Finance & Control na je studie: welke eerste baan past bij jou?
Je diploma is bijna binnen. Of misschien ligt het al op tafel. Een mooi moment. Maar dan komt die ene vraag: wat wordt mijn eerste baan in finance?
Het eerlijke antwoord? De beste eerste financebaan is niet automatisch de functie met de indrukwekkendste titel of het hoogste startsalaris. Het is de baan waarin jij veel leert, goede begeleiding krijgt en ontdekt welk werk én welke werkomgeving bij je passen.
Misschien weet je al precies welke richting je op wilt. Misschien twijfel je nog tussen financiële administratie, accountancy of control. Allebei is helemaal oké. Je hoeft nu gelukkig nog niet te bepalen wat je de rest van je carrière gaat doen. Je zoekt vooral een eerste stap waarmee je ervaring opdoet en ontdekt waar jij energie van krijgt.
In deze gids ontdek je:
- welke startersfuncties er zijn binnen Finance & Control;
- wat je in die functies doet en welke doorgroeimogelijkheden er zijn;
- welke werkomgeving bij jou past;
- waar je naast je salaris op moet letten;
- wanneer een traineeship een goede eerste stap is;
- hoe Werkmandejong je helpt om jouw richting te ontdekken.
Je hoeft niet gelijk je hele carrièrepad uit te stippelen. Je moet vooral een plek kiezen waar je kunt ontdekken, ontwikkelen en meters maken.
Welke banen kun je doen na een studie Finance & Control?
Met een hbo- of wo-opleiding Finance & Control, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare financiële studie kun je veel kanten op. Je kunt bijvoorbeeld starten in de financiële administratie, accounting of control.
Waar je het beste begint, hangt af van het soort werk dat bij je past. Vind je het fijn om structuur aan te brengen en ervoor te zorgen dat cijfers kloppen? Of wil je vooral analyseren, verklaren en adviseren? Werk je graag nauwkeurig aan één onderdeel of wil je juist begrijpen hoe de complete financiële organisatie werkt?
Kijk daarbij altijd verder dan de functietitel. De inhoud van een functie kan per organisatie sterk verschillen. Een junior controller bij het ene bedrijf kan ongeveer hetzelfde werk doen als een assistent controller bij een ander bedrijf.
Let daarom vooral op de taken, verantwoordelijkheden, begeleiding en doorgroeimogelijkheden achter de titel. Hieronder lichten we vijf logische startersfuncties binnen Finance & Control voor je uit.
Zes startersfuncties
Als assistent controller ondersteun je bij financiële afsluitingen, rapportages en analyses. Je controleert balansposten, onderzoekt afwijkingen en helpt om financiële informatie betrouwbaar en duidelijk te maken.
Deze functie wordt soms ook junior financial controller genoemd. Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar junior controller, financial controller of uiteindelijk business controller.
Als financieel administratief medewerker zorg je ervoor dat de dagelijkse financiële administratie klopt. Je verwerkt en controleert facturen, boekt bankmutaties en ondersteunt bij maand- en jaarafsluitingen.
Bij een kleinere organisatie is je takenpakket vaak breed. Binnen een groter bedrijf werk je meestal aan een duidelijker afgebakend onderdeel. Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld General Ledger-medewerker, assistent controller of junior controller.
Een General Ledger-medewerker beheert het grootboek van een organisatie. Je verwerkt journaalposten, controleert balansrekeningen en ondersteunt bij financiële afsluitingen.
Je komt deze functie ook tegen als grootboekmedewerker, GL-medewerker of accountingmedewerker. Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar accounting specialist, assistent controller of financial controller.
Een junior controller werkt aan rapportages, analyses en interne controles. Je onderzoekt afwijkingen en helpt om financiële informatie begrijpelijk te maken voor het management en andere afdelingen.
Bij sommige organisaties ligt de nadruk vooral op rapportage en beheersing. Bij andere bedrijven werk je al mee aan begrotingen, forecasts en advies. Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar financial controller of business controller.
Als medewerker crediteurenadministratie houd je je bezig met inkomende facturen en betalingen. Je controleert facturen, verwerkt ze in het financiële systeem en onderhoudt contact met leveranciers.
Deze functie wordt ook Accounts Payable-medewerker, medewerker crediteurenbeheer of AP-medewerker genoemd. Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar Senior Accounts Payable, General Ledger of een bredere functie binnen accounting of control.
Geen idee welke functie het beste bij je past?
Dat is heel normaal. Niet alleen de functietitel, maar ook de inhoud van het werk, het team, de begeleiding en het type organisatie bepalen of een baan bij je past.
Een Finance & Control-traineeship kan dan een slimme eerste stap zijn. Je hebt één werkgever en doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, in verschillende functies en werkomgevingen. Zo ontdek je in de praktijk waar jouw talenten liggen en welke richting je verder wilt ontwikkelen.
