Vacatures

Senior Recruiter

Uitdagende positie bij een Best Workplace met een onderscheidende visie op het vak

Waarom jij gaat reageren op deze vacature

  • Werken bij een Best Workplace met een sterke visie;
  • Stevige adviesfunctie met een onderscheidend karakter;
  • (Persoonlijke) ontwikkeling vanuit de eigen Academy;
  • Gevarieerd takenpakket;
  • Unieke werklocatie in het centrum van Ede.
Waarom jij gaat reageren op deze vacature
Meer details
Specificaties
Adres
Stationsweg 19, 6711 PJ Ede
Ede
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
  • 38 uur
  • 36 uur
  • 32 uur
  • 28 uur
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
  • Post HBO
Dienstverband
  • Vast
  • Interim
Ervaringsniveau
  • Senior (>7 jr)
  • Medior (3-7 jr)
Functiegroep
  • HR
  • Vacatures Werkmandejong

Functieomschrijving

Als Senior Recruiter bij Werkmandejong ga jij ambities écht doorgronden waardoor je zorgt voor een kwalitatief, onderscheidend werving en selectietraject. Zowel voor onze klanten als kandidaten. Dat begint bij persoonlijk contact en oprechte aandacht. Werken doe je niet op basis van papier, maar juist vanuit het verhaal erachter. Vanuit jouw nieuwsgierigheid vind je de uitdaging in het écht doorgronden van drijfveren, ambities en de vraag achter de vraag.

Kortom, in deze functie ben je voornamelijk bezig met:

  • Opnemen van vacatures bij klanten, zowel bij MKB organisaties als multinationals;
  • Vinden, benaderen, uitgebreid persoonlijk interviewen en matchen van kandidaten op voornamelijk HBO en WO-niveau;
  • Arbeidsmarktcommunicatie;
  • Bijdragen aan onze team KPI’s, waaronder de factor plezier.
De organisatie

De organisatie

‘Wij dragen bij aan het geluk van mensen en organisaties. Voor ons begint dat bij bevlogen en betrokken medewerkers’. Dit is waarvoor medewerkers van Werkmandejong dagelijks hun bed uit komen; wat samen met de totale organisatievisie richting en betekenis geeft aan wat wij doen vanuit onze labels Recruitment, Finance, Process & Business en Training & Ontwikkeling.
We hebben ook een duidelijke visie op het recruitment vak. Volgens onze klanten, variërend van MKB organisaties tot multinationals in diverse branches, maken wij daarmee het verschil. Hoe wij dit doen? Wij willen drijfveren doorgronden, wat écht verder gaat dan een CV of een functiebeschrijving. Dit alles om onze klanten en kandidaten optimaal te bedienen en bij te dragen aan het succes van beiden.

Wij vragen

Jij bent onze Senior Recruiter als je:

  • Verder kijkt dan een CV en mensen echt wilt leren kennen;
  • Tegen opdrachtgevers durft te zeggen dat je niet alleen op basis van een vacaturetekst aan de slag kan gaan;
  • Het leuk vindt zowel de Secretaresse te recruiten als de Directeur;
  • Kwaliteit boven kwantiteit stelt zonder je doel uit het oog te verliezen
  • (Persoonlijke) ontwikkeling voor jou een vanzelfsprekendheid is;
  • Je vak zeer serieus neemt, maar jezelf wat minder;
  • Een HBO of WO diploma op zak hebt, werkervaring hebt opgedaan in het vak en 28 tot 40 uur per week beschikbaar bent.

Wij bieden

Jij moet je bij ons willen aansluiten als je:

  • Een onderscheidende recruitment functie wil waarin jij een stevige adviespartner kan zijn;
  • Vanuit onze Werkmandejong Academy jezelf (persoonlijk) verder wil ontwikkelen;
  • Wil werken in een professionele, groeiende organisatie met een verenigingsgevoel;
  • Flexibiliteit, een werk-privé balans en daarbij het nemen van verantwoordelijkheid belangrijk vindt;
  • Successen met elkaar wil vieren, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse personeelsweekend en dagelijks plezier wil maken met jouw collega’s;
  • Onderdeel wil zijn van een jong en enthousiast team. Jonge mensen willen graag maar weten niet altijd hoe of welk besluit de juiste is. Soms hebben ze daarom een spiegel nodig. Onze Manager Recruitment kan ze die goed geven maar als jij die als collega kan bieden dan is dat ook heel fijn!
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet de vacature waar je naar op zoek was?

Bekijk het overzicht van alle vacatures.

Totale vacature overzicht

Stephanie van de Craats

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Stephanie van de Craats
(0318) 687 250

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close