Vacatures

Relatiebeheerder

Dynamische en klantgerichte functie waarbij jij als Relatiebeheerder de spil bent binnen het verkoop- en supply chain proces van nieuwe auto's!

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Dynamische en afwisselende functie binnen een gedreven, ondernemend en enthousiast team;
  • Klant- en servicegerichte rol waarbij je als Relatiebeheerder echt een band opbouwt met je contactpersonen;
  • Actief een bijdrage kunnen leveren aan verdere verbeteringen in proces & dienstverlening;
  • In deze functie leg je de basis om op termijn verder door te kunnen groeien binnen het Pon concern;
  • Last but not least: Werken voor één van de meest toonaangevende werkgevers van Nederland!
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Adres
Zuiderinslag 2, 3833 BP Leusden
Leusden
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
  • Associate Degree
Dienstverband
  • Vast

Functieomschrijving Relatiebeheerder

Pon Automotive is de importeur van Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagens, Audi, SEAT en SKODA. Je komt te werken op de afdeling Sales en Dealer Support en als Relatiebeheerder ben jij het eerste aanspreekpunt voor dealers die deze merken van Pon Automotive verkopen. Voor deze vacature zoeken we een kandidaat die primair het merk SKODA vertegenwoordigt. Daarnaast ben je back up voor één van de andere merken.

In de functie van Relatiebeheerder vervul je echt een spilfunctie tussen dealers en interne afdelingen. Dealers bellen of mailen jou met uiteenlopende vragen die gericht zijn op Verkoop en Supply Chain. Dit kunnen bijvoorbeeld vragen zijn over acties die lopen, levertijden, maar ook over maatwerk wensen die klanten in de showroom hebben aangegeven over een bepaald type model. Jij gaat voor die dealers op zoek naar antwoord en schakelt bijvoorbeeld met de afdelingen sales, product marketing en logistiek.
Andere taken en verantwoordelijkheden die voorkomen in de functie zijn:

  • Waarborgen van de juiste kwaliteit voor de logistieke auto stromen (vanaf bestelling tot en met de aflevering bij de dealer);
  • Bewaken administratieve logistieke proces, proactief actie ondernemen bij afwijkingen;
  • Opstellen van rapportages m.b.t. orderstatus en logistieke analyses. Dit doe je uiteraard op basis van data, omdat jij inziet dat je alleen dan tot waardevolle inzichten komt;
  • Verder krijg je de kans om je bezig te houden met diverse verbeterprojecten t.b.v. de ontwikkeling van de afdeling en werkwijze.
Over Pon Automotive

Over Pon Automotive

Pon Automotive is de importeur van de automerken Volkswagen, Volkswagen bedrijfswagen, Audi, Seat ,CUPRA en Škoda.

Pon, één van Nederlands grootste familiebedrijven, is een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Bij Pon werken bijna 12.000 medewerkers verspreid over honderden vestigingen in 27 landen.
Zo veel mogelijk waarde toevoegen in de relatie tussen klant en fabrikant staat bij Pon hoog in het vaandel. Het merendeel van de activiteiten van Pon is gericht op import, logistieke afhandelingen, marketing, distributie, service en onderhoud van producten die wat betreft aard, kwaliteit en organisatie goed op elkaar aansluiten.

Uiteindelijk zijn het de mensen bij Pon die het verschil maken: Zij werken met veel trots en passie voor de merken van Pon.

Pon Automotive vraagt

De ideale Relatiebeheerder is iemand die midden in de operatie wil staan, maar ook wil meewerken en en meedenken over de verdere verbetering en ontwikkeling van de afdeling.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende zaken:

  • Afgeronde HBO opleiding;
  • 0 - 2 jaar werkervaring (bij voorkeur in een klantgerichte rol);
  • Je bent nieuwsgierig van aard, neemt initiatief en stressbestendig;
  • Je beschikt over analytische vaardigheden en krijgt energie van samenwerken;
  • Communicatief vaardig in Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).

Verder ben je fulltime (40 uur per week) beschikbaar en bij voorkeur in de omgeving midden Nederland woonachtig.

Pon Automotive biedt

Als je kiest voor Pon, kies je voor 'de wereld van Pon' waarin passie voor de sterke merken en ondernemerschap centraal staan. De merken vragen namelijk om ondernemende mensen die gedreven zijn om te presteren en te gaan voor de beste resultaten! Daarvoor krijg je dan ook veel terug. Je komt te werken binnen een enthousiast team waar veel onderling informeel contact is. Regelmatig zijn er events, borrels of uitjes, zowel met je eigen team als met alle collega's van Pon. Ook is er veel aandacht voor teambuilding en persoonlijke ontwikkeling.
In deze functie leer je de kern van de activiteiten van de organisatie kennen en daarmee leg je een basis om op termijn verder door te kunnen groeien binnen het Pon concern.

Verder bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit:

  • Uitstekende primaire beloning;
  • Een individueel keuzebudget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijke andere arbeidsvoorwaarden);
  • 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen per jaar op fulltime basis;
  • Kerstgratificatie van 4%;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Private lease regeling met werkgeversbijdrage;
  • Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon (fietsen, private lease, energie etc.).

Daarnaast wil Pon ook graag dat haar medewerkers gezond en fit blijven. Daarom wordt er vanuit Pon Fit een gezondheidsprogramma aangeboden. Pon Fit heeft een uitgebreid aanbod van sportprogramma's en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, een zorgverzekeringspakket en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl.

Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Benieuwd naar onze mensen?

Bekijk een overzicht van alle Werkmandejong collega's.

Ons team

Bram van der Linden

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Bram van der Linden
(06) 2366 1466 of (033) 3037 701

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close