Teamleider Financiële Administratie (recent vervuld)

Als Teamleider Financiële Administratie ben je hét financiële geweten van Hörmann Nederland. Je bent eindverantwoordelijk voor het voeren van een correcte administratie en de rapportage hiervan. Je stuurt de financiële afdeling aan en bent rechterhand van en sparringpartner voor de Algemeen Directeur van Hörmann Nederland en voor de leidinggevenden van de business units. Zo sluit je maandelijks, samen met de Algemeen Directeur, aan bij het business unit overleg en maak je onderdeel uit van het teamleiders overleg (MT). Tot slot ben je het aanspreekpunt voor de Financieel Manager in Duitsland.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen van budgetten en financiële rapportages, waaronder de maandrapportage en de jaarrapportage;
• Maken van (ad hoc) business analyses;
• Advies- en sparringpartner voor het management en de directie in Nederland en het aanspreekpunt voor de Financieel Manager in Duitsland;
• Opstellen, optimaliseren en beheren van (financiële) procedures (AO/IC);
• Contactpersoon voor externen, waaronder voor de Accountant en de belastingdienst;
• Aansturen van de financiële afdeling bestaande uit vijf collega's, onder andere verantwoordelijk voor de crediteuren- en debiteurenadministratie en ICT.

De Hörmann groep is een groeiende internationale onderneming voor de bouwmaterialenindustrie. De hoogwaardige kwaliteit van haar producten is kenmerkend voor de organisatie. Sinds de oprichting in 1935 zijn er meer dan 20 miljoen deuren geproduceerd en over de hele wereld geleverd. Met meer dan 6.000 medewerkers wereldwijd wordt in het 100% familiebedrijf een omzet van meer dan 1 miljard euro gerealiseerd.

De Hörmann groep heeft de ambitie om haar positie de komende jaren verder uit te bouwen in de Nederlandse markt. Nu nog vanuit het verkoopkantoor Barneveld en naar verwachting in de loop van 2024 vanuit een nieuw pand te Apeldoorn, is een enthousiast team van ruim 100 vakbekwame, betrokken medewerkers werkzaam voor de Nederlandse markt, verdeeld over de aandachtsterreinen Woningbouw, Industrie en Aftersales.

De organisatie is te beschrijven als een nuchtere en platte organisatie waar een prettige werksfeer en teamgevoel bijdragen aan de successen.

Hörmann Nederland is op zoek naar een Teamleider Financiële Administratie die energie haalt uit zowel analyseren als uit leiding geven. Je bent sterk in financiën en bent daarbij een zogeheten "mensen mens". Je vindt het een uitdaging om financieel in control te zijn en bent een volwaardig gesprekspartner voor de Algemeen Directeur en het leidinggevend kader. Je bent in staat om financiën begrijpelijk te maken, ook voor de non-financial, op een communicatief vaardige manier. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een financieel economische HBO opleiding afgerond;
• Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante ervaring waarbij je tevens eerder leiding hebt gegeven;
• Je hebt ervaring opgedaan in een MKB(+) organisatie waardoor je bekend bent met de breedte van de financiële administratie;
• Wanneer je ervaring hebt in de bouw of industrie, of ervaring hebt met het voeren van een projectenadministratie, is dit een pre maar zeker geen must;
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift. Mocht je de Duitse taal ook (enigzins) machtig zijn geniet dit de voorkeur;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar. Ook wanneer je 28 uur per week beschikbaar bent nodigen we je uit om te reageren;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Apeldoorn gezien de verhuizing in 2024.

Hörmann Nederland biedt een interessante functie voor een vakinhoudelijk sterke leidinggevende. In deze rol kan je de expertise vanuit je vakgebied gebruiken en deze zowel in- als overbrengen. Dit in een nuchtere, platte organisatie met een internationaal karakter. Je kan hierbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. Hierbij kan je denken aan:

• Een marktconform salaris;
• Een 13e maand;
• 34 vakantiedagen;
• Bonusregeling;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een ruim aanbod van (online) opleidingen en trainingen. Hörmann kijkt graag naar de talenten van haar medewerkers en vindt het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen.