Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Werkmandejong Interim Werkmandejong Uitzenden Werkmandejong Detachering

Strategisch Adviseur Arbeidszaken

Functieomschrijving Strategisch Adviseur Arbeidszaken

Als Strategisch Adviseur Arbeidszaken bij GGZ Nederland heb je een unieke functie met maatschappelijke impact waarbij je primair verantwoordelijk bent voor het beleidsterrein ‘Arbeidszaken’. De focus van de functie ligt op het verbeteren en ontwikkelen van de ggz-sector als aantrekkelijk werkgever. Belangrijke thema’s voor de komende beleidsperiode zijn onder meer het met leden, partners en stakeholders realiseren van extra instroom van medewerkers, een bij de ontwikkelingen in de sector passend opleidingsaanbod, behoud van medewerkers voor de sector en het leveren van een bijdrage aan een goed imago van de ggz bij huidige en toekomstige werknemers. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage in de voorbereiding naar én bij het realiseren en uitvoeren van cao-afspraken die medio volgend jaar opnieuw gesloten moeten worden.

Al met al geef je over deze diverse arbeidsgerelateerde thema’s advies aan management en het bestuur van de vereniging. Beleid en standpuntbepaling richting stakeholders komt tot stand in nauw overleg met de leden van GGZ Nederland, de professionals, vertegenwoordig van cliënten en overige externe stakeholders. Tot slot lever je vanuit jouw deskundigheid een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de "Next Level"-vereniging die in de komende periode verder met de leden wordt vormgegeven. Je rapporteert aan de Manager Financiering en Arbeidszaken.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Bijdragen aan de uitdagingen op de arbeidsmarkt zowel op bestuurlijk niveau als ‘hands on’;
  • Je beïnvloedt met leden, partners en stakeholders wet- en regelgeving om aantrekkelijk werkgeverschap te realiseren;
  • Je analyseert en vertaalt de wensen van leden naar concrete diensten en belangenbehartiging op werkgeversgebied;
  • Je bereidt voor en voert overleg met de leden van GGZ Nederland en externe stakeholders;
  • Je signaleert kansen en draagt proactief de ambities van de vereniging uit.

De organisatie

GGZ Nederland, gevestigd aan het station van Amersfoort, is de branchevereniging en werkgeversorganisatie van ruim 100 instellingen en zo’n 89.000 medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Zij ondersteunt haar leden op het gebied van belangenbehartiging, werkgeverszaken, kwaliteit, innovatie, kennis en informatie. Haar stakeholders zijn onder andere ministeries, toezichthouders, politieke partijen, beroepsorganisaties, zorgverzekeraars, cliëntenorganisaties en gemeenten. De organisatie vernieuwt, waarbij zij in de komende periode met haar leden bouwt aan een toekomstgerichte en eigentijdse ‘Next Level’-vereniging die bijdraagt aan een recent door de leden geactualiseerde missie: het versterken van de mentale gezondheid van mensen in een inclusieve en veilige samenleving.

Aanbod Strategisch Adviseur Arbeidszaken

GGZ Nederland is een kennisintensieve organisatie met hoogopgeleide professionals. De maatschappelijke ontwikkelingen leiden hen naar een nieuwe eigentijdse vereniging met impact. Vanuit jouw verantwoordelijkheid als Strategisch Adviseur Arbeidszaken lever je niet alleen een belangrijke bijdrage aan de GGZ-sector als aantrekkelijk werkgever maar ook aan de ontwikkeling van de vereniging. De kernwaarden van de organisatie zijn flexibel, dienstverlenend, transparant en toetsbaar.

GGZ Nederland biedt je tevens uitstekende arbeidsvoorwaarden waarbij je kan denken aan:

  • Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring ;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een jaarlijks vrij te besteden budget in het kader van de werkkostenregeling;
  • Opleidingsfaciliteiten, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een goede reiskostenregeling;
  • Een pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Collectieve ziektekostenverzekering bij het IZZ;
  • Tijd- en plaats onafhankelijk werken.

Gewenst profiel Strategisch Adviseur Arbeidszaken

De ideale Strategisch Adviseur Arbeidszaken is te omschrijven als een strateeg met een stevige dosis ervaring in een bestuurlijk complex en veelzijdig krachtenveld. Je bent analytisch sterk, een nieuwsgierige verbinder met flair en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht. De kerncompetenties pro actief werken, samenwerkings- en resultaatgericht zijn hierbij essentieel. Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur kennis van de actuele ontwikkelingen in de zorg en van arbeids- en werkgeverszaken;
  • Kennis van en ervaring met lobby, onderhandeling, (complexe) samenwerkings- en beïnvloedingsprocessen;
  • Je bent in staat om goed te communiceren en te luisteren wat er bij leden speelt en dit te vertalen naar belangenbehartiging en beleidsontwikkeling en deze ontwikkeling ook te beïnvloeden;
  • 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Sollicitatieprocedure Strategisch Adviseur Arbeidszaken

Werkmandejong is ingeschakeld om de werving en selectie voor de vacature Strategisch Adviseur Arbeidszaken te verzorgen. Voor vragen kun je contact opnemen met Stephanie van de Craats op telefoonnummer 0318-687250.

Locatie

Amersfoort

Publicatiedatum

23.01.2019

Contactpersoon

Stephanie van de Craats
T: (0318) 687 250

Meer details
Match criteria
Gewenst aantal uren
  • 36 uur
  • 32 uur
Opleidingsniveau
  • WO
Dienstverband
  • Vast
  • Interim
Ervaringsniveau
  • Medior (3-7 jr)
Functiegroep
  • HR
Consultant:
Stephanie van de Craats
Vast: (0318) 687 250
Alle vacatures
Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close