Vacatures

HR Manager

Deze rol als HR-manager bij Euromaster biedt een dynamische functie waarin je kunt schitteren in HR-projecten, gedijen in een ondersteunende cultuur en je leiderschap kunt ontwikkelen.

Lees verder waarom jij deze kans niet zou moeten laten lopen.

Wat deze vacature interessant maakt

Actieve bijdrage: Als HR-manager bij Euromaster speel je een actieve rol in innovatieve HR-projecten en de digitale transformatie;

Cultuur van groei: Je profiteert van een bedrijfscultuur die initiatief aanmoedigt en ruimte biedt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

Leiderschapsexploratie: Deze rol biedt een platform om je leiderschapspotentieel te ontwikkelen en diverse HR-loopbaanpaden te verkennen.

Wat deze vacature interessant maakt
Meer details
Specificaties
Adres
Lubeckstraat 2, 7418 EC Deventer
Deventer
Gewenst aantal uren
  • 32 uur
  • 38 uur
Opleidingsniveau
  • Hbo
Dienstverband
  • Vast

Functieomschrijving HR Manager

In deze veelzijdige rol als HR Manager ben jij de spil die strategische HR-visies ontwikkelt en tegelijkertijd praktische taken uitvoert in de vestigingen. Door projecten te leiden en strategische plannen tot leven te brengen, draag je bij aan een sterke HR-infrastructuur en een succesvol HR-businesspartnerschap.

Je bent direct verantwoordelijk voor rapportage aan de HR Directeur en werkt nauw samen met je collega HR Manager om het HR-beleid vorm te geven en uit te voeren. Als essentiële partners voor leidinggevenden en het management spelen jullie een cruciale rol in het behalen van de bedrijfsdoelen.

Samen met het team ontwikkel je een HR-strategie die perfect aansluit bij de toekomstvisie van het bedrijf en de groep, waarbij internationale samenwerking met HR-collega's binnen Europa een belangrijk onderdeel is. Jouw passie voor verandermanagement draagt bovendien bij aan een positieve bedrijfscultuur.

Een van je belangrijkste taken is het optimaliseren van de payroll en HR-backofficeactiviteiten om een hoogwaardige dienstverlening aan alle medewerkers te waarborgen. Je bent tevens de vraagbaak voor de HR-backoffice en de financiële afdeling, met name op het gebied van salarisadministratie.

Daarnaast speel je een leidende rol in de digitale HR-transformatie, waarbij je jouw kennis van HR-systemen en Excel-vaardigheden inzet om rapportages op te stellen en te interpreteren.

Tot slot ben je nauw betrokken bij verschillende projecten, zoals het ontwikkelen van een functiehuis, de voorbereiding en implementatie van Workday, en het uitrollen van het Social Protection Floors initiatief.

Over Euromaster

Over Euromaster

Welkom bij Euromaster! Met ruim 80 vestigingen verspreid door Nederland zijn ze in de automotive wereld een bekende naam op het gebied van banden en licht onderhoud. Europees vormen ze samen de Euromaster Groep die stevig geworteld is binnen de wereldwijde moederorganisatie Michelin Group.

Gedreven door de kernwaarden - Eerlijk, Vakkundig en Attent (EVA) - richten ze zich op zowel de particuliere als professionele markt. De waarden bepalen de inzet voor een betere wereld. Bij Euromaster bouwen ze aan een inclusieve en diverse bedrijfscultuur waarin iedereen zich welkom en thuis voelt. Ze geloven in de kracht van diversiteit en moedigen de collega's aan om hun unieke bijdrage te leveren in een respectvolle en open omgeving.

Wat neem jij mee naar Euromaster?

  • Een frisse kijk op HR, met een knipoog naar modern werkgeverschap en kennis van de nieuwste HR-tools;
  • Je bent helemaal up-to-date wat betreft HR-technologie, HR-analytics en je hebt een vlotte hand van projectmanagement;
  • Een goede kennis van compensation, benefits en arbeidsrecht is meer dan welkom;
  • Je blinkt uit in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Bovendien is Euromaster op zoek naar een teamspeler die actief bijdraagt aan een positieve sfeer en een goede samenwerking;
  • Ervaring in loonadministratie/payroll? Dat is helemaal top!

Euromaster brengt jou

In de rol van HR Manager bij Euromaster kom je te werken in een inspirerende werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan innovatieve HR-projecten en de digitale transformatie van Euromaster. Waarbij er ook veel ruimte is voor training en ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te verbeteren.

Wat biedt Euromaster je nog meer?

  • Een bruto maandsalaris tot € 5.100,- (op basis van 38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Mogelijkheid tot een bonusregeling tot wel 8% van je bruto jaarsalaris;
  • Leaseauto voor zakelijk gebruik;
  • 27 vakantiedagen;
  • Een flexibel thuiswerkbeleid om werk en privé in balans te houden;
  • Vrijheid en autonomie in je functie om jouw talenten te benutten;
  • Een hecht en toegewijd HR-team bestaande uit 7 collega's;
  • Bij Euromaster krijg je volop kansen om jouw carrière vorm te geven, zowel nationaal als internationaal.

Wij nodigen HR-professionals met ervaring in het leiden van een HR Service Center of HR-consultants op het gebied van Payroll/systemen met ambities om door te groeien naar HR Businesspartnerschap van harte uit om te solliciteren.

Je treedt direct in dienst bij Euromaster. Werkmandejong zal je begeleiden in je sollicitatieproces.

Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet jouw droombaan?

Neem vrijblijvend contact met ons op, we horen graag meer over je ambities en waar we je mee kunnen helpen. 

Contact

Stephanie van der Linden - van de Craats

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Stephanie van de Craats
(06) 2366 1441

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close