Vacatures

Junior Projectmanager

Rol voor een technische Junior Projectmanager waarin je kan bijdragen aan de gieterij van de toekomst!

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Verantwoordelijke, coördinerende, technische functie in een innovatieve start up waarin je aan de wieg staat van een nieuwe productieproces;
  • Bijdragen aan de gieterij van de toekomst;
  • De voordelen van een professioneel familiebedrijf als zuster;
  • Aansturen van drie studenten;
  • Werken conform de Automotive IATF 16949 standaard en de APQP methodiek.
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Ervaringsniveau
  • Junior (0-3 jr)
  • Medior (3-7 jr)

Functieomschrijving Junior Projectmanager

Als Junior Projectmanager bij Lovink Additive Casting ben jij dé Ambassadeur voor deze nieuwe technologie! Je stelt beproevingsplannen op en coördineert alle activiteiten, tot aan de uitvoering van de proeven. Vervolgens denk jij na over de optimalisatie van de resultaten welke je vertaalt naar nieuwe mogelijkheden. Hierbij onderhoudt en leg je contacten met specialisten in 3D printen, materialen en in het gietproces om alle mogelijkheden in kaart te brengen en uitdagingen die je tegen komt op te lossen. Zo moeten de specificaties van het meest kansrijke uitgangsmaterialen voor de te printen vormdelen nog gevonden worden en moet het gietproces verder aangepast worden om het gebruik van geprinte vormdelen mogelijk te maken. Naast een nauwe samenwerking met deze experts werk je veel samen met de specialist van het Lost Foam gietproces, de productie, leveranciers en de directie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Supply Chain & NPI en stuurt zelf drie studenten aan.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Bepalen van procesparameters, zowel voor het 3D-printproces als het gietproces;
  • Begeleiden van proeven en het vastleggen van resultaten;
  • Zoeken naar nieuwe mogelijkheden en expertise. Vervolgens vertaal jij deze opgedane proceskennis naar de praktijk;
  • Projectbewaking en terugkoppeling van resultaten aan de directie;
  • Aansturen van drie studenten wie bijdragen aan de ontwikkeling van Additive Casting.
Over Lovink Additive Casting

Over Lovink Additive Casting

Lovink Additive Casting is een bedrijf, ontstaan in 2018. Additive Casting is een nieuw productieproces in de gieterij van Lovink: het maken van complexe gietijzeren producten op basis van 3D geprinte vormdelen. Additive Casting ziet een toekomst in het combineren van oude en nieuwe technologieën. Dit nieuwe productieproces combineert de vrijheidsgraden van beide technologieën, additive manufacturing en gietijzer, in een circulaire economie. Duurzaamheid van product en het productieproces is daarbij een onderliggend thema.

Lovink Additive Casting vraagt

De ideale Junior Projectmanager is een pionier wie vanuit zijn of haar technische kennis met enthousiasme wil meebouwen aan de start up ‘Lovink Additive Casting’. Je bent praktisch ingesteld, volhardend en beschikt over een groot aanpassingsvermogen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO niveau, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Industrieel Ontwerp;
  • Je hebt recent je opleiding afgerond en hebt bij voorkeur (stage)ervaring opgedaan in de maakindustrie en/of met 3D printen;
  • Analytisch en conceptueel denkvermogen;
  • Goede beheersing van de Engelse taal, Duits is een pre;
  • Je bent graag bezig met nieuwe technologie, waarbij je zelf op zoek gaat naar antwoorden.

Tot slot ben je fulltime (40 uur per week beschikbaar).

Lovink Additive Casting biedt

Er wordt je een verantwoordelijke functie geboden binnen een nieuw start up bedrijf met de voordelen van een professioneel familiebedrijf als zuster. Jij staat aan de wieg van een nieuw, innovatief proces en in deze functie kan je je technische kennis breed inzetten! Daarbij kan je innovatieve proceskennis opdoen. Er wordt gewerkt conform de Automotive IATF 16949 standaard en de APQP methodiek. Tot slot draag je bij aan een duurzamere techniek: wanneer de techniek zich bewijst dan kunnen gietstukken geproduceerd worden die processen efficiënter maken en minder nabewerking behoeven!
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet de vacature waar je naar op zoek was?

Bekijk het overzicht van alle vacatures.

Totale vacature overzicht

Stephanie van de Craats

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Stephanie van de Craats
(0318) 687 250

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close