Vacatures

Junior Controller

Functie voor een Financieel Talent die zich wil ontwikkelen tot Controller in een organisatie waar plezier en prestatie centraal staan!

Wat deze vacature interessant maakt

  • Functie waarbij de focus ligt op rapportages en analyses (o.a. via Power BI) en verbeterprojecten;
  • Een veelzijdige functie door een gevarieerd takenpakket (deels financial- en deels business control);
  • Werken in een unieke organisatiecultuur (Great Place to Work);
  • Uitgebreid inwerkprogramma door middel van de ‘100 dagen challenge’.
Wat deze vacature interessant maakt
Meer details
Specificaties
Adres
Plotterweg 26-28, 3821 BB Amersfoort
Amersfoort
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
  • 38 uur
  • 36 uur
  • 32 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Doelgroep
  • Finance & Control

Functieomschrijving

Als Junior Controller bij Bosveld ben jij verantwoordelijk voor het voeren van de eigen administratie. Jij zorgt ervoor dat Bosveld de maand in een handomdraai kan afsluiten doordat de boekingen perfect in orde zijn door tussentijdse analyses en controles! Daarnaast ondersteun je de Controller bij de Finance & Control processen, waaronder het begrotingsproces en het verder professionaliseren en analyseren van de (maand)rapportages. Tot slot hou je je bezig met diverse projecten, waaronder een automatiseringsproject. Vanuit jouw rol lever je dan ook een belangrijke bijdrage aan de stuurinformatie van de organisatie en de kwaliteit van de financiële administratie!

Kortom, in deze functie ben je voornamelijk bezig met:

  • Verzorgen van rapportages en analyses, onder andere met Power BI;
  • Boekingen juist, tijdig en volledig verwerken;
  • Uitvoeren van analyses en controles, zowel van boekingen als van bijvoorbeeld klantrendementen;
  • Ondersteunen bij planning- en control processen;
  • Uitvoeren van diverse (verbeter) projecten. Naast het project automatisering kan je denken aan kostprijscalculaties of het verder professionaliseren van de rapportagestructuur.
Over Bosveld

Over Bosveld

Ondernemerschap, innovatie en plezier. Sinds de oprichting in 1982 is dat waar Bosveld voor gaat. Bij Bosveld staat de mens centraal. Allereerst haar medewerkers, want als medewerkers enthousiast zijn, worden klanten dat ook! Het belang van deze menselijke benadering delen zij graag. Incasso is namelijk niet alleen een heel belangrijk onderdeel van after sales, het heeft ook invloed op de bedrijfsreputatie. Samen tot de juiste oplossing komen is het antwoord. Niet alleen voor Bosveld haar klanten, maar ook voor de klanten van haar klanten.

Bosveld vraagt

Jij bent de ideale kandidaat voor Bosveld als je:

  • Ondernemend bent en open staat voor nieuwe ideeën en mensen;
  • Verwachtingen wil overtreffen door het beste uit jezelf te halen;
  • Samen met jouw collega’s wil werken aan het beste resultaat;
  • Met plezier wil bijdragen aan de gemeenschappelijke doelen van Bosveld, waaronder medewerker- en klanttevredenheid;
  • Recent een HBO opleiding hebt afgerond of gaat afronden in een financiële richting zoals Bedrijfseconomie, Accountancy of Accounting en Control, maar ook kandidaten die toe zijn aan een 2e stap in hun carrière sluiten goed aan;
  • 32 tot 40 uur per week beschikbaar bent (flexibele werktijden).

Bosveld biedt

Misschien klinkt de functie jou wat ‘standaard’ in de oren, maar dat is die zeker niet! Bosveld biedt jou een echte ontwikkelfunctie waarin je vanuit de basis van de administratie en jouw specialisme verder door kan doorgroeien naar een functie van Controller!

Dit ga je doen in een unieke cultuur waarin Plezier en Prestatie centraal staat. Bij Bosveld staan de medewerkers op nummer één vanuit de overtuiging dat enthousiaste medewerkers per definitie leiden tot enthousiaste klanten! Waar je dit concreet aan terug gaat zien? Bijvoorbeeld aan de ‘100 dagen challenge’ waarin jij in jouw 100 eerste dagen niet alleen kennis maakt met jouw eigen team en functie maar met de breedte van de organisatie. Daarnaast worden prestaties gevierd, bijvoorbeeld met een feestje als het ‘Après-Skihut feest’ of een gezamenlijke borrel of BBQ!

Daarnaast kent Bosveld uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris tussen de € 2630 tot € 3961 bruto per maand, een opleidingsbudget, 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband), reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en collectieve pensioenregeling (met een mogelijkheid om je aan te sluiten bij een collectieve zorg- en ongevallenverzekering). Ook is er de mogelijkheid om hybride te werken (60% / 40%).

Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben je zelf op zoek naar een management- of directiefunctie? Neem dan vrijblijvend contact op met Stephanie om de mogelijkheden te bespreken, ze helpt je graag verder.

Contact

Yolanda Dellink

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Yolanda Dellink
(06) 2300 8963

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close