Stage recruitment
64lara@werkmandejong.nlStage lopen bij Werkmandejong betekent dat jij zelf de regie in handen mag nemen! We dagen je uit en houden je scherp. Hoe ga jij dat wat je leert in de schoolbanken, toepassen in de praktijk?
Als stagiair(e) ben je een belangrijk onderdeel van onze recruitment afdeling. Jij ondersteunt bij het gehele werving & selectie proces. We halen alle informatie over de vacature op bij de opdrachtgever. Zodat we de geschikte kandidaten weten te vinden. Jij krijgt een belangrijke rol in het succesvol afronden van deze trajecten. Hiervoor ga je aan de slag met de volgende activiteiten:
- Searchen naar passende kandidaten;
- Bijhouden van het verloop van kandidaten en vacatures;
- Rapportages opstellen van belangrijke kengetallen;
- Het schrijven van vacatureteksten;
- Meedenken in verbeterprojecten.
Wij geloven in zelfstandig werken en maken jou dan ook verantwoordelijk om de regie te nemen in jouw stage. Heb je eigen inbreng, ideeën of kritische opmerkingen? Kom maar op! Dat horen we graag en dagen jou uit om er mee aan de slag te gaan. Natuurlijk krijg je ondersteuning van je begeleider en staat de deur bij iedereen open om jouw vragen te kunnen stellen.
Bovenal een enthousiaste, gedreven student die onze club komt versterken! De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:
- Je bent bij voorkeur minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je volgt een hbo- of wo-studie in de richting van HR, bedrijfskunde of andere studies met een interesse voor recruitment.
Werkmandejong
We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier & prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Ons gewaagd doel is dan ook om in 2024 de nummer 1 Great Place To Work te worden onder middelgrote bedrijven! Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 100 medewerkers.
Sfeerimpressie
dit krijg je
- De kans om aan de slag te gaan met jouw vaardigheden als recruiter;
- Een organisatie waar Great Place To Work, gebaseerd op medewerkerstevredenheid, een belangrijke drijfveer is;
- Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding en MBTI-trainingen;
- Diverse (informele) activiteiten met de leukste collega’s;
- Een stagevergoeding van € 350,- op basis van 40 uur.
Grijp jij deze kans?
Solliciteer op de manier die bij jou past
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze corporate recruiter Lara ontvangt je sollicitatie en laat je binnen twee dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Afronding
"De samenwerking ervaar ik als zeer prettig, Werkmandejong is echt geïnteresseerd in de mens."
John Weenink
