Vacatures

Traineeship Process & Business

Het Werkmandejong Traineeship is anders dan andere Traineeships. Dat kunnen we je wel vertellen, maar eigenlijk kom je daar alleen achter door het te ervaren. Dus durf jij je kop boven het maaiveld uit te steken en ben je op zoek naar een werkgever die je daarbij stimuleert en ondersteunt?

Waarom jij gaat solliciteren op deze functie

  • Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • Combinatie van plezier en prestatie.
  • Jonge en informele organisatie.
  • Uitdagende opdrachten bij mooie opdrachtgevers.
  • Visieavonden en borrelen met collega's.
Waarom jij gaat solliciteren op deze functie
Meer details
Specificaties
Adres
Stationsweg 19, 6711PJ Ede
Ede
Gewenst aantal uren
  • 40 uur
  • 38 uur
  • 36 uur
  • 32 uur
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Dienstverband
  • Detachering
  • Vast
Ervaringsniveau
  • Junior (0-3 jr)
Functiegroep
  • Bank & Verzekeringen
  • Commercieel
  • Vacatures Werkmandejong

Wat houdt het Traineeship Process & Business in?

Geef je carriére een vliegende start als Process & Business Professional in het bedrijfsleven, door werkervaring op te doen in verschillende rollen bij verschillende opdrachtgevers. Afhankelijk van je voorkeur en niveau kan je starten in een leuke functie bij zowel MKB organisaties als corporates zoals FrieslandCampina, Bol.com, Rabobank, Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederland en Univé.

Het Traineeship bestaat uit drie hoofdonderdelen.

  • Je gaat aan de slag met jezelf: Waar liggen je talenten en hoe kan je die het beste inzetten?
  • De ontwikkeling van je kennis en vaardigheden komt aan bod, dat doe je met name door praktijkervaring op te doen bij verschillende opdrachgevers en vakinhoudelijke trainingen te volgen.
  • We gaan samen aan de slag met je ambities. We ontdekken en bespreken wat je op de (middel)lange termijn zou willen en welke stappen er gezet moeten worden om daar te komen.
Over ons

Over ons

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Ons gewaagd doel is dan ook om in 2024 de nummer 1 Great Place To Work te worden onder middelgrote bedrijven! Hier hebben wij de eerste stap al in gezet door als hoogste nieuwe binnenkomer op de vierde plek terecht te komen. Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong 75 medewerkers, waarvan inmiddels ruim 25 Process & Business Professionals.

Wij vragen

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

  • Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
  • Je wilt deel uitmaken van een kleinschalig en betrokken team met grote ambities;
  • Je zit in het laatste jaar van je HBO of WO studie Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Financial Management, of staat aan het begin van je loopbaan.

Twijfel je of jouw opleiding voldoende aansluit op het Traineeship van je voorkeur? Neem gerust contact met ons op, vaak is er meer mogelijk dan je denkt!

Wij bieden

In dit Traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

  • Deelgenoot worden van een team van 75 collega's die samen een Great Place to Work vormen;
  • Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je ervaart door de persoonlijke begeleiding;
  • Diverse (informele) teamactiviteiten met de leukste collega’s;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en winstdelingsregeling.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet de vacature waar je naar op zoek was?

Bekijk het overzicht van alle vacatures.

Totale vacature overzicht

Coen Robbertsen

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Coen Robbertsen
(06) 5334 8296 of (0318) 687 250

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close