Vacatures

Proces Coördinator Administratie

Functie als Proces Coördinator voor de dossieradministratie waarin jij de drijvende kracht bent achter de procesoptimalisaties!

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Rol waarin optimaliseren centraal staat;
  • Functie waarin jij als Coördinator je leidinggevende kwaliteiten verder kan ontwikkelen;
  • Werken in een unieke organisatiecultuur;
  • Uitgebreid inwerkprogramma door middel van de ‘100 dagen challenge’;
  • Een veelzijdige functie door een gevarieerd takenpakket (coördineren, optimaliseren, meewerken).
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Amersfoort
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
  • 38 uur
  • 36 uur
  • 32 uur
Opleidingsniveau
  • MBO
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Ervaringsniveau
  • Leidinggevend
  • Medior (3-7 jr)
Functiegroep
  • Financieel

Functieomschrijving

Als Proces Coördinator bij Bosveld ben jij primair verantwoordelijk voor de coördinatie van de dossieradministratie. Deze afdeling voert de administratie van alle dossiers binnen de organisatie, bestaande uit vorderingen. Je bent verantwoordelijk voor de werkverdeling en helpt collega’s met complexe vraagstukken. Je brengt structuur aan op de afdeling en zorgt dat de processen, onder andere door middel van automatisering, efficiënter lopen. De optimalisaties initieer je en voer je vervolgens samen met het team uit. Het team dossieradministratie bestaat uit vier collega’s. Je rapporteert zelf rechtstreeks aan de Financieel Directeur.

Kortom, in deze functie ben je voornamelijk bezig met:

  • Structuur en planning bewaken van de afdeling;
  • Als meewerkend voorman of –vrouw boekingen juist, tijdig en volledig verwerken en nadenken over en uitvoeren van de optimalisatie van dat proces;
  • Analyses en controles uitvoeren;
  • Meedraaien in implementatietrajecten van nieuwe klanten.
Over Bosveld

Over Bosveld

Ondernemerschap, innovatie en plezier. Sinds de oprichting in 1982 is dat waar Bosveld voor gaat. Bij Bosveld staat de mens centraal. Allereerst haar medewerkers, want als medewerkers enthousiast zijn, worden klanten dat ook! Het belang van deze menselijke benadering delen zij graag. Incasso is namelijk niet alleen een heel belangrijk onderdeel van after sales, het heeft ook invloed op de bedrijfsreputatie. Samen tot de juiste oplossing komen is het antwoord. Niet alleen voor Bosveld haar klanten, maar ook voor de klanten van haar klanten.

Bosveld vraagt

De ideale Proces Coördinator Administratie valt te omschrijven als nieuwsgierig, ambitieus en oplossingsgericht. Daarnaast herken je je in het volgende profiel:

  • Je bent in staat om goede prioriteiten te stellen;
  • Je bent ondernemend en staat open voor nieuwe ideeën en mensen;
  • Samen met jouw collega’s wil je werken aan het beste resultaat;
  • Je wil met plezier bijdragen aan de gemeenschappelijke doelen van Bosveld, waaronder medewerker- en klanttevredenheid;
  • Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau en affiniteit met cijfers;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar bent (flexibele werktijden).

Bosveld biedt

Bosveld biedt jou een coördinerende functie waarin je je kan bijdragen aan verdere optimalisaties op de afdeling en in de organisatie. Kortom, een echte verbeterfunctie! Je kan jouw leidinggevende kwaliteiten verder ontwikkelen en tegelijkertijd jouw gestructureerde karakter inzetten om de optimalisaties uit te voeren. Wellicht denk je, leuke functie maar wat een ‘stoffige branche’? Zeker niet! Dit ga je namelijk doen in een unieke cultuur waarin Plezier en Prestatie centraal staat. Bij Bosveld staan de medewerkers op nummer één vanuit de overtuiging dat enthousiaste medewerkers per definitie leiden tot enthousiaste klanten! Waar je dit concreet aan terug gaat zien? Bijvoorbeeld aan de ‘100 dagen challenge’ waarin jij in jouw 100 eerste dagen niet alleen kennis maakt met jouw eigen team en functie maar met de breedte van de organisatie. Daarnaast worden prestaties gevierd, bijvoorbeeld met een feestje als het ‘Après-Skihut feest’ of een gezamenlijke borrel of BBQ!
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet de vacature waar je naar op zoek was?

Bekijk het overzicht van alle vacatures.

Totale vacature overzicht

Stephanie van de Craats

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Stephanie van de Craats
(0318) 687 250

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close