Vacatures

Traineeship HR

Een connectie, dat is waar we naar op zoek zijn! Als onze kernwaarden bij elkaar aansluiten, kunnen we van start gaan met jouw ontwikkeling.

Lees verder waarom jij deze kans niet zou moeten laten lopen.

Waarom wij snel met elkaar in gesprek gaan:

  • De plekken zijn populair én beperkt: nog één in het eerste kwartaal van 2024;
  • Jouw ontwikkeling komt altijd op de eerste plek;
  • Wij bieden een cultuur waar plezier de boventoon voert;
  • Jij hebt een innerlijke drive om alles uit de eerste jaren van jouw carrière te halen;
  • We richten het traineeship in op een manier die écht bij jou past!
Waarom wij snel met elkaar in gesprek gaan:
Meer details
Specificaties
Adres
Bonnetstraat 37, 6718 XN Ede
Ede
Gewenst aantal uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 38 uur
  • 40 uur
Opleidingsniveau
  • Hbo
  • Wo
Dienstverband
  • Detachering
Categorie
  • Vacatures Werkmandejong
  • HR & Recruitment

Functieomschrijving

En, sta je al te popelen om te beginnen? Scrol dan gauw terug naar boven en solliciteer!

We begrijpen het ook als we net iets te hard van stapel lopen, sorry! We zijn nou eenmaal erg enthousiast en lopen graag voorop. Hier komt wat meer informatie:

We gaan twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken.

» Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat als HR-medewerker of corporate recruiter aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, Bol.com of Toyota. Het kan ook zijn dat je bij een kleinere MKB'er aan de slag gaat. Zo ga je ontdekken wat er bij jou past.

» Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt. En wees niet bang, hierna hoeven we écht nog geen afscheid te nemen van elkaar. Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder gaan specialiseren in de wondere wereld van HR.

Dus durf jij je kop boven het maaiveld uit te steken en ben je op zoek naar een werkgever die je daarbij stimuleert en ondersteunt?

Over ons

Over ons

Wat maakt werken bij Werkmandejong nou zo tof? Daarvoor nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Uiteindelijk kun jij zelf het beste beslissen of onze cultuur bij je past.

Ons doel is om in 2024 de nummer 1 Great Place To Work te worden onder middelgrote bedrijven! Hier hebben wij al mooie stappen in gezet door de afgelopen 5 jaar steevast in de top tien te staan. Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 100 collega's.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck!

Wij vragen

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

  • Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
  • Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
  • Je zit in het laatste jaar van je hbo of wo studie in de richting HRM of Strategic Human Resources Leadership.

Twijfel je of jouw opleiding voldoende aansluit op het Traineeship van je voorkeur? Neem gerust contact met ons op, vaak is er meer mogelijk dan je denkt!

Wij bieden

In dit Traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

  • Een startsalaris van €2.744,- op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het Traineeship ga je hier stappen in maken;
  • Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
  • Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega’s (met dit jaar een studiereis naar Thessaloniki op het programma!);
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en winstdelingsregeling.
Procedure - Werkmandejong

Hoe werkt solliciteren bij Werkmandejong?

Stap 1

Verstuur je sollicitatie en ontvang direct een bevestiging. Binnen een week laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking.

Stap 2

Dit is een uitgebreid interview bij Werkmandejong waarbij we vooral de persoon achter het cv willen leren kennen. Jou dus! Uiteraard kan jij ook al je vragen stellen om uit te vinden wie de organisatie en mensen achter deze tekst zijn. Je hoort na afloop meteen of we vinden dat er een match is.

Stap 3

Op gesprek bij onze klant, wellicht jouw toekomstige werkgever. Hier vinden de laatste gespreksrondes plaats en kun je je een goed beeld vormen van je mogelijke nieuwe werkomgeving. Ben je nog steeds enthousiast? Is de klant dat ook? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Contact - Werkmandejong

Is dit niet jouw droombaan?

Neem vrijblijvend contact met ons op, we horen graag meer over je ambities en waar we je mee kunnen helpen. 

Contact

Lara Elbers

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem contact op met Lara Elbers
(06) 5170 1941

Stuur een e-mail

Werkmandejong gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close