Concerncontroller
140renate@werkmandejong.nlBij ACV speel je een sleutelrol in de transitie en ontwikkeling van een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Je verbindt strategie, data en bedrijfsvoering met leiderschap en dagelijkse praktijk en hebt directe impact op de koers en cultuur van de organisatie. Ben jij iemand die graag verandering vormgeeft en impact maakt? Lees dan verder.
Bij ACV speel je een sleutelrol in de transitie en ontwikkeling van een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Je verbindt strategie, data en bedrijfsvoering met leiderschap en dagelijkse praktijk en hebt directe impact op de koers en cultuur van de organisatie. Ben jij iemand die graag verandering vormgeeft en impact maakt? Lees dan verder.
Als Concerncontroller werk je in het hart van een organisatie met een grote maatschappelijke betekenis. Je beweegt je op het snijvlak van sturing, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling en speelt een belangrijke rol in de transitie die ACV de komende jaren doormaakt. Je verbindt strategie, data en bedrijfsvoering met de dagelijkse praktijk van een organisatie die dicht bij inwoners en gemeenten staat.
In deze rol werk je intensief samen met het MT, de teamleiders, aandeelhouders, ambtenaren, ICT-specialisten, finance professionals en de Raad van Commissarissen. Je hebt een onafhankelijke positie en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor vraagstukken rondom control, risicobeheersing, bedrijfsvoering en procesoptimalisatie. Je zorgt ervoor dat ACV, juist in een tijd van groei, digitalisering en veranderende eisen in control is én blijft.
Je opereert op strategisch niveau, maar staat tegelijk dicht bij de teams. Je voert het gesprek over hoe ACV werkt, welke keuzes gemaakt worden, waar risico’s ontstaan en hoe de organisatie samen sterker kan worden. Daarbij breng je warme zakelijkheid: mensgericht, duidelijk en afspraak-is-afspraak, zonder de verbinding uit het oog te verliezen.
Je hebt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van datagedreven sturing, de modernisering van de planning- en controlcyclus en de integratie van IT, finance en grondstoffenbeheer. Je helpt het MT richting 2030 te kijken, door trends en ontwikkelingen te vertalen naar beleid, keuzes, dashboards en concrete aanbevelingen. Je initieert, inspireert en brengt verandering; je laat je niet alleen bijpraten, maar neemt actief het voortouw.
Je werkt samen met een compact en inhoudelijk sterk team van drie Teamleiders en circa vijftien professionals. De afdeling Bedrijfsvoering is een motor in de organisatiebrede transitie: het vergroten van eigenaarschap in de lijn, betere stuurinformatie, efficiëntere processen, een nieuw ERP-systeem en een organisatieontwikkeling waarin leiderschap, samenwerking en leren centraal staan.
Taken en verantwoordelijkheden
Strategische control & organisatiebrede sturing
- Je borgt de brede controlfunctie en beantwoordt de vraag: is ACV in control?;
- Je ontwikkelt en beheert sturingsinstrumenten, dashboards en de P&C-cyclus;
- Je vertaalt maatschappelijke en strategische ontwikkelingen naar beleid, sturing en risicobeheersing;
- Je voert analyses, onderzoeken en verbetervoorstellen uit en adviseert zowel gevraagd als ongevraagd.
Leiderschap & bedrijfsvoering
- Je geeft leiding aan de teamleiders van Finance & Control, ICT (breed) en het Bedrijfsbureau Grondstoffenbeheer;
- Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei;
- Je creëert samenhang tussen finance, ICT, data en operationele processen.
MT-lid & strategisch advies
- Je bent een zelfstandige en kritische sparringpartner voor directie en MT;
- Je bent het financiële geweten van de organisatie;
- Je bewaakt afspraken, brengt scherpte in een mensgericht MT en draagt bij aan leiderschapsontwikkeling;
- Je vertegenwoordigt ACV richting aandeelhouders, ambtenaren, auditcommissie en RvC.
Vernieuwing & transitie
- Je initieert verbeteringen in processen, governance en informatievoorziening;
- Je draagt bij aan de transitie naar meer datagedreven werken en meer financiële verantwoordelijkheid in de lijn;
- Je bewaakt risico’s in projecten en ondersteunt bij strategische beslissingen, investeringen en toekomstverkenningen.
