Vacatures

HR Medewerker

Mooie uitdaging bij een internationale marktleider. Ideale stap voor de kandidaat die al een eerste ervaring op HR heeft opgedaan en toe is aan een vervolgstap in zijn/haar carrière! 

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Brede en uitdagende HR functie bij een internationale marktleider;
  • Werken bij een professioneel en gedegen bedrijf dat haar medewerker diverse ontwikkelmogelijkheden biedt;
  • Kansen om verbetermogelijkheden aan te dragen en daar ook zelf actief mee aan de slag te gaan.
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Adres
Stevinlaan 4, 6716 WB Ede
Ede
Gewenst aantal uren
  • 38 uur
  • 40 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
  • MBO
  • Associate Degree
Dienstverband
  • Vast
Ervaringsniveau
  • Medior (3-7 jr)
Functiegroep
  • HR

Functieomschrijving HR Medewerker

In de functie van HR Medewerker heb je een breed takenpakket en fungeer je als eerste aanspreekpunt en vraagbaak richting leidinggevenden en medewerkers omtrent HR gerelateerde vragen. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van de HR-administratie. De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Het maken van arbeidsovereenkomsten, beheren van de personeelsadministratie, het up to date houden van de personeelsdossiers, mutaties verwerken en het uitvoeren van bedrijfsregelingen;
  • Ondersteunen van het HR team bij allerhande zaken (denk aan het voeren van correspondentie en het proactief bewaken van personele aangelegenheden zoals verjaardagen en jubilea);
  • Ondersteunen bij het verwerken van de verzuimadministratie en het onderhouden van contacten met de arbodienst;
  • Verantwoordelijk voor het eerstelijns applicatie- en gebruikersbeheer van het personeelsinformatiesysteem AFAS (Online, insite en de AFAS pocket app). Voor het complexe beheer is ondersteuning via een consultant geborgd;
  • Maandelijks diverse HR-rapportages aanleveren vanuit de AFAS Insite dashboards;
  • Deelnemen aan diverse voorkomende projecten.

Je komt te werken op de afdeling P&O en komt terecht in een enthousiast team met gemotiveerde collega's. Het team is gemeleerd qua achtergrond en leeftijd en is in rollen onderverdeeld in een HR Manager/Compliance Officer, HR Adviseur, Recruiter/HR Coördinator, een Salarisadministrateur en een Stagiair. De sfeer op de afdeling is informeel en open; er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker ruimte voor humor!

Over Toyota Material Handling

Over Toyota Material Handling

Toyota Material Handling Nederland is toonaangevend marktleider op het gebied van intern transport. De optimale oplossing voor intern transport en een kostenbesparende oplossing bieden bij klanten. Dat is het doel van deze organisatie. In een competitieve markt onderscheiden zij zich van de concurrentie door een hoge mate van service, klantgericht werken en betrouwbaarheid. Klanten laten ervaren wat de meerwaarde is van hun producten en kostenbesparend laten werken, dat is het doel. Zo mogen zij onder andere Ahold, Heineken, Sligro, DHL en IKEA tot hun grootste klanten rekenen.

Als marktleider wil Toyota Material Handling zich nadrukkelijk positioneren als een bedrijf waar goed werkgeverschap tot een van de belangrijkste principes behoort. Men hecht er veel waarde aan om de huidige en toekomstige medewerkers volop kansen en ontplooiingsmogelijkheden te bieden. Niet alleen in Nederland, maar ook binnen het grotere verband van Toyota Material Handling Europe. Je standplaats wordt het prachtige kantoor aan de A12 in Ede (Gelderland).

Toyota Material Handling vraagt

De ideale HR Medewerker voldoet aan de volgende criteria:

  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding in richting van HR of ten minste aantoonbare ervaring op HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime ervaring op zowel ondersteunend vlak als op het gebied van personeelsadministratie en deze rol wordt een 2e of 3e stap in je carrière;
  • Je bent in staat structuur aan te brengen in je werk, hebt organisatietalent en een helikopterview;
  • Je bent in staat om prioriteiten te stellen en kunt makkelijk schakelen tussen diverse werkzaamheden en situaties;
  • Je hebt ervaring met het beheren van een personeelsadministratiesysteem, kennis van AFAS zou helemaal mooi zijn;
  • Je bent communicatief en sociaal zeer vaardig, op een prettige manier assertief en durft anderen aan te spreken en functionele weerstand te bieden indien dit nodig is voor de uitvoering van jouw functie;
  • Vanzelfsprekend ben jij integer en organisatiesensitief en bezit je coachende vaardigheden.

Verder ben je fulltime beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio van Ede.

Toyota Material Handling biedt

Toyota Material Handling is een internationale marktleider op het gebied van intern transport. Je komt te werken bij een professioneel en gedegen bedrijf dat haar medewerkers diverse kansen biedt om door te groeien. Verder heerst er een saamhorige en warme sfeer. Jouw standplaats wordt het prachtige kantoor aan de A12 in Ede. Gedurende de coronaperiode, maar naar verwachting ook daarna, zal er gedeeltelijk op kantoor en gedeeltelijk thuis worden gewerkt.

Daarnaast worden je de volgende zaken geboden:

  • Een uitstekend salaris met uitzicht op een vast contract;
  • 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis;
  • Prima opleidingsmogelijkheden;
  • Ruimte om je te ontwikkelen;
  • Een prima pensioenregeling;
  • Deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
  • Ook niet onbelangrijk: waardering voor het werk dat je verzet.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet de vacature waar je naar op zoek was?

Bekijk het overzicht van alle vacatures.

Totale vacature overzicht

Jan Werkman

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Jan Werkman
(0318) 687 250

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close