewerkers, een vloot van 350 vrachtwagens, 25.000 verschillende klanten en 16 vestigingen door heel Nederland. De organisatie cultuur is te omschrijven als informeel, nuchter en hands-on. De zelfstandige vestiging in Nieuwegein, bestaande uit 160 medewerkers, focust zich op (het professionaliseren van) horecaondernemingen. Het GMA van Bidfood staat centraal: gemak, maatwerk en altijd. Hierbinnen werkt men transparant, professioneel en met een compleet assortiment.

Sollicitatieprocedure HR Adviseur

Het betreft een vaste functie. Dat houdt in dat Werkmandejong de werving en selectie voor de vacature HR Adviseur verzorgt, maar je bij aanname in dienst treedt bij onze opdrachtgever. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Stephanie van de Craats op telefoonnummer 0318-687250.

Locatie

Nieuwegein

Publicatiedatum

31-07-2018

Contactpersoon

Stephanie van de Craats
T: (0318) 687 250
Meer details
Match criteria
Gewenst aantal uren
  • 24 uur
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Functiegroep
  • HR
Consultant:
Stephanie van de Craats
Vast: (0318) 687 250
Bezoekers die op deze vacature hebben gereageerd, solliciteerden ook op deze vacatures:
Alle vacatures