Manager Finance & Control

• Managementfunctie op het kruisvlak van finance en maatschappelijke relevantie;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de afdeling Finance;
• Onderdeel van het MT en financiële rechterhand van de Algemeen Directeur;
• Een veranderende organisatie, soms omdat het moet, vaker omdat de zorg daarom vraagt;
• Werken in een organisatie die er toe doet.

Als Manager Finance & Control bij Dokter Bosman ben je verantwoordelijk voor de afdeling Finance, bestaande uit acht personen. Je bent de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling van deze afdeling: cijfers worden nog betrouwbaarder, voorspelbaarder en Finance is nog meer "in control". Naast deze inhoudelijke ontwikkeling heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de collega's op de afdeling. Zo weet je talent te herkennen, verder te ontwikkelen en op een goede manier in te zetten. Je maakt onderdeel uit van het MT en bent de financiële rechterhand van de Algemeen Directeur. Vanuit deze rol sluit je tevens aan bij de aandeelhoudersvergaderingen en die van de Raad van Toezicht.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je hebt de regie over de planning & control cyclus;
• Je zorgt voor verbinding tussen de control functie en de financiële administratie op het gebied van managementrapportage, budgettering en forecasting;
• Je rapporteert direct aan de Directie (Algemeen Directeur en Zorgdirecteur), fungeert voor hen als sparringpartner en adviseert met betrekking tot het managen van risico´s ten behoeve van een gezonde bedrijfsvoering;
• Je hebt een sturende en coördinerende rol bij de inrichting en het optimaliseren van de financiële processen;
• Je draagt zorg voor een tijdige en correcte aanlevering van periodieke rapportages;
• Je analyseert financiële gegevens en zorgt voor juiste opvolging of vertaling naar stakeholders;
• Je onderhoudt het contact en hebt regelmatig overleg met externe partijen zoals accountants en banken.

Dokter Bosman is er voor kinderen, jongeren en volwassenen met psychologische problemen of stoornissen (tweedelijns geestelijke gezondheidszorg). Dokter Bosman heeft het hoofdkantoor in Amersfoort en daarnaast 25 vestigingen verspreid over Midden-Nederland waar de behandelingen van cliënten plaatsvinden. Bij Dokter Bosman werken meer dan 300 medewerkers en haar cliënten geven Dokter Bosman een 8,4 op Zorgkaart Nederland.

Het grootste verschil met andere organisaties zit ‘m niet in de cliënten die Dokter Bosman heeft of hun problematiek, maar de oplossing die aan de mensen wordt geboden. Geen gewone zorg, maar maatwerk. Bij Dokter Bosman wordt de toon niet gezet door regels en strakke protocollen, maar door de cliënten en de behandelaars zelf. Men werkt daarbij graag volgens de principes van de Positieve Gezondheid. Dat is Dokter Bosman en dat is volgens hen psychologie van nu!

De ideale Manager Finance & Control is in staat om veranderingen door te voeren op een motiverende en stimulerende manier. Met jouw inzichten en expertise in financiën ben je in staat de financiële functie slimmer en efficiënter in te richten. Je deinst er niet voor terug om op mensen af te stappen en collega’s van andere afdelingen te betrekken bij het oplossen van vraagstukken. Door jouw enthousiasme en drive krijg je mensen in beweging en kom je tot procesverbeteringen. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende financiële functie;
• Je hebt ervaring in of met de zorg;
• Je hebt expertise in het voeren van een solide financiële administratie en een efficiënte bedrijfsvoering;
• Je bent samenwerkingsgericht en schakelt makkelijk met diverse stakeholders;
• Je hebt humor en bent niet gevoelig voor positie en hiërarchie.

Er wordt je een functie geboden op het kruisvlak van finance en maatschappelijke relevantie. Een baan waar je daadwerkelijk kan bouwen aan een organisatie in de GGZ: er is al veel bereikt in de afgelopen jaren maar er zijn ook nog veel ambities en doelen. Vanuit deze rol kan je een wezenlijk verschil maken! Wat je verder kunt verwachten:

• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ, waaronder een 13e maand;
• De functie is ingedeeld in schaal 75;
• Een enthousiast en betrokken team, er heerst een informele, goede sfeer;
• Opleidingen voor je ontwikkelingswensen;
• Werken in een organisatie die er toe doet!