Senior Beleidsadviseur Zorgfinanciering
136renate@werkmandejong.nlWil jij een zichtbare rol spelen in het hart van de medisch-specialistische zorg? Bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) werk je aan vraagstukken die écht impact hebben. Van het vormgeven van passende bekostiging tot het verbeteren van contractering en het ontwikkelen van vernieuwende zorgoplossingen: jouw werk raakt direct de dagelijkse praktijk van ziekenhuizen.
Binnen een deskundig en betrokken team werk je aan complexe dossiers, vertegenwoordig je de NVZ op landelijk niveau en bouw je een sterk netwerk met bestuurders, beleidsmakers en stakeholders. Hier maak je niet alleen beleid, maar zie je ook het verschil dat jouw bijdrage maakt in de zorg
Wil jij een zichtbare rol spelen in het hart van de medisch-specialistische zorg? Bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) werk je aan vraagstukken die écht impact hebben. Van het vormgeven van passende bekostiging tot het verbeteren van contractering en het ontwikkelen van vernieuwende zorgoplossingen: jouw werk raakt direct de dagelijkse praktijk van ziekenhuizen.
Binnen een deskundig en betrokken team werk je aan complexe dossiers, vertegenwoordig je de NVZ op landelijk niveau en bouw je een sterk netwerk met bestuurders, beleidsmakers en stakeholders. Hier maak je niet alleen beleid, maar zie je ook het verschil dat jouw bijdrage maakt in de zorg
Als Senior Beleidsadviseur Zorgfinanciering werk je in het hart van de medisch-specialistische zorg. Je hebt een primaire rol op het thema bekostiging en draagt daarnaast bij aan contracterings- en bedrijfsvoeringvraagstukken voor ziekenhuizen. Je verbindt landelijke beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk van ziekenhuizen en werkt nauw samen met VWS, NZa, zorgverzekeraars en ziekenhuisbestuurders.
In deze rol zit je dicht op landelijke besluitvorming en werk je intensief met bestuurders, beleidsmakers en experts. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe bekostigingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van nieuwe vormen van bekostiging die passende zorg echt een boost geven. Dit omvat onder andere de voorbereiding van budgetbekostiging voor de SEH richting 2027, beschikbaarheidsbekostiging van de Intensive Care en het ontwikkelen van experimenten en beleidsvoorstellen samen met leden.
Daarnaast verbeter je het contracteringsproces tussen ziekenhuizen en zorgverzekeraars en werk je aan innovatieve, gelijkgerichte contractvormen. Je analyseert trends, benchmarks en financiële ontwikkelingen en vertaalt deze naar concreet beleid.
Je komt terecht in een hecht en inhoudelijk sterk team van 6 adviseurs, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Projecten worden vaak in duo’s uitgevoerd en je ondersteunt elkaar inhoudelijk. De seniorrol vraagt om stevige inhoud en verantwoordelijkheid: je op neemt complexe dossiers het voortouw, vertegenwoordigt de NVZ extern en bent een belangrijke richtinggever binnen het team.
Je bent betrokken bij inspirerende bijeenkomsten, zoals de halfjaarlijkse bijeenkomsten voor financiële managers en zorgverkopers (100–150 deelnemers), en werkt in een omgeving waar zorg, beleid en financiën samenkomen en de impact van AI en digitalisering steeds groter wordt.
Taken en verantwoordelijkheden
- Zelfstandig oppakken van complexe bekostigingsvraagstukken (o.a. SEH-budgettering en passende bekostiging voor verschillende zorgvormen);
- Ontwikkelen van experimenten en beleidsopties voor passende zorg en bekostiging;
- Verbeteren van contractering en ontwikkelen van nieuwe regionale en gelijkgerichte contractvormen;
- Zorgen voor aansluiting tussen bekostigingsvormen, subsidies en beschikbaarheidsvergoedingen;
- Analyseren van financiële trends en sectorontwikkelingen;
- Vertegenwoordigen van de NVZ bij VWS, NZa, zorgverzekeraars en brancheorganisaties;
- Meerdere projecten tegelijk uitvoeren, afwisselend als projectleider of projectmedewerker.
Wij zijn op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Zorgfinanciering met analytische scherpte en ervaring in complexe bestuurlijke omgevingen, bij voorkeur in de gezondheidszorg, bij overheidsinstaties in de zorg of adviesbureaus. Je vertaalt ingewikkelde vraagstukken over bekostiging en contractering naar helder advies en weet dit overtuigend over te brengen op bestuur, MT, leden en externe stakeholders.
Je combineert deskundigheid, initiatief en strategisch inzicht, weet het juiste moment te kiezen om invloed uit te oefenen en zorgt dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en impact heeft.
Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
- Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in (bedrijfs)economie of gezondheidswetenschappen;
- Kennis van bekostiging en financiële sturing;
- Analytisch sterk en in staat complexe dossiers om te zetten in duidelijk advies;
- Financieel onderlegd en cijfermatig inzicht, inclusief kennis van jaarrekeningen;
- Proactief, flexibel en resultaatgericht;
- Initiatiefrijk, een teamspeler en communicatief vaardig met overtuigingskracht.
Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
Gezondheid is belangrijk voor ieder mens. Als die gezondheid hapert, wil je dat er goede, toegankelijke en betaalbare zorg beschikbaar is. Daar werkt de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) elke dag aan. Het motto is: ‘Goede zorg doen we samen’, samen met collega’s, leden en externe stakeholders zoals het ministerie van VWS en andere brancheorganisaties.
In september 2022 ondertekende de NVZ samen met andere zorgpartijen het Integraal Zorgakkoord (IZA). Een van de grootste uitdagingen blijft de schaarste aan gekwalificeerd personeel, wat hoogwaardige zorg bemoeilijkt. De NVZ richt zich daarom onder meer op het aantrekkelijk houden van werken in de zorg, flexibel opleiden, het beperken van regeldruk en innovatie.
De NVZ telt ruim 100 leden, waaronder algemene ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen. Het bureau telt ongeveer 70 medewerkers verdeeld over vijf inhoudelijke teams en twee ondersteunende afdelingen: Strategie & Communicatie en Staf & Ondersteuning. De organisatie kent een prettige, informele sfeer en faciliteert hybride werken.
Sfeerimpressie
dit krijg je
Bij de NVZ maak je deel uit van een maatschappelijk relevant speelveld binnen de medisch-specialistische zorg. Je werkt aan complexe dossiers en strategische vraagstukken die direct impact hebben op ziekenhuizen en hun dagelijkse praktijk. Je kunt jouw financiële en inhoudelijke expertise volledig benutten en bent een belangrijke sparringpartner voor leden, bestuurders en externe stakeholders.
Daarnaast horen bij deze functie:
- Bruto maandsalaris tussen € 5.804,- en € 7.790,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring, exclusief 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding OV 2e klasse of € 0,23 per km, maximaal 29 km enkele reis;
- Mooie werklocatie in Utrecht, goed bereikbaar, hybride werken mogelijk inclusief thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag (max. 3 dagen per week);
- Mogelijkheden voor individuele en in-company opleidingen en trainingen voor verdere ontwikkeling.
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze recruiter laat je binnen twee (werk)dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Op gesprek bij de klant
"Werkmandejong heeft mij op vakkundige en persoonlijke wijze begeleid naar een nieuwe uitdaging. Professioneel, warm en doeltreffend - een waardevolle stap in mijn carrière!"
Ingo de Boer – geplaatst als Manager Bedrijfsvoering NVZ
