HR Adviseur
167robin@werkmandejong.nlWil jij leidinggevenden adviseren, Europees HR-beleid vertalen naar de dagelijkse praktijk in Nederland en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen BCA? Als HR adviseur krijg je een veelzijdige rol, waarin advisering, tactische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling centraal staan.
Wil jij leidinggevenden adviseren, Europees HR-beleid vertalen naar de dagelijkse praktijk in Nederland en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen BCA? Als HR adviseur krijg je een veelzijdige rol, waarin advisering, tactische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling centraal staan.
Je rapporteert aan de Financieel Directeur en werkt nauw samen met het managementteam en de internationale HR-collega’s. Het HR-beleid wordt voor een belangrijk deel op Europees niveau bepaald. Jij vertaalt dit beleid naar een passende en werkbare aanpak voor BCA Nederland.
Daarnaast ben jij de gesprekspartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je ondersteunt hen bij onder andere functioneren, ontwikkeling, verzuim, teamdynamiek en personeelsplanning.
Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en initiatieven op te pakken. Daarbij werk je nauw samen met de HR-medewerker, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse HR-administratie en operationele ondersteuning. Samen vormen jullie het HR-duo van BCA Nederland.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Vertalen van internationaal HR-beleid naar de Nederlandse organisatie;
- Adviseren van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling;
- Bewaken van de gesprekscyclus en ondersteunen van leidinggevenden bij medewerkersontwikkeling;
- Opstellen van HR-rapportages en analyses, onder andere op het gebied van FTE en personeelsontwikkeling;
- Initiëren en doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen;
- Samenwerken met de HR-medewerker en fungeren als inhoudelijke vraagbaak bijvoorbeeld mbt HR-administratie;
- Meedenken over recruitment en waar nodig ondersteunen bij vacatures;
- Samen met de HR-medewerker zorgdragen controleren en aanleveren aan de salarisverwerking.
Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende niveaus binnen de organisatie. Je luistert goed, stelt kritische vragen en durft leidinggevenden op een prettige maar duidelijke manier te adviseren.
Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en weet onderscheid te maken tussen urgente dagelijkse vragen en onderwerpen die op langere termijn aandacht vragen.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied;
- Sterke adviesvaardigheden en een zelfstandige werkhouding;
- Het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden zonder overzicht te verliezen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Kennis van digitale HR-systemen, bij voorkeur ervaring met Visma.net.
BCA Autoveiling
BCA Nederland is al meer dan 70 jaar actief in het samenbrengen van kopers en verkopers van gebruikte voertuigen. Als onderdeel van Constellation Automotive Group maakt BCA deel uit van Europa’s grootste digitale marktplaats voor gebruikte auto’s.
Vanuit Barneveld organiseert BCA Nederland dagelijks voertuigveilingen voor onder andere leasemaatschappijen, dealers, fleetowners en overheden. Via online en fysieke veilingen vinden voertuigen hun weg naar nationale en internationale autohandelaren.
De cultuur binnen BCA is nuchter, toegankelijk en samenwerkingsgericht. Collega’s werken met korte lijnen en weten elkaar snel te vinden. De sfeer is informeel, met een praktische mentaliteit waarin professionaliteit en resultaatgericht werken hand in hand gaan. Samen werken zij dagelijks aan het optimaal bedienen van klanten in een markt die continu in beweging is.
Sfeerimpressie
dit krijg je
Bij BCA krijg je het vertrouwen om je functie zelfstandig in te richten en HR verder te helpen ontwikkelen. Je werkt in een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en waarin samenwerken, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn. Samen met de HR-medewerker vorm je een nieuw HR-duo en draag je bij aan soepel lopende en goed ingerichte HR-processen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een parttimefunctie van 24 tot 28 uur per week;
- Een salaris tussen € 3.440,- en € 5.400,- bruto per maand (o.b.v. fulltime);
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), met de mogelijkheid om tot 5,5 extra dagen bij te kopen;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Een goed verzorgd bedrijfsrestaurant met verse salades en uitsmijters;
- Een flexibele pensioenregeling die met je meegroeit;
- Een vitaliteitsregeling met 15 minuten extra betaalde pauze per dag bij fysieke activiteit;
- Werken bij dé Nederlandse marktleider in autoveilingen;
- Iedere maand een gezellige donderdagmiddagborrel om samen de maand te starten.
Grijp jij deze kans?
Solliciteer op de manier die bij jou past
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze recruiter laat je binnen twee (werk)dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Op gesprek bij de klant
"Werkmandejong heeft mij op vakkundige en persoonlijke wijze begeleid naar een nieuwe uitdaging. Professioneel, warm en doeltreffend - een waardevolle stap in mijn carrière!"
Ingo de Boer – geplaatst als Manager Bedrijfsvoering NVZ
