7 redenen waarom jij bij Werkmandejong wilt werken

Of je nu net je studie hebt afgerond of al een paar jaar werkervaring hebt: bij Werkmandejong krijg je de ruimte om te ontdekken, te groeien en vooral jezelf te zijn. Hbo- en wo-professionals vinden hier niet zomaar een baan, maar een plek om hun loopbaan echt vorm te geven.

Waarom kiezen zoveel talenten voor Werkmandejong? Daar kunnen onze eigen professionals het beste over vertellen! We zetten de meest genoemde redenen voor je op een rij.

1. Ontdekken wat echt bij je past

Bij Werkmandejong krijg je de kans om via verschillende opdrachten en opdrachtgevers te ontdekken wat je leuk vindt. Geen papieren route, maar jouw persoonlijke ontdekkingsreis. “Door verschillende bedrijven te zien en diverse functies te ervaren, ontdek ik wat echt bij mij past,” zegt Danique Korn.

Ook Alianne Rutten herkent dat: “Mijn keuze om bij Werkmandejong te werken was vooral vanwege de ontwikkelingsmogelijkheden, zowel op persoonlijk als inhoudelijk vlak. Door de wisselende opdrachten gaat mijn ontwikkeling namelijk in sneltreinvaart.”

2. De ideale overgang van studie naar werk

De overgang van het studentenleven naar het werkende leven kan groot zijn. Bij Werkmandejong krijg je begeleiding, opdrachten op niveau en ruimte om te wennen. Luuk Boekhorst: “Tijdens de gesprekken met je Field Manager komt Werkmandejong er al snel achter wat bij je past. Waar je energie van krijgt en waar jezelf nog in kunt ontwikkelen. Vervolgens zoeken ze een opdracht voor je die daarbij matcht.”

3. Gericht werken aan je zelfontwikkeling

Werkmandejong gelooft in ontwikkeling op maat. Of je nu persoonlijke vaardigheden wilt aanscherpen of je vakinhoudelijk verder wilt verdiepen, je krijgt intensieve begeleiding. “Ik had eerst geen duidelijk beeld over mijn toekomst, wat ik precies wil. Tijdens het traineeship probeer ik daarachter te komen én werk ik actief aan mijn persoonlijke groei,” aldus Mitchel van Leeuwen.

4. Werken in een jonge, dynamische organisatie

De sfeer bij Werkmandejong is informeel, persoonlijk en energiek. “Ik herkende mijzelf meteen in de familiecultuur die er heerst. Ook het jonge, persoonlijke en dynamische karakter passen perfect bij mij,” vertelt Noah Bal. Hier mag je jezelf zijn en krijg je volop kansen om je netwerk uit te bouwen.

5. Legaal jobhoppen — en daar beter van worden

Bij Werkmandejong kun je in korte tijd ervaring opdoen bij verschillende bedrijven. Gina Crop noemt het treffend: “Legaal jobhoppen. Zo ontdek ik wat echt leuk vind en wat niet.” Je leert dus razendsnel welke organisatieculturen, systemen en sectoren bij jou passen.

6. Brede ervaring binnen je vakgebied

Je maakt kennis met de verschillende facetten van je vakgebied. In HR bijvoorbeeld, van recruitment tot personeelsadministratie. Mara Griep: “Iedere organisatie heeft een andere dynamiek, waardoor ik veel leer over HR vanuit verschillende invalshoeken. Zo ben ik gestart met recruitment, maar doe ik nu meer het administratieve deel van HR.”

7. Sparren met gelijkgestemden

Bij Werkmandejong sta je er niet alleen voor. Je hebt altijd collega’s om mee te sparren, zeker als zij soortgelijke opdrachten doen. “Die uitwisseling van ervaringen helpt je verder,” vertelt Jesper van Dalen.

Klaar voor jouw volgende stap?

Bij Werkmandejong draait het niet alleen om werken. Het draait om ontdekken, ontwikkelen en groeien. In je vak en als persoon. Om vervolgens jezelf te kunnen overtreffen. Nieuwsgierig geworden wat wij voor jou kunnen betekenen? Bekijk onze vacatures of plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek in.