Vacatures

Medewerker Accounts Receivable

Afwisselende functie binnen een toonaangevende organisatie waar niet alleen auto's, maar vooral ook haar mensen centraal staan.

Wat deze vacature interessant maakt

  • Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, binnen een platte organisatie met een informele cultuur;
  • Goede beloning en aantrekkelijke extra's;
  • Actieve bijdrage in het signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen;
  • Afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden;
Wat deze vacature interessant maakt
Meer details
Specificaties
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Doelgroep
  • Finance & Control

Functieomschrijving

De core business binnen de afdeling Accounts Receivable is het beheer van het uitgaande facturatieproces en cash-management, ofwel de debiteurenadministratie met bijbehorende geldstromen. In deze functie ben jij mede verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer van de diverse portefeuilles. Je bent aanspreekpunt voor de (interne) klanten en collega’s. Hierbij ben je tactisch, slagvaardig en succesvol dankzij je uitstekende communicatieve skills en assertiviteit. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de coördinatie en monitoring van de automatische incasso's. Wanneer dit onverhoopt mis gaat, ben jij degene die dit tijdig signaleert en schakelt met de benodigde collega's om het zo spoedig mogelijk op te lossen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Evalueren van de kredietwaardigheid van klanten;
  • Aanmaken en actualiseren van debiteuren stamgegevens in de financiële administratie;
  • Opvolging geven aan de SLA (debiteurenbeheer) en tijdig signaleren van en acteren op afwijkingen;
  • Proactief samenwerken met de business en controllers;
  • Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.
Over Pon Automotive

Over Pon Automotive

Pon Automotive is de importeur van de merken Volkswagen, Volkswagen bedrijfswagen, Audi, Seat ,CUPRA, Škoda, Porsche, Bentley, Bugatti, Lamborghini en MAN Truck & Bus.

Pon, één van Nederlands grootste familiebedrijven, is een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Bij Pon werken bijna 12.000 medewerkers verspreid over honderden vestigingen in 27 landen.
Zo veel mogelijk waarde toevoegen in de relatie tussen klant en fabrikant staat bij Pon hoog in het vaandel. Het merendeel van de activiteiten van Pon is gericht op import, logistieke afhandelingen, marketing, distributie, service en onderhoud van producten die wat betreft aard, kwaliteit en organisatie goed op elkaar aansluiten.

Uiteindelijk zijn het de mensen bij Pon die het verschil maken: Zij werken met veel trots en passie voor de merken van Pon.

Pon Automotive vraagt

Jij bent de ideale Medewerker Accounts Receivable als je jezelf kan omschrijven als klantgericht, gedreven en enthousiast. Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting;;
  • Enige ervaring in een financiële functie is een pre maar geen must;
  • Je bent oplossingsgericht, neemt initiatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Verder ben je fulltime (40 uur per week) beschikbaar en bij voorkeur in de omgeving midden Nederland woonachtig.

Pon Automotive biedt

Als je kiest voor Pon, kies je voor 'de wereld van Pon' waarin passie voor de sterke merken en ondernemerschap centraal staan. De merken vragen namelijk om ondernemende mensen die gedreven zijn om te presteren en te gaan voor de beste resultaten! Daarvoor krijg je dan ook veel terug. Je komt te werken binnen een enthousiast team waar veel onderling informeel contact is. Regelmatig zijn er events, borrels of uitjes, zowel met je eigen team als met alle collega's van Pon. Ook is er veel aandacht voor teambuilding en persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

Daarnaast wil Pon ook graag dat haar medewerkers gezond en fit blijven. Daarom wordt er vanuit Pon Fit een gezondheidsprogramma aangeboden. Pon Fit heeft een uitgebreid aanbod van sportprogramma's en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, een zorgverzekeringspakket en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl.

Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben je zelf op zoek naar een management- of directiefunctie? Neem dan vrijblijvend contact op met Stephanie om de mogelijkheden te bespreken, ze helpt je graag verder.

Contact

Stephanie van der Linden - van de Craats

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Stephanie van de Craats
(06) 2366 1441

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close