Vacatures

Medewerker Parts Sales

Uitdagende functie bij Toyota Material Handling, de internationale marktleider op het gebied van intern transport, waarbij je hét aanspreekpunt wordt voor dealers en klanten op het gebied van originele Toyota (hef- en reachtruck) onderdelen!  

​​​​​​​Open avond bij Toyota Material Handling Nederland - kom vrijblijvend kennis maken!

Werken bij een internationale marktleider inclusief familiaire sfeer en doorgroeimogelijkheden. Klinkt dit interessant? Toyota Material Handling (TMH) groeit! Daarom zijn we op zoek naar mensen voor verschillende functies en organiseren we in samenwerking met TMH een open avond om een kijkje in hun keuken te nemen. Zo krijg je pas écht een goede indruk van wat wellicht je nieuwe werkgever kan worden! Zien we jou op 15 of 21 juni?

Interesse? Bel, mail of app Yolanda Dellink. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden.

Overige beschikbare functies: Inside Sales Adviseur, Commercieel Assistent Indirect Sales en Medewerker Sales Support.

​​​​​​​Open avond bij Toyota Material Handling Nederland - kom vrijblijvend kennis maken!
Meer details
Specificaties
Adres
Stevinlaan 4, 6716 WB Ede
Ede
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
  • 38 uur
  • 36 uur
  • 32 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
  • MBO
  • Associate Degree
Dienstverband
  • Vast
Doelgroep
  • Open dag Toyota

Functieomschrijving

De afdeling Parts Sales is verantwoordelijk voor de verkoop van originele Toyota (hef-en reachtruck)onderdelen aan dealers en klanten met een eigen technische dienst. Als Medewerker Parts Sales kom je te werken in een enthousiast en commercieel gedreven 3-koppig team met daarboven een Teamleider. De vacature is ontstaan door verschuiving in werkzaamheden op de afdeling. Het team is gemêleerd qua leeftijd en de onderlinge sfeer is informeel.

Als Medewerker Parts Sales ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het ontzorgen en helpen van (potentiële) klanten. Je adviseert hen over de producten, stelt offertes voor ze op en volgt deze op. Je bent, met het team, verantwoordelijk voor de klanttevredenheid, afspraken over de prijs, levervoorwaarden en (het bewaken van) levertijden. Je controleert of het gevraagde onderdeel op voorraad is in ons onderdelenmagazijn in Antwerpen en zoekt de benodigde onderdelen op in het systeem. Het betreft veelal kortdurende taken met veel afwisseling in een dynamische setting. Aan jou de taak om dit gehele proces zodanig uit te voeren dat de klant daadwerkelijk tot bestelling over gaat.

De verkoop van onderdelen betreft warme sales: klanten bellen of mailen veelal zelf naar de afdeling, vullen online een contactformulier in of je krijgt een lead via de vertegenwoordiger of servicemonteur. Verder signaleer je nieuwe verkoopkansen om zo de omzet van TMH NL te vergroten. Het bezoeken van klanten en dealers behoort na de coronaperiode ook tot de mogelijkheden (gemiddeld 3 bezoeken per maand). Ook intern onderhoud je veel contacten, onder andere met de afdelingen technical support, service support en de vertegenwoordigers.

De functie is licht technisch van aard: de meeste klanten monteren het onderdeel zelf in de truck en hebben dus vakkennis. Enige interesse in techniek en de bereidheid om -indien nodig- meer te leren over onderdelen is daarom gewenst om als volwaardig gesprekspartner gezien te worden.

Over Toyota Material Handling

Toyota Material Handling Nederland (TMH NL) is toonaangevend marktleider op het gebied van intern transport. TMH NL is onderdeel van de Europese moederorganisatie Toyota Material Handling Europe (hoofdkantoor Zweden), die op haar beurt weer onderdeel uitmaakt van het wereldwijde concern Toyota Industries Corporation (TICO). In een competitieve markt onderscheiden zij zich van de concurrentie door een hoge mate van service, klantgericht werken en betrouwbaarheid.

Klanten laten ervaren wat de meerwaarde is van hun producten en diensten en kostenbesparend laten werken, dat is het doel. Zo mogen zij onder andere Ahold, Heineken, Sligro, DHL en IKEA tot hun grootste klanten rekenen.

Als marktleider wil Toyota Material Handling zich nadrukkelijk positioneren als een bedrijf waar goed werkgeverschap tot een van de belangrijkste principes behoort. Ondanks dat TMH NL ruim 400 medewerkers in dienst heeft, kennen ze elkaar, luisteren ze naar elkaar en leren ze van elkaar. Persoonlijk contact wordt erg belangrijk gevonden, net als oprechte interesse in elkaar. Men hecht er veel waarde aan om de huidige en toekomstige medewerkers volop kansen en ontplooiingsmogelijkheden te bieden. Niet alleen in Nederland, maar ook binnen het grotere verband van Toyota Material Handling Europe. Je standplaats wordt het prachtige kantoor op een zicht locatie langs de A12 in Ede (Gelderland).

Toyota Material Handling vraagt

De ideale Medewerker Parts Sales voldoet aan de volgende criteria:

  • In bezit van HBO werk- en denkniveau;
  • Enige relevante werkervaring is een pré, maar deze functie is ook uitermate geschikt voor HBO starters;
  • Je bent sociaal vaardig en kunt snel schakelen;
  • Je bent proactief, schroomt niet om zelf initiatieven te nemen en bent commercieel ingesteld;
  • Je staat sterk in je schoenen en bent communicatief vaardig;
  • Je kunt secuur en gestructureerd werken en hebt oog voor detail;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en de Engelse taal redelijk tot goed;
  • Je wordt er blij van om af en toe ook projecten op te pakken of deze zelf te initiëren.
  • Affiniteit met techniek is een pre.

Verder ben je bij voorkeur 40 uur beschikbaar (minimaal 32 uur is bespreekbaar).

Toyota Material Handling biedt

Toyota Material Handling is internationaal marktleider op het gebied van intern transport. Je komt te werken bij een professioneel en gedegen bedrijf met een sociaal en familiair karakter, dat haar medewerkers diverse kansen biedt om door te groeien.

Daarnaast worden je de volgende zaken geboden:

  • Een uitstekend salaris;
  • 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis;
  • Prima opleidingsmogelijkheden;
  • Ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien;
  • Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
  • Een goede privé - werkbalans;
  • Een prima pensioenregeling;
  • Deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
  • Een collegiale sfeer waarbij er ruimte is voor een praatje en een grapje: "work hard en play hard";
  • Ook niet onbelangrijk: waardering voor het werk dat je verzet met je collega's.

Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Benieuwd naar onze mensen?

Bekijk een overzicht van alle Werkmandejong collega's.

Ons team

Yolanda Dellink

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Yolanda Dellink
(06) 2300 8963

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close