Blijven is veilig. Bewegen brengt je verder. Wat kies jij als financial?
Je zit waarschijnlijk prima waar je zit. Alleen merk je ook dat je verder bent dan je rol nu laat zien. De vraag is: wat doe je daarmee?
Herken je dit?
Je hebt je werk goed op orde. Je weet wat er speelt en collega’s vertrouwen op je. Als er iets uitgezocht moet worden, denken collega’s vaak als eerste aan jou.
En toch knaagt er iets. Bijvoorbeeld:
- Cijfers en analyses opleveren gaat goed, maar bij belangrijke beslissingen zit je niet altijd aan tafel.
- Meer verantwoordelijkheid gekregen, terwijl een echte volgende stap uitblijft.
- Het gevoel dat er meer in je zit dan er nu uitkomt.
Ondertussen blijf je gewoon zitten. Het is vertrouwd en dat houdt je ook een beetje vast. Maar ervaar je dan echt werkgeluk? Misschien is het tijd om te onderzoeken wat er nog meer mogelijk is. Speciaal daarvoor hebben wij een programma ontwikkeld. Met en voor financials.
Financial via Werkmandejong brengt jou:
Je bent blij met de zekerheden die je hebt, maar van binnen weet je dat je meer zou willen bereiken. Wat verandert er als je wél in beweging komt?
- Van rapporteren naar invloed: Je blijft niet hangen in hetzelfde werk. Je pakt complexere vraagstukken op en groeit naar een rol waarin je adviseert en richting geeft.
- Sterker in je rol: Niet alleen opleveren, maar ook sterker worden. Je ontwikkelt je in het meenemen van stakeholders en het onderbouwen van je advies.
- Groei met zekerheid: Je ontwikkelt je verder zonder stress over morgen. Opdrachten op jouw niveau en ambitie, met ruimte om door te groeien in salaris en skills.
- Begeleiding die echt verder helpt: Je bent hier geen nummertje. Je hebt een fieldmanager én een ervaren vakinhoudelijke coach die met je meedenken. Iemand die zelf in jouw rol heeft gezeten en je helpt als je vastloopt of wilt doorgroeien.
- Onderdeel van een sterke finance community: Je werkt niet alleen bij een opdrachtgever, maar maakt deel uit van een groep gelijkgestemden. Een omgeving waarin je kunt sparren, ervaringen deelt en elkaar verder helpt.
- Ontwikkelen met een programma dat bij je past: Je werkt bij verschillende organisaties aan opdrachten die passen bij jouw niveau en ambitie. Tegelijk ontwikkel je je gericht in een programma dat is opgezet door financials uit het vak. Zo werk je stap voor stap toe naar meer inhoud, meer invloed én een rol met impact.
Meer weten over het programma?
“Ik wil niet alleen de business draaiende houden, maar echt iets moois achterlaten en impact maken.”
Matthijs Bokhorst – Business Controller
Lees hier zijn verhaal.
Zo zet je de volgende stap als financial
Je hoeft niet in één keer te weten waar je naartoe wilt. Bij Werkmandejong werk je in een programma dat is ontwikkeld door en voor financials. Je ontwikkelt je stap voor stap, met opdrachten die passen bij jouw niveau, begeleiding van ervaren professionals en ruimte om jouw eigen richting te bepalen.
Stap 1
Breder kijken dan je huidige rol
Je start met opdrachten die passen bij jouw niveau en ervaring. Tegelijk ontdek je waar jouw kracht ligt en wat bij je past.
Je doet ervaring op in verschillende organisaties en krijgt beter zicht op wat je energie geeft en waar je naartoe wilt groeien. Je ontwikkelt je op drie vlakken die steeds belangrijker worden voor financials:
- reporting & control
- business partnering
- data & BI
Afhankelijk van jouw richting leg je hier meer focus op en pas je dit waar mogelijk toe in je werk.
Stap 2
Meer verantwoordelijkheid en invloed
Na verloop van tijd pak je steeds meer eigenaarschap in je werk. Je denkt mee met de business, neemt initiatief in analyses en verbeteringen en krijgt meer invloed op beslissingen. Daarmee groei je van uitvoeren naar richting geven.
Tijdens deze fase word je begeleid door een ervaren professional uit het vak. Iemand die met je meedenkt, je uitdaagt en met wie je kunt sparren over inhoudelijke vraagstukken.
