Vacatures

Relatiebeheerder

Heb je bewezen affiniteit met het beheer in de openbare ruimte? Ben je nieuwsgierig ingesteld, relatiegericht en in staat op diverse niveaus te communiceren? Bekijk dan de vacature van Relatiebeheerder!

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Uitdagende functie waarin je als adviseur partnership creëert met gemeenten op Beheer Openbare Ruimte (BOR);
  • Werken bij een mensgerichte organisatie waar duurzaamheid en zorg voor het milieu centraal staan;
  • Ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en jezelf te ontwikkelen.
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Adres
Neonstraat 4, 6718 WV Ede
Ede
Gewenst aantal uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 38 uur
  • 40 uur
Opleidingsniveau
  • MBO
  • Associate Degree
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Ervaringsniveau
  • Medior (3-7 jr)
  • Junior (0-3 jr)
Functiegroep
  • Commercieel

Functieomschrijving Relatiebeheerder

Als Relatiebeheerder ben je als eerste aanspreekpunt (mede) verantwoordelijk voor de tevredenheid van de aangesloten gemeenten omtrent het beleid Beheer Openbare Ruimte (BOR). Je zoekt actief de verbinding en treedt op als samenwerkingspartner van die gemeenten. Samen met je collega's zorg je voor een juiste uitvoering en communicatie van het beleid van ACV in de openbare ruimte. De Relatiebeheerder vertaalt de wensen van de aangesloten gemeenten naar concrete acties richting de interne organisatie.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden hierbij zijn:

  • Coördineren en bewaken van de voortgang van lopende projecten en afgesproken acties;
  • Monitoren van de ontwikkelingen in gemeenten en de doelen van de gemeenten in relatie tot de strategie van ACV;
  • Het optimaliseren van de dienstverlening en/of het realiseren van aanvullende dienstverleningen;
  • Beheren van de afspraken die in de dienstverleningsovereenkomsten zijn vastgesteld.
Over ACV

Over ACV

ACV is een begrip in de Valleiregio. Met ruim 200 medewerkers, flexwerkers en vrijwilligers zijn zij verantwoordelijk voor de uitvoering van een breed scala aan afval- en reinigingsactiviteiten. De zorg voor afval en grondstoffen van de gemeenten Ede, Renkum, Wageningen, Veenendaal en Renswoude is een belangrijke taak van deze Overheids-NV. Daarnaast is het beheer van de openbare ruimtes van deze gemeentes een kerntaak van ACV. Verder verzorgt men deze activiteiten ook voor bedrijven, instellingen en particulieren.

Tevens maakt Kringloopbedrijf Restore, vier lokale afvalbrengstations en een overslaghal onderdeel uit van deze mensgerichte organisatie met passie voor duurzaamheid, mens en milieu!

ACV vraagt

De Relatiebeheer die we voor ACV zoeken hoeft geen berg aan ervaring te hebben in een soortgelijke functie. Belangrijker is dat je voldoet aan de competenties die bepalen of je succesvol gaat zijn in deze functie. Je staat bekend als een nieuwsgierig persoon die gemakkelijk contact kan leggen op diverse niveaus. Verder ben je in staat om projectmatig te werken, beschik je over een resultaatgerichte werkhouding en ben je zorgvuldig. Andere belangrijke criteria zijn:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt bewezen affiniteit met het beheer in de openbare ruimte. Bijvoorbeeld doordat je relevante werkervaring hebt opgedaan bij een (groen/grijs)aannemer of bij een gemeente;
  • Kennis van en ervaring met beleidsvorming en organisatorische processen, zoals projectmatig en opdrachtgevergericht werken;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
  • Hart voor de publieke zaak.

ACV biedt

Bij ACV kom je terecht in een organisatie dat middenin de maatschappij staat en met haar aangeboden diensten het publieke belang dient. Er heerst een mensgerichte en informele cultuur.

Verder wordt de Relatiebeheerder het volgende geboden:

  • Goede arbeidsvoorwaarden (zowel primair als secundair) passend bij de functie en de ervaring die je meebrengt;
  • Verantwoordelijke en uitdagende functie waarbij er ruimte is voor eigen ideeën en inbreng;
  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
  • Organisatie die volop in ontwikkeling is.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet de vacature waar je naar op zoek was?

Bekijk het overzicht van alle vacatures.

Totale vacature overzicht

Bram van der Linden

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Bram van der Linden
(06) 2366 1466 of (033) 3037 701

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close