Hoe werkt het?
GPTW toetst hoe en hoeveel medewerkerswaarde je als organisatie creëert met werkgeversbeleid dat je aanbiedt. De resultaten hiervan bepalen of je aan de minimum criteria voldoet en als organisatie GPTW-Certified bent. De tien best beoordeelde organisaties mogen een jaar lang de titel ‘Best Workplace’ dragen. Dit wordt beoordeeld aan de hand van twee meetinstrumenten:
-
Medewerkersperspectief: de Trust Index. Alle collega’s ontvangen een vragenlijst met 58 stellingen waarvan de uitkomsten inzicht geven in de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie en worden gecategoriseerd in een vijftal dimensies zoals in de afbeelding weergegeven.
-
Organisatieperspectief: de Culture Audit. Een kwalitatief onderzoek van het werkgeversbeleid. De audit geeft inzicht in de relatieve sterktes en zwaktes binnen negen beleidsterreinen.