Welke eerste baan past bij jou als finance starter?
De eerste financebaan die bij jou past, hangt vooral af van het werk waar je energie van krijgt, de omgeving waarin je graag werkt en wat je in je eerste jaren wilt leren.
Je diploma vertelt waar je kennis van hebt. Maar het vertelt nog niet automatisch welke baan je leuk gaat vinden. Dat maakt kiezen soms lastig. Vacatures hebben allerlei functietitels en bijna iedere werkgever belooft ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en een leuk team. In onze gids over je eerste baan na Finance & Control lees je welke factoren allemaal meespelen bij zo’n eerste keuze.
Op deze pagina zoomen we verder in op de vraag: welke baan past bij jóu? In vijf stappen kijk je naar het soort werk dat je leuk vindt, de werkomgeving die bij je past, wat je wilt leren, hoeveel begeleiding je nodig hebt en of je je prettig voelt bij de mensen en organisatie.
Stap 1: ontdek welk soort werk bij je past
Denk eens terug aan je studie, stage of bijbaan. Welke opdrachten vond je interessant? Waar wilde je echt induiken? En welke werkzaamheden stelde je het vaakst uit?
Misschien krijg je voldoening van een administratie die precies klopt. Misschien valt het je snel op als cijfers afwijken en wil je weten waarom. Of je merkt dat je vooral enthousiast wordt als je met andere mensen kunt overleggen en financiële informatie kunt uitleggen.
Dat soort voorkeuren zeggen vaak meer over een passende baan dan de titel boven een vacature.
Krijg je energie van structuur en overzicht?
Dan passen functies in de financiële administratie mogelijk goed bij je. Denk aan financieel administratief medewerker, medewerker crediteurenadministratie of General Ledger-medewerker.
Je zorgt dat cijfers goed worden verwerkt, controleert gegevens en leert hoe financiële processen met elkaar samenhangen. Dat geeft je een sterke praktijkbasis. Zeker als je nog wilt ontdekken welke richting je later op wilt.
Wil je vooral analyseren en verklaren?
Dan kan control beter aansluiten. Als assistent controller of junior controller werk je bijvoorbeeld aan rapportages, afsluitingen en analyses. Je kijkt niet alleen of cijfers kloppen, maar probeert ook te begrijpen waarom iets gebeurt.
Vind je het leuk om verbanden te leggen, afwijkingen uit te zoeken en financiële informatie begrijpelijk te maken? Dan is dat een belangrijk signaal.
Vind je afwisseling belangrijk?
Misschien weet je dat finance bij je past, maar nog niet precies in welke branche, organisatie of rol. Dan kan het slim zijn om een eerste baan te kiezen waarin je verschillende kanten van het vak leert kennen.
Dat kan op meerdere manieren. In een functie als medewerker debiteurenbeheer heb je bijvoorbeeld veel contact met klanten en werk je vooral aan openstaande betalingen en financiële processen. In een rol als assistent controller ben je juist meer bezig met analyses, rapportages en afsluitingen. Binnen een (finance)traineeship ervaar je verschillende soorten werkzaamheden en organisaties. Zo ontdek je sneller welke werkzaamheden én welke werkomgeving bij je passen.
Stap 2: denk na over de omgeving waarin je wilt werken
Niet alleen je werkzaamheden bepalen of je ergens op je plek zit. De organisatie maakt minstens zoveel verschil.
Bij een groot internationaal bedrijf zijn rollen vaak duidelijk verdeeld. Je werkt meestal in een groter financeteam en kunt je sneller verdiepen in één onderdeel. Bij een mkb-organisatie is het team kleiner en krijg je vaak een breder takenpakket. Daardoor zie je meer van het complete financiële proces en soms ook van de rest van de organisatie.
Vraag jezelf daarom af: wil ik eerst de diepte in of juist breed ervaring opdoen? Je hoeft daar nog geen definitief antwoord op te hebben. Maar het helpt je wel om gerichter naar vacatures te kijken.
Stap 3: bepaal wat je in je eerste jaren wilt leren
Je eerste baan hoeft niet meteen de perfecte baan voor de komende tien jaar te zijn. Maar je wilt er wel iets uithalen.
Kijk daarom verder dan je werkzaamheden op dag één. Wat kun je na een jaar zelfstandig? Krijg je steeds meer verantwoordelijkheid? Kun je meewerken aan afsluitingen, rapportages of analyses? En waar zijn eerdere starters binnen de organisatie naartoe gegroeid?
Dat zegt veel meer dan een vacature waarin alleen staat dat er ‘volop doorgroeimogelijkheden’ zijn.
Stap 4: onderzoek hoe je wordt begeleid
De stap van studie naar werk is groot. Je hoeft dus nog niet alles te kunnen. Juist daarom is goede begeleiding belangrijk.
Vraag tijdens een gesprek wie jou het werk leert en bij wie je terechtkunt als je vastloopt. Hoe vaak krijg je feedback? Wordt je ontwikkeling echt besproken? En is er iemand die je helpt om steeds meer zelfstandig te doen?
Een concreet antwoord als “iedere twee weken bespreek je je ontwikkeling met je begeleider” zegt een stuk meer dan “onze deur staat altijd open”.
Stap 5: kijk of de mensen bij je passen
Een functie kan inhoudelijk perfect zijn en toch niet goed voelen.
Let tijdens een kennismaking daarom ook op de mensen. Kun je makkelijk vragen stellen? Wordt er naar je geluisterd? Hoe praten collega’s met elkaar? Voel je dat je jezelf kunt zijn?
Je hoeft echt niet na één gesprek te weten of je hier jarenlang gelukkig wordt. Maar je mag wel verwachten dat je je veilig genoeg voelt om te leren, fouten te maken en jezelf te ontwikkelen.
Leg daarna het hele plaatje naast elkaar
Pas als je weet wat je belangrijk vindt, heeft het zin om vacatures echt te vergelijken.
Kijk niet alleen naar de functietitel, maar naar de inhoud van het werk, de begeleiding, werkomgeving en mogelijkheden om te groeien. Salaris en arbeidsvoorwaarden tellen natuurlijk ook mee.
Wil je al die onderdelen rustig naast elkaar zien? In onze gids over je eerste baan na Finance & Control lees je welke factoren je kunt meenemen in je keuze.
“Wat mij vooral aanspreekt aan het traineeship, is dat ik in verschillende keukens kan kijken zonder me meteen aan één bedrijf of rol te binden. Zo kan ik gaandeweg de puzzel leggen: wat vind ik leuk, waar krijg ik energie van en wat past écht bij mij.”
En als je na al die vragen nog twijfelt?
Dan is er niets mis met eerst ontdekken.
Bij Werkmandejong hoef je niet binnen te komen met een carrièreplan voor de komende tien jaar. Juist als je nog twijfelt, kijken we samen naar wat je interessant vindt, waar je goed in bent en welke omgeving daarbij kan passen.
Soms past een Finance & Control-traineeship goed, omdat je daarmee ervaring opdoet bij verschillende opdrachtgevers en ontdekt welke werkzaamheden en werkomgevingen bij je passen. Weet je al beter wat je zoekt en wil je juist langere tijd bij één organisatie werken? Dan kan Werving & Selectie beter aansluiten. Samen kijken we welke route nu het beste bij je past: verschillende organisaties ervaren of juist gericht starten bij één vaste werkgever.
Soms ontdek je meer door ergens te beginnen dan door nog twintig vacatures te vergelijken.