Junior Financial Controller

• Werken bij één van de top 10 grootste familiebedrijven in Nederland;
• Sparringpartner voor directe finance collega's, Hoofd Financial Control, de Senior Business Controller, De Heus Group Control en de Business unit Nederland directie;
• No-nonsense bedrijfscultuur die zich kenmerkt door verantwoord en duurzaam ondernemerschap, korte lijnen en snelle besluitvorming;
• Werken binnen een cultuur waar ontwikkeling en zelfontplooiing van talenten hoog in het vaandel staan.

Voor Business Unit Nederland (650 medewerkers, 1.5 miljard omzet) zoeken we een Junior Financial Controller. Het Financial Control team bestaat uit 10 medewerkers (Accounts Payable, GL accountants, treasury back office, cost controller) en je rapporteert direct aan Hoofd Financial Control. Het team werkt in een complexe omgeving met een hoog volume aan transacties in verschillende entiteiten in zowel Nederland als België.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Ondersteunen bij de maandelijkse rapportage van de cijfers van de Business Unit (in SAP BPC);
• Ondersteunen bij het maandafsluitingsproces;
• Intercompany afstemming met groepsmaatschappijen en dochtermaatschappijen en meewerken aan verbetervoorstellen;
• Meedenken over financiële processen in Microsoft Dynamics 365 en voorstellen voor verbetering aanleveren;
• Opstellen en controleren van de BTW-aangiften;
• Onderhouden en inrichten van de CAPEX-administratie en de maandelijkse SAP CAPEX-rapportage opstellen over de status van de lopende projecten;
• Het aanspreekpunt voor financieel administratief medewerkers in hun dagelijkse taken en verantwoordelijkheden;
• Sparringpartner voor Hoofd Financial Control, de Senior Business Controller, De Heus Group Control en de Business unit Nederland directie.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan Operational Excellence in Finance. Het totaal maakt een gevarieerde en uitdagende baan in het hart van de organisatie!

Koninklijke De Heus is een internationaal opererend familiebedrijf met als kernactiviteit de productie en verkoop van hoogwaardige diervoeders. Zij verleggen continu hun grenzen. Gedreven door die ambitie dragen zij als sinds 1911 actief bij aan de vooruitgang binnen de agrarische sector. De afgelopen jaren is indrukwekkende groei gerealiseerd door zowel autonome groei als door overnames in Europa, Azië, Afrika en Zuid-Amerika. De Heus heeft 8000 medewerkers en bestaat uit 80 productielocaties in 20 landen. Van daaruit worden 75 landen bediend en wordt er jaarlijks 9 miljoen ton veevoer verhandeld. Het doel is om deze ambitieuze internationale groeistrategie verder te continueren. Hierin staat voorop dat zij voedselzekerheid- en veiligheid willen bieden voor nu en de volgende generaties.

Het ondernemerschap zit in hun DNA en om succesvol te zijn binnen De Heus is eenzelfde ondernemersgeest onmisbaar. Natuurlijk zijn vaardigheden en ervaring van grote betekenis. Maar bij De Heus vinden ze aansluiting bij hun bedrijfscultuur en samenwerken minstens zo belangrijk. Zij geloven dat hun mensen de motor achter hun groei zijn; zij zijn de drijvende krachten die hun ambitieuze doelstellingen waarmaken. Dat is precies de reden waarom zij investeren in het ontwikkelen van jouw talenten en je in hun bedrijf voortdurend kunt leren – ongeacht je functie.

• Een afgeronde financiële opleiding op HBO/WO niveau;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in Controlling of Accounting;
• Je bent kritisch, hebt een signalerende houding en gaat hier proactief mee aan de slag;
• Je bent een teamspeler, open-minded en oplossingsgericht en brengt sterke communicatieve vaardigheden mee;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om snel te kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten;
• Je hebt affiniteit met IT (ervaring met Microsoft Dynamics/ Power BI/SAP BPC is een pre);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en basisbeheersing van de Engelse taal.

De Heus kent een no-nonsense bedrijfscultuur, waar vertrouwen, korte communicatielijnen en snelle besluitvorming centraal staan. Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap, eigen initiatief.

De Heus biedt verder:

• Een marktconform salaris (conform CAO Graan en De Heus);
• Een functie van 32- 40 uur per week;
• 25 vakantie dagen;
• 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid om adv uren om te zetten naar geld (+ 5,26%);
• Flexibele werktijden en mogelijkheid om hybride te werken;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden. De Heus houdt van mensen die de lat steeds hoger leggen voor zichzelf en daar investeren ze graag in;
• Onderdeel zijn van een gezellig team binnen een dynamische gedreven organisatie.