Wat deze rol bijzonder maakt
In deze functie bouw je actief mee aan de toekomst van een organisatie met grote maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte om richting te geven, te vernieuwen en de bedrijfsvoering verder te professionaliseren. Je werkt in een periode waarin leiderschap, mensgerichtheid en veranderkracht minstens zo belangrijk zijn als inhoudelijke expertise. Daarbij verbind je ICT, data, finance en operatie tot één samenhangende bedrijfsvoeringsketen, waardoor je een sleutelrol vervult in de backbone van ACV. Het is een brede rol waarin strategie, mensen en het dagelijkse werk samenkomen.
Voor ACV zijn wij op zoek naar een Concerncontroller met stevige bedrijfseconomische basis en ervaring in complexe (semi-)publieke omgevingen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling, en weet vraagstukken rondom control, risicobeheersing en sturing te vertalen naar helder advies dat richting geeft. Je brengt warme zakelijkheid: verbindend en mensgericht, maar ook duidelijk, afspraak-is-afspraak en in staat om in het MT scherpte te brengen.
Je combineert deskundigheid, organisatiesensitiviteit en leiderschap met het vermogen om te temporiseren of juist te versnellen wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt affiniteit met data en IT en ziet het als vanzelfsprekend om hierin een actieve rol te spelen. Dankzij jouw analytische blik, ervaring en overtuigingskracht breng je samenhang tussen finance, ICT, data en operatie en zorg je dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en impact heeft.
Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
- Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie of een vergelijkbare financiële richting;
- Minimaal 5–7 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een (semi-)overheidsorganisatie;
- Analytisch sterk, scherp op afspraken en in staat complexe dossiers om te zetten in duidelijke keuzes en adviezen;
- Ervaring met bestuurlijke verhoudingen en het optreden richting MT, RvC, aandeelhouders en ambtelijke stakeholders;
- Verbindend leider met impact: warm, duidelijk, communicatief vaardig en in staat professionals en teams verder te brengen.
Afvalcombinatie De Vallei (ACV)
ACV is de regionale dienstverlener voor afval- en grondstoffenbeheer, openbare ruimte en kringloopactiviteiten in Ede, Wageningen, Veenendaal, Renkum, Renswoude en Scherpenzeel. Met ruim 300 medewerkers en een omzet van circa €50 miljoen levert ACV diensten aan gemeenten en commerciële partijen en draagt bij aan hergebruik, werkgelegenheid en maatschappelijke projecten zoals Restore Kringloop en Road2Work.
De kernwaarden van ACV zijn: schoon & gezond, samen, kostenbewust, actief en aanspreekbaar.
Toekomstvisie 2050:
- ACV ontwikkelt zich tot regionaal knooppunt in de circulaire economie;
- Restafval wordt gesorteerd, bewerkt en verhoogd op de R-ladder;
- Integrale visie op huisvesting en duurzame infrastructuur richting 2030.
Belangrijke opgaven komende jaren:
- Implementatie nieuw ERP-systeem;
- Aantrekken en behouden van personeel;
- Versterking HR en organisatieontwikkeling;
- Realisatie toekomstbestendige huisvesting;
- Bijsturen op basis van informatievoorziening;
- Versterking BOR-taken en -propositie
Sfeerimpressie
dit krijg je
Bij ACV werk je in een organisatie met grote maatschappelijke betekenis, midden in de transitie naar datagedreven sturing, moderne bedrijfsvoering en toekomstbestendige dienstverlening. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en je expertise breed in te zetten binnen een organisatie die dicht bij inwoners, gemeenten en bestuur staat. Als Concerncontroller ben je een strategische sparringpartner voor directie, MT, aandeelhouders en de Raad van Commissarissen en heb je directe impact op de verdere ontwikkeling van ACV.
Daarnaast horen bij deze functie:
- Bruto maandsalaris tussen circa € 8.070 en € 8.810, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Persoonlijk Arbeidsvoorwaardenbudget van 13,5%, bestaande uit 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor uitbetaling of extra verlof;
- 160 wettelijke en 68 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (fulltime);
- Hybride werken is mogelijk, waarbij je in de basis op locatie werkt;
- Leaseauto als standaard onderdeel van de functie;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Extra’s zoals een fietsplan, zomer- en winterfeest.
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze recruiter laat je binnen twee (werk)dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Op gesprek bij de klant
"Werkmandejong heeft mij op vakkundige en persoonlijke wijze begeleid naar een nieuwe uitdaging. Professioneel, warm en doeltreffend - een waardevolle stap in mijn carrière!"
Ingo de Boer – geplaatst als Manager Bedrijfsvoering NVZ
