Vacatures

HR Adviseur

Een afwisselende en operationele rol waarbij je op het gebied van HR de rechterhand bent van de directeur!

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Een brede HR functie waarin je je bezighoudt met zowel in-, door- als uitstroom;
  • Een rol waarin je je voor 70% bezighoudt met operationele zaken, 20% met leidinggeven en 10% met strategische vraagstukken;
  • Het bijdragen aan diverse projecten;
  • Dagelijkse aansturing van vier medewerkers;
  • Onderdeel zijn van een familiebedrijf.
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Adres
Harselaarseweg 90, 3771 MB Barneveld
Barneveld
Gewenst aantal uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 38 uur
  • 40 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
  • Interim
Ervaringsniveau
  • Medior (3-7 jr)
  • Senior (>7 jr)
Functiegroep
  • HR

Functieomschrijving HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van personeelszaken op het gebied van zowel in-, door- en uitstroom. Op het instroomvlak hou je je actief bezig met het benaderen van potentiële kandidaten en het binden en boeien van mensen binnen de organisatie. Daarnaast ga je aan de slag met de doorstroom door zicht te houden op de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers. Je zal op uitstroomgebied deelnemen aan exitgesprekken. Hiernaast valt de coördinatie van Arbo, verzuim en re-integratie van medewerkers onder jouw verantwoordelijkheid. In deze functie maak je onderdeel uit van diverse projecten bijvoorbeeld over de organisatiecultuur. Je vervult een centrale rol binnen de afdeling en stuurt in totaal 4 mensen aan. In deze rol houd je je voor 70% bezig met operationele zaken, 20% met leidinggeven en 10% met strategische vraagstukken. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Als HR Adviseur bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden uit:

  • Werven en selecteren van geschikte kandidaten en exit van medewerkers;
  • Zicht houden op de ontwikkeling van medewerkers en de coördinatie bij scholingstrajecten;
  • Coördineren bij de cultuurslag Project Premium Team;
  • Coördineren van Arbo, verzuim en re-integratie beleid;
  • Actualiseren en bewaken van de personeelsadministratie, -handboek, beoordelingscyclus en wagenparkbeheer.
Over Hörmann

Over Hörmann

De Hörmann-groep is in Europa marktleider voor industriële deuren en garagedeuren. Het bedrijf heeft meer dan 100 eigen verkoopvestigingen vertegenwoordigd in 40 landen. In 50 andere landen werkt het bedrijf samen met verkooppartners. In 27 gespecialiseerde fabrieken in Europa, Noord-Amerika en Azië ontwikkelen en produceren meer dan 6.000 medewerkers hoogwaardige garage- en industriedeuren, huisdeuren, aandrijvingen en dockequipment voor de toepassing in particuliere en zakelijke gebouwen. In Nederland heeft Hörmann een fabriek in Alkmaar en een hoofdvestiging met 100+ medewerkers in Barneveld. Dit familiebedrijf staat in het teken van vernieuwing, kwaliteitsgarantie en klantbinding.

Hörmann vraagt

Als HR Adviseur beschik je over:

  • HBO werk- en/of denkniveau;
  • relevante werkervaring op het gebied HR, bijvoorbeeld vanuit een rol als intercedent of een rol binnen HR;
  • een duidelijke visie op het vak;
  • een open en positieve houding en communicatie;
  • een commerciële instelling, een gestructureerde manier van werken en relatie- en resultaatgerichtheid.

Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar en woon je in de nabije omgeving van Barneveld.

Hörmann biedt

Dit betreft een functie met veel vrijheid waarin je eigenaarschap kunt tonen door diverse werkzaamheden naar je toe te trekken. Je bent bezig met HR in de breedste zin van het woord waarbij de administratief medewerker HR de administratieve taken oppakt. Hierdoor kun je écht het verschil maken! Hörmann staat bekend om haar mensgerichte, innovatieve en slagvaardige karakter door een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Je maakt onderdeel uit van een organisatie met enthousiaste collega’s die trots zijn op het product waarmee ze werken.
Tevens kan je rekenen op goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand en een bonusregeling.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet de vacature waar je naar op zoek was?

Bekijk het overzicht van alle vacatures.

Totale vacature overzicht

Iris Koornneef

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Iris Koornneef
(06) 5379 7036 of (0318) 687 250

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close