Daarnaast heb je een fieldmanager die met je meekijkt naar je ontwikkeling en je opdrachten.
Stap 3
Sturen en impact maken
Ben je toe aan de volgende stap, vaak na een paar jaar ervaring, dan groei je door naar een rol waarin je echt het verschil maakt.
Je bent sparringpartner voor management, stuurt op prestaties en processen en helpt organisaties betere keuzes maken. Met de kennis en ervaring die je hebt opgebouwd, vergroot je stap voor stap je impact.
En dan?
Blijven ontwikkelen op jouw manier
- begeleiding van een fieldmanager en een ervaren vakinhoudelijke coach
- trainingen en masterclasses die passen bij jouw fase en ambities
- mogelijkheid om opleidingen te volgen bij externe instellingen
Zo blijf je jezelf ontwikkelen, op een manier die past bij jouw werk en leven.
Veelgestelde vragen
Dat hangt af van wat je zoekt. Met detachering werk je bij verschillende organisaties en doe je snel brede ervaring op. Je ontwikkelt je sneller en ontdekt wat bij je past. Tegelijk heb je de zekerheid van een vast contract. Blijkt een organisatie echt goed bij je te passen? Dan is een overstap naar een vaste rol altijd bespreekbaar.
Je werkt juist aan opdrachten waar je kunt bouwen en verbeteren. Denk aan het optimaliseren van rapportages, het opzetten van dashboards of het verbeteren van processen. We kijken vooraf goed naar de inhoud van een opdracht en blijven tijdens je opdracht betrokken om bij te sturen waar nodig.
Doordat je verschillende opdrachten doet en jezelf blijft ontwikkelen, maak je vaak sneller stappen dan in een vaste rol. Veel professionals groeien binnen een paar jaar door naar rollen als (business) controller of finance business partner.
Je krijgt een vast salaris dat past bij je ervaring en de opdrachten die je doet. Gemiddeld ligt het salaris tussen de € 3.200 en € 5.000 bruto per maand. De hoogte hangt af van je ervaring, de complexiteit van je opdracht en het type organisatie.
Daarnaast blijf je jezelf ontwikkelen. Je werkt aan opdrachten die passen bij jouw groeifase en krijgt begeleiding en trainingen die je helpen om verder te komen in je rol.
Ja. Werkmandejong betaalt opleidingen die passen bij jouw ontwikkeling en ambities. Denk bijvoorbeeld aan:
- Post-hbo of masteropleidingen (zoals controlling of finance).
- Trainingen in data & BI (bijv. Power BI).
- Opleidingen gericht op business partnering of stakeholdermanagement.
Je plant je studietijd zelf in, bijvoorbeeld in de avond of door tijdelijk minder uren te werken. Daarnaast heb je ieder jaar vier studiedagen die je hiervoor kunt gebruiken.
De meeste opdrachten duren tussen de 6 en 12 maanden. Dat is lang genoeg om impact te maken en kort genoeg om daarna weer een volgende stap te zetten die bij je past.
Dan kijken we samen naar een oplossing. We blijven tijdens je opdracht in contact en kunnen op tijd bijsturen. Zo zorgen we dat je op een plek zit waar je kunt groeien.
We kijken niet alleen naar de functie, maar ook naar cultuur, team en manier van werken. Tijdens je opdracht houden we contact om te checken of het nog steeds goed voelt.
Juist dan is het een goed moment. Je hoeft niet meteen iets te veranderen. Een eerste gesprek helpt je om scherp te krijgen waar je staat en wat een logische volgende stap kan zijn. Dat geeft richting, ook als je nog even blijft zitten waar je zit.
Je werkt bij organisaties in het groot mkb, zoals productiebedrijven, e-commerce en retail. Dat zorgt voor afwisseling en helpt je om snel brede ervaring op te doen.
Je ontwikkelt je sneller door afwisseling in opdrachten, krijgt meer inzicht in verschillende organisaties en ontdekt wat echt bij je past. Tegelijk heb je de zekerheid van een vast contract en begeleiding in je ontwikkeling.
“Ondanks dat ik al wat jaren relevante werkervaring had, biedt Werkmandejong mij een mooie kans om naast inhoudelijke interessante opdrachten bij mooie organisaties, óók mijn soft skills te ontwikkelen.”
Jesper van Dalen – Finance & Control Professional