Fieldmanager
128estrella@werkmandejong.nlMaak impact door aan de basis te staan van de talentontwikkeling van mensen en bij te dragen aan hun persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling door ze te verbinden aan carrièrekansen!
Bij Werkmandejong geloven we dat werkgeluk de basis is voor groei, van zowel de professional als de organisatie. Als Fieldmanager speel jij daarin een sleutelrol: jij verbindt, begeleidt en zorgt dat talent op de juiste plek écht tot bloei komt.
Maak impact door aan de basis te staan van de talentontwikkeling van mensen en bij te dragen aan hun persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling door ze te verbinden aan carrièrekansen!
Bij Werkmandejong geloven we dat werkgeluk de basis is voor groei, van zowel de professional als de organisatie. Als Fieldmanager speel jij daarin een sleutelrol: jij verbindt, begeleidt en zorgt dat talent op de juiste plek écht tot bloei komt.
Als fieldmanager ben je verantwoordelijk voor het plaatsen en begeleiden van onze detacheringsprofessionals bij onze opdrachtgevers. Onze professionals worden ingezet op tijdelijke functies bij onze klanten en ontwikkelen daarmee hun inhoudelijke ervaring. Daarnaast begeleid en coach jij deze mensen in hun (talent)ontwikkeling, ambities en groei als professional!
Samen met vier collega-fieldmanagers speel je dus een cruciale rol in het succes en de impact van onze Werkmandejong professionals bij onze opdrachtgevers!
Je maakt onderdeel uit van het commercieel team. Samen met onze accountmanagers draag je bij aan het commerciële succes van Werkmandejong. Je onderhoudt warme relaties met opdrachtgevers, denkt mee over hun vraagstukken en herkent waar kansen liggen om samen verder te groeien. Relatiebeheer staat daarbij centraal, maar je draait je hand er niet voor om ook zelf commerciële kansen te pakken.
Denk hierbij aan:
- Het toetsen van de kwaliteit van onze dienstverlening en onderzoeken van de mogelijkheden om onze samenwerking verder uit te bouwen;
- Schakelen en meedenken op de klantvraag, waar je alle diensten van Werkmandejong vertegenwoordigt;
- Het herkennen van commerciële kansen en deze omzetten in duurzame samenwerkingen.
Als Fieldmanager ben je een echte verbinder. Je bent in staat om mensen te coachen en te begeleiden in hun (persoonlijke) ontwikkeling. Daarnaast ben je in staat om klanten te binden aan Werkmandejong!
Je herkent je in de volgende punten:
- Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en bent in staat om door te vragen om tot de kern van een vraagstuk te komen;
- Je weet mensen te motiveren en enthousiasmeren, maar durft ook te spiegelen en aan te spreken op gedrag;
- Je houdt ervan om veel ballen in de lucht te houden en krijgt energie van dynamiek en afwisseling;
- Je bent ondernemend, energiek en neemt graag initiatief om dingen in gang te zetten;
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding en bent minimaal 32 uur beschikbaar.
We zijn op zoek naar iemand die al de nodige ervaring heeft opgedaan als leidinggevende of eerder een coördinerende rol binnen projecten heeft vervuld. Maar nog belangrijker: jij gelooft, net als wij, dat groei en werkgeluk hand in hand gaan. Je deelt onze visie en kernwaarden en krijgt energie van mensen en ontwikkeling. Herken jij jezelf hierin, maar mis je nog wat vlieguren? Ook dan gaan we graag met je in gesprek!
Werkmandejong
We nodigen je graag uit voor een kennismaking om zélf te ervaren waarom werken bij Werkmandejong zo tof is. Uiteindelijk kun jij het beste bepalen of onze cultuur bij je past.
We zijn een visiegedreven organisatie waar de kernwaarden Gedreven, Echt en Plezier niet alleen op de muur staan, maar ook écht worden geleefd. Met onze platte organisatie, korte lijnen en sterke teamspirit is er volop ruimte voor eigen initiatief en groei. Plezier en prestatie gaan bij ons hand in hand: we werken hard aan gezamenlijke doelen, vieren successen samen en nemen de tijd om te ontspannen: of dat nu tijdens een borrel, een event of een spontaan viermoment is.
Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck!
Sfeerimpressie
dit krijg je
Naast een uitdagende rol in een betrokken en professionele organisatie, krijg je bij ons volop kansen om te groeien. Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling staan centraal.
Bovendien kun je rekenen op:
- Een salaris van €3.100 tot €4.600 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- Een contract voor 32 tot 40 uur;
- Een op maat gemaakt ontwikkeltraject afgestemd op jouw ambities;
- Persoonlijke begeleiding en een team waarin écht betrokkenheid heerst;
- Diverse teamuitjes met de leukste collega’s (komende jaar staat er bijvoorbeeld een wintersport op de planning);
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een winstdelingsregeling, een pensioenregeling en een leaseauto.
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
Bij Werkmandejong draait alles om mensen en ambities. We kijken verder dan een functiebeschrijving en helpen je echt op je plek te komen.
- Klaar om jouw talenten in te zetten, relaties te bouwen en impact te maken?
- Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werkgeluk voor jou kan betekenen.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze corporate recruiter Estrella ontvangt je sollicitatie en laat je binnen twee dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Afronding
"Werkmandejong heeft mij op vakkundige en persoonlijke wijze begeleid naar een nieuwe uitdaging. Professioneel, warm en doeltreffend - een waardevolle stap in mijn carrière!"
Ingo de Boer – geplaatst als Manager Bedrijfsvoering NVZ