Je hoeft dus nog niet precies te weten waar je over vijf jaar wilt staan. Je eerste stap moet je vooral de ruimte geven om ervaring op te doen, vragen te stellen en te ontdekken waar jij energie van krijgt.
Welke werkomgeving past bij jou?
Niet alleen je functie bepaalt of je eerste baan bij je past. Ook het type organisatie maakt verschil.
Binnen een multinational zijn rollen vaak duidelijker afgebakend en kun je je sneller specialiseren. Bij een mkb-organisatie is je takenpakket meestal breder en krijg je vaak meer mee van de hele organisatie. Vraag jezelf daarom af of je liever de diepte ingaat of juist breed ervaring opdoet. Kijk ook naar de grootte van het team, de begeleiding en hoeveel verantwoordelijkheid je als starter krijgt.
Weet je dat nog niet? Dan kan een traineeship je helpen om verschillende organisaties en werkomgevingen te ervaren.
Wat verdien je in je eerste financebaan?
Salaris is belangrijk. Logisch. Wat je verdient, hangt onder andere af van je functie, opleidingsniveau, ervaring, sector, regio en arbeidsvoorwaarden.
Start je met het Finance & Control-traineeship van Werkmandejong? Dan begin je met een salaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur én krijg je een leaseauto. Tijdens het traineeship maak je stappen in je salaris en profiteer je ook van andere arbeidsvoorwaarden, zoals de winstdelingsregeling, teamuitjes en een betrokken fieldmanager.
Vergelijk niet alleen het bruto maandbedrag. Kijk ook naar:
- pensioen
- vakantiedagen
- reiskosten
- opleidingsmogelijkheden
- begeleiding
- salarisgroei
Een hoger startsalaris is dus niet automatisch de beste keuze. Als je weinig leert of nauwelijks wordt begeleid, kan een baan met iets minder salaris op de lange termijn juist meer opleveren.
Wat is belangrijker: salaris, sfeer, begeleiding of doorgroei?
Je hoeft niet één van deze factoren te kiezen. Een goede eerste baan biedt een combinatie van een passend salaris, een prettige sfeer, goede begeleiding en ruimte om te groeien.
Kijk daarom verder dan het bedrag op je loonstrook. Vraag jezelf ook af of je vragen mag stellen, feedback krijgt, jezelf kunt zijn en steeds meer verantwoordelijkheid kunt oppakken.
Juist die combinatie bepaalt hoeveel je in je eerste jaren leert én hoeveel plezier je in je werk hebt.
Een traineeship of werken bij één vaste organisatie?
Het belangrijkste verschil zit in de manier waarop je werkervaring opdoet. In beide gevallen heb je een echte baan, ontvang je salaris en bouw je aan je carrière.
Bij één vaste organisatie leer je één bedrijf, team en financiële omgeving steeds beter kennen. Dat past goed als je al gericht wilt kiezen voor een bepaalde functie, sector of werkgever.
Binnen een traineeship heb je één werkgever, maar werk je bij verschillende opdrachtgevers. Daardoor kun je meerdere rollen en organisaties ervaren. Tijdens je opdrachten krijg je begeleiding en werk je gericht aan je ontwikkeling.
Vraag jezelf daarom af wat nu het beste bij je past: wil je je verdiepen binnen één organisatie of wil je eerst verschillende ervaringen opdoen?
Samengevat: waar let je op bij het kiezen van je eerste financebaan?
Een goede eerste baan past niet alleen bij je opleiding, maar ook bij hoe jij wilt werken en groeien.
Let in ieder geval op:
- de werkzaamheden en verantwoordelijkheden;
- de begeleiding die je krijgt;
- de sfeer en cultuur;
- het salaris en de arbeidsvoorwaarden;
- de mogelijkheden om te leren en door te groeien;
- de reistijd en flexibiliteit;
- de hoeveelheid afwisseling of juist verdieping.
Een functie kan op papier perfect lijken en in de praktijk toch niet passen. Gebruik een sollicitatiegesprek daarom niet alleen om jezelf te presenteren. Stel ook vragen en ontdek of jij je prettig voelt bij de mensen en de organisatie.
En als Finance & Control toch niet helemaal jouw richting blijkt?
Een financiële studie geeft je vaardigheden die ook buiten een klassieke financefunctie waardevol zijn. Denk aan analytisch denken, processen begrijpen, data interpreteren en zakelijke beslissingen onderbouwen.
Misschien ontdek je dat je vooral energie krijgt van procesverbetering, businessanalyse, systemen, automatisering of de verbinding tussen finance en de dagelijkse praktijk. Dan kan de richting Process & Business ook interessant zijn. Dat betekent niet dat je de verkeerde studie hebt gekozen. Het betekent dat je ontdekt hoe je jouw financiële achtergrond inzet op een manier die bij jou past.
