HR Manager (recent vervuld)

Als HR Manager bij Habasit ben je primair verantwoordelijk voor het uitdenken, uitwerken én implementeren van het HR beleid in de Benelux. Je houdt je bezig met een diversiteit aan HR thema's en vraagstukken: van dagdagelijkse, projectmatige tot beleidsmatige vraagstukken. Thema's omtrent de (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers, werknemerstevredenheid en training en opleiding staan de komende periode onder andere centraal. Je maakt onderdeel uit van het Management Team en bent voor de Country Manager van de Benelux sparringpartner en rechterhand op HR vlak. Daarnaast geef je leiding aan een Office Manager, die jou ondersteunt bij een aantal uitvoerende werkzaamheden, bijvoorbeeld op het gebied van facilitaire taken zoals wagenparkbeheer, RI&E en BHV. Je rapporteert zelf rechtstreeks aan de HR verantwoordelijke voor de regio waar de Benelux onderdeel van uitmaakt.

Jouw belangrijkste taken- en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van HR beleid;
• Bieden van advies over en begeleiding bij HR-gerelateerde kwesties aan het management;
• Opstellen van en adviseren over diverse HR rapportages;
• Projectmatige HR werkzaamheden, bijvoorbeeld omtrent arbeidsvoorwaarden;
• Beheer van alle HR-gerelateerde zaken waaronder personeelsdossiers, (arbeids)contracten, arbeidsvoorwaarden, salarisverwerking, arbo, performance management, pensioen, verzekeringen, werving- en selectieprocessen, on- en offboarding van medewerkers, ziekteverzuim en casemanagement.

Het Habasit-verhaal begon in de jaren 40 in Zwitserland toen Fernand en Alice Habegger de noodzaak van innovatie in de transportbandenindustrie erkenden. Fernand was werkzaam in de verkoop van machines en had uit de eerste hand ervaren hoe ingewikkeld het monteren van banden kan zijn. Hij was vastbesloten om het verschil te maken. Samen vond het paar de industrie opnieuw uit, voortbouwend op hun Zwitserse erfgoed van kwaliteit en precisie.

Tegenwoordig is Habasit de wereldleider op het gebied van op textiel gebaseerde transportbanden, kunststof modulaire banden en kettingen, aandrijfriemen en monolithische en tandriemen die in een breed scala van industrieën worden gebruikt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de automotive industrie of de machine bouwer. De slogan van Habasit luidt "bringing movement to lives everywhere" en dat je Habasit ook overal in je dagelijks leven tegenkomt is zeker. Wanneer je jouw flessen inlevert bij de supermarkt, je boodschappen op de band legt, gaat hardlopen op een loopband of een pakketje besteld: in al deze situaties kom je de producten van Habasit tegen.

Habasit is met 38 vestigingen en 250 servicepunten in meer dan 70 landen vertegenwoordigd. Wereldwijd werken er meer dan 3.600 werknemers. De Benelux bestaat uit drie locaties, gevestigd in Nijkerk, Schaijk (productielocatie) en Zaventum (België) (in totaal +/- 57 collega's).

We zijn op zoek naar een generalistische HR Manager! De diversiteit in de functie spreekt je aan en je bent in staat om in deze internationale organisatie je weg te vinden, jouw stakeholders te adviseren en te enthousiasmeren, vanuit jouw (stevige) persoonlijkheid. Je bent ondernemend, enthousiast en kan beleidsmatige zaken vertalen naar de praktijk en visa versa. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een generieke HR functie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving van Nederland. Ervaring met Belgisch arbeidsrecht is een pre;
• Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar.

Habasit biedt jou een brede HR functie waarin vrijwel alle HR thema's aan bod komen, op zowel operationeel, tactisch als uitvoerend niveau. Dit maakt de functie daadwerkelijk veelzijdig. Je maakt daarbij onderdeel uit van het MT, waardoor je een duidelijk adviserende rol kan hebben. Daarbij worden je de volgende voorwaarden geboden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.500,- per maand, afhankelijk van opgedane kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• 6 ADV dagen;
• Een premievrij pensioen;
• Laptop;
• Internet- en thuiswerkvergoeding;
• Bij Habasit krijg je de mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,21/km);
• Jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat.