Jouw Finance Carrière Adviseur

Je volgende stap begint niet bij een vacature. Die begint bij jezelf.

person

Je weet wat je kunt. Maar weet je ook wat bij je past?

Na een aantal jaar in Finance & Control weet je steeds beter waar je goed in bent. Je kent de maandafsluiting. Je maakt rapportages, analyseert resultaten en ziet waar processen beter kunnen. Misschien denk je al actief mee met het management. Of wil je juist groeien naar een rol waarin je dat meer kunt doen.

Dan komen vanzelf nieuwe vragen.

Wil je je verder verdiepen in Financial Control? Past Business Control beter bij je? Wil je meer doen met data, processen of strategisch advies? En kom je beter tot je recht in het mkb, bij een familiebedrijf of binnen een grotere organisatie?
Je hoeft die antwoorden niet allemaal zelf te hebben.

Onze Finance Carrière Adviseur helpt je om jouw ervaring, ambities en mogelijkheden op een rij te zetten. Zodat je niet zomaar een andere baan kiest, maar een werkplek vindt waar jij verder kunt groeien.

Finance Carrière Advies: wat voor jou?

Ontdek het hier

Waarom wel? Jij:

  • werkt binnen Finance & Control;
  • bent toe aan een volgende stap óf staat open voor de juiste kans;
  • wilt ontdekken welke functie en organisatie écht bij je passen;
  • wilt zelf de regie houden over jouw loopbaan.
case
"

“Nadat ik gesolliciteerd had op een vacature volgde er een uitgebreid kennismakingsgesprek. Hierna is er een goede inschatting gemaakt van vacatures die bij mij zouden passen. Ik heb meerdere gesprekken gehad en vond uiteindelijk een leuke en uitdagende functie als Controller. De betrokkenheid en het enthousiasme vanuit Werkmandejong hebben hier zeker aan bijgedragen.”

Marijn Rekers

Veelgestelde vragen

Een Finance Carrière Adviseur denkt met je mee over jouw loopbaan binnen Finance & Control. Samen kijken we naar je ervaring, ambities, marktpositie en mogelijke vervolgstappen.

Het gesprek begint niet bij een vacature, maar bij de vraag wat bij jou past.

Het carrièreadvies is bedoeld voor financials die bewust willen nadenken over hun volgende stap.

Denk aan Assistent Controllers, Financial Controllers, Business Controllers, Project Controllers en andere finance professionals die zich verder willen ontwikkelen.

Nee.

Je kunt actief op zoek zijn naar een nieuwe vaste baan. Maar je kunt ook goed op je plek zitten en alleen willen weten wat er mogelijk is als de juiste kans voorbijkomt.

Beide zijn prima vertrekpunten voor een gesprek.

Heel vrijblijvend. Jij bepaalt of je na de kennismaking verder wilt praten, een vacature wilt bekijken of met een organisatie in gesprek wilt gaan.

We delen jouw cv of gegevens nooit zonder jouw toestemming. En we zetten geen vervolgstappen zonder jouw akkoord.

Ja.

We kunnen inzichtelijk maken welke finance- en controllerfuncties passen bij jouw ervaring, welke typen organisaties interessant kunnen zijn en welke ontwikkelingen we in de markt zien.

Ook bespreken we mogelijke vervolgstappen, salaris, arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Ja.

We kijken naar je ervaring, werkzaamheden, verantwoordelijkheden en huidige voorwaarden. Op basis van onze kennis van de finance arbeidsmarkt geven we je een open en eerlijk beeld van wat realistisch is.

Omdat wij geloven dat een duurzame match begint bij weten wie je bent, wat je kunt en waar je naartoe wilt.

Door eerder met je mee te denken, kunnen we je beter helpen wanneer het moment voor een volgende stap daar is.

Daar zijn we graag eerlijk over.

Start jij via Werkmandejong in een vaste functie bij een van onze opdrachtgevers? Dan ontvangen wij van die opdrachtgever een werving & selectie fee.

Voor jou kost onze begeleiding niets.

Een plaatsing is voor ons alleen waardevol als de match ook echt klopt. Voor jou én voor de organisatie. Daarom duwen we je niet richting een functie die niet past.

Niets.

De kennismaking, het carrière advies en onze begeleiding zijn voor jou als kandidaat kosteloos.

Nooit zonder jouw toestemming.

We bespreken eerst de organisatie en de functie met jou. Pas als jij enthousiast bent en akkoord geeft, stellen we je voor.

Niet zomaar.

We bespreken alleen functies waarvan we denken dat ze aansluiten bij jouw ervaring, wensen en ambities. Geen stapel vacatures dus. Wel relevante kansen.

Dan hoeft er niets te gebeuren.

Als jij dat wilt, houden we contact. Komt er later een kans voorbij die aansluit bij wat we hebben besproken? Dan laten we het je weten.

Zeker.

Misschien wil je vooral weten welke richting bij je past, wat je marktwaarde is of welke stap logisch kan zijn. Ook zonder directe sollicitatiewens denken we graag met je mee.

teammember
Contact opnemen

Elkaar leren kennen

Wat doe je nu? Waar ben je goed in? Waar krijg je energie van? En wat mis je in je huidige rol?

Geen standaard intake. Wel een goed gesprek.

Jouw volgende stap in kaart brengen

We kijken naar functie-inhoud, verantwoordelijkheden, cultuur, salaris, reistijd en ontwikkelmogelijkheden.

De arbeidsmarkt inzichtelijk maken

Welke rollen passen bij je? Welke organisaties kunnen interessant zijn? Wat is realistisch? En waar liggen jouw kansen?

Mogelijke kansen bespreken

Komt er een passende functie voorbij? Dan vertellen we je het hele verhaal. Jij bepaalt of je meer wilt weten.

Jij kiest, wij denken mee

Ga je in gesprek? Dan bereiden we je goed voor. Ook na het gesprek denken we open en eerlijk met je mee.

Jij maakt uiteindelijk de keuze.

Neem contact met ons op op de manier die jij prettig vindt.

Maak een keuze
Onderwerp

Een vraag of liever eerst kennismaken?

teammember

Neem contact op met Edo van Hal

Kennismaken