Hoe helpt Werkmandejong je bij jouw eerste stap?
Bij Werkmandejong begint het niet bij een functietitel. Het begint bij jou. Wie ben je? Waar krijg je energie van? Wat heb je al ontdekt tijdens je studie, stage of bijbaan? En wat weet je juist nog niet?
Samen onderzoeken we welke functie en werkomgeving bij je passen. Dat kan een traineeship zijn waarin je bij verschillende opdrachtgevers ervaring opdoet. Weet je al precies welke organisatie of functie je zoekt? Dan sluit een baan bij een vaste werkgever misschien beter aan bij jou.
Binnen het traineeship werk je aan je financiële kennis én aan vaardigheden zoals communiceren, samenwerken, eigenaarschap en feedback geven en ontvangen. Je krijgt begeleiding en kunt met andere professionals sparren over je werk en je volgende stap.
Hard skills zijn belangrijk. Natuurlijk. Maar hoe verder je groeit in finance, hoe belangrijker het wordt dat je cijfers kunt uitleggen, collega’s kunt meenemen en vragen durft te stellen.
Daarom kijken we niet alleen naar wat je al kunt. We kijken ook naar wie je bent en waarin jij je wilt ontwikkelen. Zo helpen we je om je te ontwikkelen tot complete professional, met alle ruimte om jezelf te zijn.
“Wat mij vooral aanspreekt aan het traineeship, is dat ik in verschillende keukens kan kijken zonder me meteen aan één bedrijf of rol te binden. Zo kan ik gaandeweg de puzzel leggen: wat vind ik leuk, waar krijg ik energie van en wat past écht bij mij.”
Klaar om jouw eerste financebaan te ontdekken?
Je hoeft nog niet alle antwoorden te hebben. Nieuwsgierigheid, een goede financiële basis en de wil om te leren brengen je al een heel eind.
Tijdens een kennismaking kijken we samen naar:
- de financefuncties die bij je passen;
- de werkomgeving waarin jij het beste leert;
- wat jij belangrijk vindt in salaris en arbeidsvoorwaarden;
- de keuze tussen één organisatie of verschillende opdrachten;
- de stappen waarmee jij je kunt ontwikkelen tot complete professional.
Veelgestelde vragen over je eerste baan in Finance & Control
Na een hbo- of wo-opleiding Finance & Control kun je onder andere starten als assistent accountant, assistent controller, financieel administratief medewerker, General Ledger-medewerker, junior controller of medewerker crediteurenadministratie.
Welke functie bij je past, hangt af van het soort werk dat je leuk vindt, hoeveel verantwoordelijkheid je wilt en of je liever breed werkt of je juist specialiseert. Wil je hier eens vrijblijvend over sparren? Plan een kennismaking in met onze recruiter Estrella
Dat kan, vooral als je tijdens een stage, bijbaan of afstudeeropdracht al relevante ervaring hebt opgedaan met financiële administratie, rapportages of afsluitingen.
Niet iedere junior-controllerfunctie is geschikt voor iemand zonder werkervaring. Soms is starten als financieel administratief medewerker, General Ledger-medewerker of assistent controller een logischere eerste stap.
Een financieel administratief medewerker richt zich vooral op de dagelijkse financiële administratie. Denk aan facturen, betalingen, bankmutaties en ondersteuning bij afsluitingen.
Een controller houdt zich meer bezig met het controleren, analyseren en verklaren van financiële informatie. In een functie als assistent controller of junior controller groei je meestal stap voor stap van verwerken naar analyseren en adviseren.
Je salaris hangt af van je functie, opleiding, ervaring, sector, regio en arbeidsvoorwaarden.
Binnen het Finance & Control-traineeship van Werkmandejong start je met € 2.830 bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur. Tijdens het traineeship maak je hierin stappen.
Ja. Je hebt een arbeidsovereenkomst, ontvangt salaris en doet professionele werkervaring op.
Binnen een traineeship werk je vanuit één werkgever bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je begeleiding en werk je aan je vakkennis én aan vaardigheden zoals communiceren, samenwerken en eigenaarschap.
Een traineeship past vaak goed als je nog verschillende functies en werkomgevingen wilt ontdekken, graag begeleiding krijgt en veel ervaring wilt opdoen in korte tijd.
Werken bij één vaste organisatie past vaak beter als je al precies weet welke functie, sector of werkgever bij je past en je je daar voor langere tijd in wilt verdiepen.
Let niet alleen op de functietitel en het salaris. Kijk ook naar de werkzaamheden, begeleiding, sfeer, arbeidsvoorwaarden, reistijd en mogelijkheden om te leren en door te groeien.
De beste eerste baan is een plek waar je een goede financiële basis opbouwt, vragen mag stellen en met plezier kunt blijven ontwikkelen.