Vacatures

Junior Assortimentsmanager

Ontwikkel jezelf tot een zelfstandige Buyer / Merchandiser bij dé horeca groothandel voor professionals!

Wat deze vacature interessant maakt

  • Uitdagende HBO / WO startersfunctie met interessante carrièreperspectieven;
  • Je wordt gekoppeld aan een ervaren Buyer / Merchandiser, waar je veel van kan leren;
  • Ideale werkomgeving voor mensen met een passie voor food;
  • Combinatiefunctie tussen inkoop en categorymanagement;
  • Informele, nuchtere en hands-on organisatiecultuur.
Wat deze vacature interessant maakt
Meer details
Specificaties
Adres
Dieselstraat 2, 6716 BC Ede
Ede
Gewenst aantal uren
  • 36 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Dienstverband
  • Vast
Categorie
  • Logistiek & Inkoop
  • Marketing & Communicatie
  • Commercieel

Functieomschrijving

Ter uitbreiding van de afdeling Buying & Merchandising zijn er bij Bidfood in Ede mogelijkheden voor een ambitieuze Junior Assortimentsmanager die op zoek is naar een mooi carrière pad op het gebied van inkoop en category management. Je zal ervaring op gaan doen in verschillende productgroepen om zo breed opgeleid te worden en door te groeien naar een zelfstandige functie van Buyer / Merchandiser. Je zal gekoppeld worden aan een ervaren Buyer / Merchandiser die je gaat begeleiden en waar je veel van kan leren. Als onderdeel van je ontwikkeling zal je al vrij snel het eerste aanspreekpunt worden voor een eerste groep (kleinere) leveranciers om dit dan verder uit te bouwen. De afdeling Buying & Merchandising bestaat uit een jong team van 20 collega's.

Als Junior Assortimentsmanager ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken en verantwoordelijkheden, waaronder:

  • Voorbereiden van jaargesprekken en kwartaalmeetings met leveranciers;
  • Invulling geven aan promotionele activiteiten;
  • Onderhouden van de categorieplannen (inclusief webshopmanagement);
  • Categorymanagement (analyseren van cijfers, trends en ontwikkelingen in de markt);
  • Begeleiden van toevoeging van private label producten in overleg met product management / brandmanagement;
  • Coördineren van beurzen en marketing activiteiten richting leveranciers;
  • Overige werkzaamheden zoals bijhouden van volumecontracten en uitzetten van recalls.

Over Bidfood

Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt; de grootste online groothandel voor foodprofessionals. De focus ligt volledig op de professionele foodwereld: van cafetaria tot cateraar, van kantine tot zorginstelling en van hotel tot restaurant. Met passie voor food en passie voor service werkt Bidfood aan het bereiken van een gezond resultaat. Bidfood behoort tot de top 100 van grote ondernemingen binnen Nederland en telt 1700 medewerkers, een vloot van 350 vrachtwagens, 25.000 verschillende klanten en 16 vestigingen door heel Nederland. Op het Supportcenter in Ede werken circa 150 medewerkers. De organisatiecultuur is te omschrijven als zakelijk informeel, nuchter en hands-on.

Bidfood vraagt

De Junior Assortimentsmanager die we zoeken:

  • Beschikt over een afgeronde HBO/ WO opleiding;
  • Heeft de ambitie om zich verder te ontwikkelen op het gebied van Inkoop / Categorymanagement;
  • Heeft talenten op commercieel gebied;
  • Is communicatief vaardig, stressbestendig en flexibel;
  • Heeft aantoonbare affiniteit met commercie / horeca / food.

Bidfood biedt

Bidfood biedt een afwisselende en uitdagende startersfunctie binnen een organisatie die volop in beweging is. Daarnaast biedt Bidfood:

  • Een mooi carrière pad op het gebied van inkoop;
  • Een opleidingstraject tot een zelfstandige Buyer / Merchandiser;
  • Veel (door) groeimogelijkheden binnen je vakgebied;
  • Een brede functie met zowel inkoop- als categorymanagement verantwoordelijkheden;
  • Een startsalaris van € 2.652 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een ambitieuze en dynamische organisatie op het gebied van food.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet jouw droombaan?

Neem vrijblijvend contact met ons op, we horen graag meer over je ambities en waar we je mee kunnen helpen. 

Contact

Yolanda Dellink

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Yolanda Dellink
(06) 2300 8963

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close