Corporate Recruiter
52lara@werkmandejong.nlSpeel een sleutelrol in de ontwikkeling van Werkmandejong waarbij jij het verschil maakt. Met jouw persoonlijkheid enthousiasmeer je mensen voor een carrièrekans binnen Werkmandejong. Als Corporate Recruiter ga je op zoek naar potentiële nieuwe Werkmandejongers die willen ontdekken waar hun werkgeluk ligt! Met een geavanceerd Applicant Tracking System (ATS) en een eigentijdse website gekoppeld aan marketing automation ontbreekt er aan techniek niets.
Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht naar buiten. Je maakt én behoudt op een natuurlijke manier contact. Je maakt dus echte connecties omdat jij oprecht nieuwsgierig bent naar de mensen om je heen.
Je organiseert (carrière)events, bezoekt relevante beurzen en benadert actief kandidaten via diverse kanalen. Oftewel; alles wat je maar kan bedenken om met de doelgroep in contact te komen. Je krijgt hier de vrijheid in om het op jouw manier te doen, jij bent het visitekaartje van Werkmandejong! Met die persoonlijke aanpak til je ons wervingsproces naar een hoger niveau.
Andere taken waaraan je kan denken zijn:
- Campus Recruitment, samenwerking met scholen op- en uitbouwen door bijvoorbeeld gastcolleges te geven;
- Je weet collega’s te motiveren om bij te dragen aan onze instroom door een onderscheidende referral recruitment strategie;
- Voortrekkersrol spelen in het gebruik van relevante social media kanalen;
- Actief zoeken en benaderen van talent dat past bij onze bedrijfscultuur;
- Beheren van het volledige wervingsproces, van het leggen van het eerste contact tot het afnemen van (persoonlijkheids)assessment en bijdragen aan het onboardingsproces;
- Meedenken in het verbeteren van onze wervingsstrategieën en -processen.
De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat onze kernwaarden bij elkaar aansluiten. Logisch, want jij bent de eerste cruciale schakel om te zien of potentiële nieuwe collega’s ook over het zo belangrijke WDJ-DNA beschikken. Daarnaast neem je minimaal 2 jaar relevante werkervaring mee als (corporate) recruiter.
Verder ben je:
- Zelfstartend. Proactief en inventief in het vinden van (nieuwe) manieren om met onze doelgroep in contact te komen;
- Resultaatgericht; je kan mensen enthousiasmeren en motiveren om voor ons te kiezen (ze zijn gek als ze dat niet doen toch..!?);
- In staat om creatief mee te denken, bijvoorbeeld in marketing uitingen, webinars of events die we opzetten om bij mensen op het netvlies te komen;
- Afgestudeerd op minimaal hbo niveau en 32 tot 40 uur beschikbaar.
Werkmandejong
Wat maakt werken bij Werkmandejong nou zo tof? Er zijn zoveel dingen op te noemen, maar uiteindelijk moet je dat vooral ervaren! Uiteindelijk kun jij het beste zelf beslissen of onze cultuur bij je past!
We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.
Ons doel is om in 2024 de nummer 1 Great Place To Work te worden onder middelgrote bedrijven! Hier hebben wij al mooie stappen in gezet door de afgelopen 5 jaar steevast in de top tien te staan. Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 100 collega’s.
Sfeerimpressie
dit krijg je
In deze functie bieden wij jou een gevarieerde functie waarin je wezenlijke bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling en groei van een Great Place to Work organisatie.
Bovendien kun je rekenen op:
- Een salaris passend bij je kennis en werkervaring tussen € 3.100 en € 5.000;
- Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke aandacht;
- Diverse teamuitjes met de leukste collega’s (met dit jaar een studiereis naar Thessaloniki op het programma);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en winstdelingsregeling.
Grijp jij deze kans?
Solliciteer op de manier die bij jou past
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze corporate recruiter Lara ontvangt je sollicitatie en laat je binnen twee dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Afronding
"Toegankelijk, energiek en persoonlijk - begrippen die verbonden zijn met Werkmandejong. Een unieke benadering voor een goede match, fijn contact en een vlotte procedure."
Sarah Timmerman – geplaatst als HR adviseur RIBW
